Statut : Régulier à temps partiel
Secteur : Service à la vie étudiante et à la communauté
Lieu de travailL : Cégep André-Laurendeau
Horaire de travail : 28 heures par semaine, du lundi au vendredi
NATURE DU TRAVAIL
Relevant de la direction-adjointe des services à la vie étudiante, la travailleuse sociale ou le travailleur social offre aux étudiantes et aux étudiants du soutien, de l’accompagnement et de la formation en matière de problématiques psychosociales.
La personne titulaire du poste offre des services de prévention, de dépistage et d’intervention auprès des étudiantes et des étudiants qui éprouvent, ou sont susceptibles d’éprouver, des problèmes émotionnels, sociaux, scolaires ou familiaux, afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs par la réussite éducative. Elle travaille en collaboration avec une équipe multidisciplinaire afin d’élaborer et de mettre en œuvre un programme complet de prévention et d’intervention.
Dans le cadre du volet de son travail dédié à la prévention des violences à caractère sexuel (VACS), la personne titulaire du poste offre aux étudiantes et étudiants du soutien, de l’accompagnement et des formations spécifiques. Elle joue aussi un rôle de prévention, d’intervention, d’animation et de conseil auprès de la communauté collégiale en ce qui a trait à la thématique de la prévention des VACS sur le plan institutionnel.
Elle élabore et met en œuvre, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, un programme complet de prévention et d’intervention en matière de violence sexuelle, en corrélation avec la politique de prévention et d’intervention en matière de violence sexuelle du Cégep André-Laurendeau. Elle coordonne les activités du Bureau d’intervention et de prévention du Collège (BIP), voit au développement et à la diffusion de contenus en matière de formation et de prévention des VACS et accueille les signalements, les dévoilements et les plaintes. Au besoin, elle accompagne les personnes plaignantes dans la démarche appropriée.
Elle agit à titre d’intervenante ou de personne facilitatrice dans le traitement des situations et contribue à la promotion d’une culture de civilité et de respect au sein de la communauté collégiale.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Fournir l’écoute, le soutien psychosocial, les mesures d’accompagnement et les références à des services spécialisés aux étudiantes et étudiants qui en expriment le besoin;
- Coordonner les actions de prévention, de formation et d’intervention du Bureau d’intervention et de prévention (BIP) du Collège en matière de violences à caractère sexuel (VACS);
- Accueillir les divulgations, les plaintes et les demandes du personnel et des étudiant.es reliées à des situations potentielles de harcèlement ou de violence à caractère sexuel et de discrimination;
- Participer aux activités thématiques organisées par le Service à la vie étudiante (journée des droits des femmes, semaine de la santé sexuelle, semaine de prévention des dépendances, etc.);
- Effectuer toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et expérience
- Baccalauréat : Champs de spécialisation appropriés : psychologie, sexologie, psychoéducation, travail social ou criminologie;
- Expérience minimale de trois (3) années d’expérience pertinente dans l’exercice d’un rôle auprès des personnes victimes de violence conjugale ou de violence à caractère sexuel;
- Membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
- Expérience avérée dans la prestation de services de soutien en santé mentale;
- Formation et expérience en médiation, un atout.
Connaissances
- Très bonnes connaissances en matière de gestion de crise;
- Bonne connaissance des logiciels informatiques de la suite MS Office principalement Word, Excel, Powerpoint et Outlook;
- Bonne connaissance d’une plateforme interactive comme TEAMS;
- Connaissance des enjeux liés au populations ayant des besoins particuliers, notamment les communautés LGBTQ+, les autochtones, les personnes racisées, et les personnes en situation de handicap;
- Connaissance des services de soutien disponibles en santé mentale;
- Connaissance du milieu collégial et de son effectif étudiant diversifié.
Compétences et aptitudes
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Solides compétences en matière d’évaluation et de gestion de crise;
- Capacité de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de leadership.
Test de français obligatoire.
Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue.
TRAITEMENT
Entre 55 282,00 $ et 97 963,00 $ selon la scolarité et l’expérience.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 6 janvier 2026, à 16 h via le site d’emploi du Cégep André-Laurendeau au www.claurendeau.qc.ca.
AFFICHAGE DU 19 DÉCEMBRE 2025 AU 6 JANVIER 2026 INCLUSIVEMENT
Le Cégep André-Laurendeau souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, nous invitons les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Nous encourageons les personnes qui s’identifient à l’un ou l’autre de ces groupes à remplir la section « Accès à l’égalité en emploi » dans la rubrique « Mon profil ».
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le Cégep André-Laurendeau et seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.