| Numéro de l’affichage | 2025-025 |
| Numéro du poste | 60001000004 |
| Nom de la Direction | Direction des services régionaux de réadaptation |
| Type d’emploi | Temps complet / permanent 70 heures par 14 jours |
| Salaire | Classe 37 Min. : 80,052.$ – Max. : 104,067.00$ |
L’unité de réadaptation pour garçons à Montréal est une unité fermée accueillant des jeunes Inuits sous garde fermée (LSJPA) ou en encadrement intensif (LPJ).
Un déménagement à Pierrefonds est prévu en 2026-2027.
Description sommaire du poste
L’unité assure la gestion des ressources humaines, matérielles et budgétaires, tout en garantissant la qualité des services, la sécurité et l’hygiène.
Responsabilités
- Administre et gère toutes les activités liées à l’Unité de réadaptation et à ses ressources humaines, en assurant la planification budgétaire, l’évaluation des besoins matériels et la dotation en personnel;
- Assure la qualité des services en développant des activités thérapeutiques adaptées aux jeunes;
- Assure une communication continue avec les parents et les intervenants impliqués;
- Voit à la formation du personnel;
- Assure des normes adéquates de sécurité, d’ordre et d’hygiène dans le centre grâce à la mise en œuvre de politiques et de procédures.
Exigences
- Détenir un baccalauréat en services à l’enfance, en psychoéducation, en travail social ou dans une discipline connexe;
- Ètre membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
- Avoir deux (2) ans d’expérience pertinente en gestion;
- Avoir cinq (5) ans d’expérience dans un service résidentiel de réadaptation ou dans un milieu externe de réadaptation pour les jeunes aux prises avec des troubles de la conduite et leur famille;
- Être bilingue (anglais/français);
- La connaissance de l’Inuktitut est un atout majeur;
- Avoir des connaissances des plans d’intervention et des techniques d’intervention reliées aux services à l’enfance;
- Avoir des aptitudes manifestes pour l’animation et la supervision d’équipes;
- Respecter les intérêts et les droits des usagers;
- S’assurer que les services aux usagers soient centrés sur la famille et soient sensibles et adaptés aux besoins Inuit.
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