L’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec a le mandat de protéger le public, et à ce titre, l’Ordre surveille l’exercice et veille au développement professionnel de ses membres.
L’Ordre est à la recherche d’un contrôleur financier ou d’une contrôleuse financière à la direction des finances, RH, TI et services administratifs.
L’Ordre offre un milieu de travail humain, harmonieux, professionnel et stimulant
Description sommaire du poste
Le ou la titulaire du poste est responsable des fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité, et ce, dans son ensemble.
La personne encadre également le travail de l’équipe de la comptabilité.
Principales responsabilités
- Planifier, encadrer et contrôler toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité et le traitement de la paie;
- Encadrer le travail de l’équipe de comptabilité pour assurer le rendement optimal des opérations financières;
- Gérer les revenus et dépenses en s’assurant de l’intégrité des données financières;
- Gérer la trésorerie financière et les opérations bancaires;
- Produire les états financiers et autres rapports mensuels;
- Planifier, administrer et contrôler le budget des contrats, de l’équipement et des fournitures;
- Élaborer et mettre en œuvre les procédures et les systèmes financiers;
- Coordonner le renouvellement des avis de cotisation au point de vue financier;
- Coordonner les activités des auditeurs ou auditrices externes et préparer les documents pertinents;
- Coordonner le renouvellement de l’assurance entreprise de l’Ordre;
- Évaluer les activités de comptabilité actuelles, présenter des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus;
- S’assurer du suivi des obligations réglementaires et fiscales;
- Établir, améliorer et vérifier tous les contrôles internes en collaboration avec le directeur ou la directrice des finances, RH, TI et services administratifs;
- Préparer et réviser les budgets annuels en collaboration avec chaque direction et le directeur ou la directrice des finances, RH, TI et services administratifs;
- Évaluer, négocier et recommander les placements financiers en collaboration avec le directeur ou la directrice des finances, RH, TI et services administratifs et notre partenaire externe;
- Préparer les documents financiers requis en collaboration avec le directeur ou la directrice des finances, RH, TI et services administratifs pour le comité d’audit, finance, TI et gestion des risques;
- Effectuer toute autre tâche déléguée par son ou sa gestionnaire.
Personnel supervisé directement (3 personnes)
- Technicien ou technicienne à la comptabilité (2 titulaires de poste);
- Commis (1 titulaire).
Sous la supervision de la directrice des finances, RH, TI et services administratifs
Compétences et qualités recherchées
- Habileté à analyser l’information permettant de prendre une décision éclairée. Capacité de prendre une décision rapidement lorsque la situation l’exige;
- Habileté à orienter ses actions en fonction des objectifs et des résultats souhaités, et à déployer ses efforts dans le but d’apporter des effets concrets et bénéfiques pour son organisation;
- Capacité d’organiser son travail, de gérer son temps et d’établir des priorités. Habileté à structurer ses tâches de manière à être le ou la plus efficace possible et à respecter les échéances;
- Habileté à assumer ses décisions et ses comportements. Capacité d’être fiable et de réaliser ses engagements en veillant à livrer un travail de qualité;
- Capacité d’agir en fonction de ce qui est désiré et valorisé dans le cadre de sa profession. Habileté à respecter les normes qui guident les actes professionnels;
- Capacité d’accompagner et de diriger les membres du personnel afin d’assurer leur motivation au travail et l’atteinte des objectifs de l’organisation;
- Capacité de collaborer avec ses collègues et de travailler collectivement vers un objectif commun. Habileté à soutenir ses collègues en cas de difficultés;
- Habileté à ne pas divulguer de l’information confidentielle ou sensible;
- Aptitude à penser et à agir avec indépendance. Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de lignes directrices;
- Aptitude à demeurer calme et en contrôle dans les situations inconfortables et/ou exigeantes.
Formation et expérience
- Posséder un baccalauréat ou une maîtrise en comptabilité, fiscalité ou en gestion;
- Détenir le titre professionnel de CPA;
- Au moins sept (7) ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires, en plus d’une expérience en gestion;
- Excellente connaissance des outils informatiques, et notamment de l’utilisation d’un logiciel comptable, tel que SAGE 300, d’une base de données et de la suite Microsoft Office 365;
- Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies informatiques;
- Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit;
- Techniques de rédaction épicène, un atout ;
- Connaissance du système professionnel, un atout.
Information additionnelle
Lieu de travail (hybride)
Siège social de l’Ordre, à quelques minutes de la station de métro Crémazie
Échelle salariale (35 heures semaine)
96 892 $ – 118 668 $, selon l’expérience pertinente au poste
Avantages sociaux
La politique de gestion des ressources humaines et la politique de télétravail de l’OTSTCFQ en vigueur permettent une belle conciliation travail-famille-vie personnelle :
- Quatre (4) semaines de vacances par année et deux (2) semaines rémunérées lors de la fermeture de l’Ordre pour la période des fêtes (incluant les fériés et les congés personnels);
- Treize (13) jours fériés;
- Quatre (4) congés personnels;
- Dix (10) congés de maladie ou responsabilités familiales monnayables ;
- Jusqu’à huit pour cent (8%) en contribution à un REER collectif après six (6) mois;
- Remboursement de la cotisation professionnelle;
- Travail hybride, présence au bureau entre quatre (4) et huit (8) jours par mois;
- Horaire flexible;
- Assurance collective payée à cinquante pour cent (50 %) par l’employeur dès le premier jour à l’emploi.
De plus,
- Ambiance de travail humaine et chaleureuse.
Date d’entrée en fonction
8 ou 15 juin 2026
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 11 mai à l’attention de Marie Guegan : [email protected]