À l’occasion de son 40e anniversaire, le comité de la formation continue met en lumière son rôle essentiel dans le développement professionnel des membres de l’Ordre. Retour sur son apport, les voix qui l’ont façonné et l’importance de la relève1.
Un comité au cœur du développement professionnel
Depuis quatre décennies, le comité de la formation continue contribue à faire évoluer l’offre de formations de l’Ordre afin qu’elle demeure pertinente, rigoureuse et arrimée aux réalités du terrain. Son anniversaire est aussi l’occasion de rendre hommage aux personnes qui ont façonné son histoire — et d’inviter de nouvelles et de nouveaux membres à s’y investir pour la suite.
Le comité de la formation continue, dont le rôle est consultatif, veille au bon fonctionnement des activités liées à l’application du Règlement sur la formation continue obligatoire et contribue à l’identification des besoins de formation des membres de l’Ordre. Il formule des recommandations sur la planification annuelle, les enjeux émergents, les nouveaux champs de pratique ainsi que les orientations à privilégier pour soutenir le maintien et l’évolution des compétences professionnelles. Depuis 2026, le comité participe à l’attribution du Fonds René-Pagé. Composé de cinq membres, dont une personne thérapeute conjugale et familiale, il joue un rôle essentiel de vigie et de conseil auprès de l’Ordre.
Des voix actuelles qui témoignent de sa portée
Les témoignages des membres actuels du comité montrent bien la portée concrète de ce travail. Pour Roula Yammine, T.S. et vice-présidente de l’Ordre, le comité est «un espace de réflexion, de collaboration et de riches échanges», où l’on cherche à proposer des formations «intéressantes, rigoureuses, variées et adaptées aux réalités et aux besoins des professionnelles du terrain». Amélie Lapointe, T.S., souligne pour sa part l’importance de participer aux discussions afin d’encourager «l’accessibilité (tant en coût qu’en contenu) à des formations enlignées avec les fondements du travail social». De son côté, Thierry Kininga, T.S., rappelle que cet engagement contribue à «la diversification de l’offre de formations» ainsi qu’aux réflexions sur certains actes réservés et sur des problématiques émergentes. Même écho chez Michel Trozzo, T.C.F., qui insiste sur le fait que la formation continue est d’abord «une responsabilité professionnelle assumée» visant à mieux s’outiller pour offrir des services de qualité et des pratiques innovantes.
Un héritage porté par les membres depuis 40 ans
En quatre décennies, une soixantaine de membres ont contribué au comité de la formation continue. Elles et ils y ont laissé une empreinte déterminante. Ginette Berteau, T.S., qui y a siégé de 1987 à 1997, rappelle que «tout était à construire» aux débuts du programme de formation continue : les contenus, les critères de participation, le soutien aux formateurs et la logistique. Jeanne Roy, T.S. (2001-2006), évoque quant à elle un comité où chaque personne peut «avoir une place et contribuer à sa hauteur», dans un climat marqué par la qualité des échanges et le souci d’offrir des formations de qualité. Plus récemment, Yvan Tourville, T.S. (2010-2011), souligne que sa participation a nourri une réflexion sur l’accès à des ressources fiables et utiles à la pratique, tandis que Maria Ricciardelli, T.S. (2015-2024), retient avant tout le privilège d’avoir pu «collaborer, réfléchir et débattre» pendant dix ans au sein du comité. Ensemble, ces voix témoignent d’un héritage collectif construit dans la durée, entre continuité, adaptation et innovation.
Un engagement essentiel
Alors que le comité de la formation continue célèbre ses 40 ans, l’Ordre souhaite rappeler l’importance de l’engagement de ses membres envers leur profession, sur les plans individuel et collectif. Les témoignages réunis montrent à quel point cette implication peut être enrichissante, structurante et porteuse pour l’avenir des professions. Le comité accueille au besoin de nouvelles personnes prêtes à partager leur expertise, leurs préoccupations et leur connaissance du terrain afin de contribuer au développement d’une offre de formation continue à la hauteur des défis actuels et à venir. S’impliquer au sein du comité, c’est participer concrètement à l’évolution des pratiques, au rayonnement des professions et à la protection du public.
Quarante ans après sa création, ce comité demeure un levier précieux pour la mise en place d’une offre de formations qui favorise le maintien et l’actualisation des compétences des membres. Son histoire continue d’ailleurs de s’écrire avec celles et ceux qui choisissent de s’y engager, entre autres avec l’organisation, le 29 janvier 2027, d’une Journée de formation continue sous le thème Violences multiples, réponses plurielles.
1 Cet article a été produit en partie à l’aide de l’intelligence artificielle. L’Ordre tient à remercier les membres du comité (actuels et anciens) pour leurs précieux témoignages.