L’Ordre sera bientôt à la recherche de personnes motivées, curieuses, s’intéressant à l’actualité politique et réglementaire et au développement des professions de T.S. et de T.C.F. pour rejoindre son conseil d’administration (CA).
En cohérence avec sa démarche de décolonisation et dans une perspective d’équité, de diversité et d’inclusion, l’Ordre souhaite que son CA reflète la diversité de ses membres et de la société. Vous vous identifiez comme étant une personne en situation de handicap, issue d’une Première Nation ou Inuit, d’une minorité visible, de la communauté LGBTQ2+ ou d’un autre groupe en quête d’équité? Votre candidature est importante!
Nombre de postes à pourvoir : 4 (consulter la liste des régions en élection dans l’avis d’élection transmis le 7 avril)
Poste(s) d’administrateur ou d’administratrice
Description sommaire du poste
La personne membre du CA a pour mandat, conjointement avec les 13 autres membres, de veiller à la surveillance générale de l’Ordre ainsi qu’à l’encadrement et à la supervision de la conduite des activités de l’Ordre. Les membres du CA sont aussi responsables de l’application des décisions de l’Ordre et de celles prises par les membres lorsqu’ils sont réunis en assemblée. Finalement, les membres du CA s’assurent également de l’application des dispositions du Code des professions, d’éventuels décrets de fusion ou d’intégration ainsi que des règlements adoptés.
Principales responsabilités
- Veiller à la poursuite de la mission de l’Ordre
- Fournir des orientations stratégiques
- Statuer sur les choix stratégiques de l’Ordre
- Adopter le budget de l’Ordre
- S’assurer que l’Ordre se dote de politiques et de pratiques de gouvernance efficaces, efficientes et transparentes
- Voir à l’intégrité des règles de contrôle interne, dont celles de gestion des risques, et assurer la viabilité et la pérennité de l’Ordre
- Exercer tous les droits, pouvoirs et prérogatives de l’Ordre, sauf ceux qui sont du ressort des membres de l’Ordre réunis en assemblée générale
- Joindre un ou des comités de l’Ordre
Compétences et qualités recherchées
- Faire preuve d’intégrité
- Avoir le sens des responsabilités
- Être en mesure d’apporter une perspective stratégique
- Faire preuve d’un sain jugement en affaires
- Être indépendant d’esprit
- Habilités à travailler en équipe et bonnes aptitudes de communications
- Comprendre et adhérer à la mission de protection du public de l’Ordre
- Comprendre le cadre juridique du système professionnel et de l’Ordre
- Expérience en gouvernance à titre d’administrateur ou de membre de comités spécialisé (un atout)
- Expérience ou connaissances spécifiques dans un ou plusieurs des domaines suivants : planification stratégique, performance financière, gestion des ressources humaines, gouvernance et éthique, gestion des risques, communications, relations publiques et gouvernementales, technologies de l’information ou connaissance des enjeux liés aux deux professions (un atout)
Critères d’éligibilité
- Être membre en règle de l’Ordre et figurer au Tableau en date du 13 avril 2026 et le demeurer jusqu’à la clôture du scrutin
- Ne pas faire l’objet d’une limitation ou d’une suspension du droit d’exercer des activités professionnelles à compter du 13 avril 2026
- Avoir son domicile professionnel dans la région électorale dans laquelle on se présente et le conserver jusqu’à la clôture du scrutin
- Respecter les règles de conduite prévues à l’article 19 du Règlement sur les élections et l’organisation de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec
- Ne pas être à l’emploi de l’Ordre ou ne pas l’avoir été au cours des deux années précédant le 28 mai 2026
- Ne pas être une dirigeante ou un dirigeant ou un membre du conseil d’administration d’une personne morale ou de tout autre groupement de personnes ayant pour objet principal la promotion des droits ou la défense des intérêts des membres de l’Ordre ou des professionnels en général (art. 66.1 du Code des professions et art. 11.1 du Règlement)
- Au cours des 5 années précédant le 28 mai 2026, ne pas avoir fait l’objet d’une des situations mentionnées à l’article 11.1 du Règlement
Informations additionnelles
Lieu de travail : Siège social de l’Ordre et à distance (mode hybride)
Nature du poste
- Assister aux séances ordinaires (au moins six) du CA d’une durée d’une journée
- Lecture en préparation des rencontres du CA (documentation transmise une semaine à l’avance)
- Rencontres d’un comité durant l’année (généralement virtuelles, le nombre de rencontres varie selon le comité)
Rémunération
Sous la forme de jetons de présence dont le montant est établi en fonction de la durée de la rencontre du CA
- Moins d’une heure : 116$
- Une heure à 3 h 30 : 200$
- 3 h 30 et plus : 394$
Aucune rémunération n’est offerte pour les journées de préparation et de lecture des dossiers ni pour le temps consacré aux déplacements.
Une compensation sous la forme de jetons de présence est également prévue pour la participation aux comités de l’Ordre.
Avantages sociaux
- Remboursement des dépenses liées à la fonction comme prévu à la Politique de remboursement des dépenses (déplacement, etc.).
- Compensation financière (jetons de présence) pour la participation à des séances de formation obligatoire ou des missions de représentation de l’Ordre
Date d’entrée en fonction : 19 juin 2026
Pour poser sa candidature, la personne membre doit transmettre au secrétaire de l’Ordre, à partir du 7 avril et au plus tard le 28 avril 2026 à 16 h un bulletin de présentation (secteur travail social) correctement rempli, signé et appuyé par cinq (5) T.S. de la région électorale visée. À noter : une personne membre ne peut appuyer qu’une seule personne candidate.
La période de vote se déroulera du 13 mai 2026 à 9 h au 28 mai 2026 à 16 h.
Les résultats du vote seront connus avant 16 h 30 le 29 mai 2026.