Tu as envie de contribuer à une nouvelle approche multidisciplinaire où le social et le droit travaillent main dans la main pour mieux soutenir les gens? Tu veux aider concrètement des personnes confrontées à des réalités sociales variées et tu aimes créer et développer des projets innovants?
Dans le cadre d’un projet pilote en accès à la justice et en multidisciplinarité, le Centre de justice de proximité de l’Outaouais est à la recherche d’un.e travailleuse sociale / travailleur social pour joindre son équipe passionnée, dévouée et créative!
Travailler dans un CJP, c’est d’abord faire partie d’une équipe authentique, bienveillante et qui place les valeurs humaines au cœur de sa pratique. C’est aussi côtoyer quotidiennement des gens passionnés et convaincus que l’empowerment des personnes est crucial pour un meilleur accès à la justice.
Tu souhaites faire cette différence dans la vie des gens? Tu veux innover en matière d’accès à la justice et faire une différence dans ta communauté? Tu désires accompagner et soutenir des citoyens vulnérables? Tu rêves de développer des nouveaux services? Tu souhaites intégrer une équipe empathique et engagée?
Nous voulons te rencontrer!
Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité?
Les Centres de justice de proximité sont des organismes sans but lucratif qui ont pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des citoyen(ne)s, par des services
d’information autant juridique que sur les modes de prévention et règlement des différends. Les CJP œuvrent à rendre la justice plus accessible en soutenant plusieurs milliers de personnes chaque année. Ils sont des acteurs actifs au sein de leur communauté et travaillent en collaboration avec des organismes variés.
CE QUE NOUS AVONS À T’OFFRIR
• Contrat temporaire jusqu’au 31 mai 2023 (possibilité de prolongement selon les disponibilités du financement)
• Temps plein à 4 jours semaines (28 heures par semaine)
• Télétravail partiel
• Conciliation travail-vie personnelle au cœur de nos préoccupations
• REER collectif
• Équipes soudées et réseautage dynamique entre les CJP
• Bureaux situées 768, boulevard St-Joseph, avec stationnement gratuit
• Salaire à discuter selon expérience
QUEL EST LE TRAVAIL D’UN.E TRAVAILLEUSE SOCIALE/TRAVAILLEUR SOCIAL DANS UN CJP ?
Avec ce poste, tu auras comme principal mandat de mettre en place notre nouveau projet d’accompagnement multidisciplinaire pour les personnes vulnérables et un meilleur continuum de
services.
Plus précisément, tu auras à :
• Évaluer les besoins et les ressources des citoyens afin de leur offrir une première intervention psychosociale adaptée lorsque requise;
• Accompagner des individus, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à une meilleure connaissance et à l’actualisation de ses droits;
• Orienter et accompagner les citoyens vers des ressources spécialisées en fonction de leurs besoins spécifiques;
• Mettre en place des mécanismes pour un accompagnement continu, unique, personnalisé et un meilleur soutien des citoyens vulnérables;
• Promouvoir les modes de prévention et de règlement des différends afin de faire connaître ces options aux citoyens;
• Soutenir l’équipe et former les juristes afin de les outiller à mieux intervenir auprès des citoyens vulnérables;
• Créer des formations/ateliers sur différents sujets juridiques et non juridiques pour les citoyens, en collaboration avec les juristes, et les animer;
• Créer des outils/protocoles afin d’aider les juristes à dépister certaines problématiques (violence conjugale, maltraitance envers les aînés, situation imminente de suicide, etc);
• Agir en tant qu’agent de liaison avec le milieu communautaire à vocation sociale et les Centres de santé communautaire;
• Accueillir et superviser des étudiant.es en science sociale;
• Et plus encore car nous allons créer ton poste ensemble!
PRÊT.E POUR UN NOUVEAU DÉFI? LA PERSONNE RECHERCHÉE DOIT :
• Être membre d’un ordre professionnel;
• Être professionnelle (rigueur, courtoisie, discrétion, gestion des priorités, capacité d’adaptation, etc.);
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et relationnelles;
• Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration;
• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation;
• Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais est un atout;
• Avoir une certaine aisance avec la technologie (outils de télétravail, etc.);
• Avoir de l’intérêt pour les modes de prévention et règlement des différends;
• Partager les valeurs du CJP telles que l’écoute, l’empathie, l’ouverture d’esprit et l’impartialité.
• Croire en la capacité de chaque individu à prendre en charge sa situation et à faire les meilleurs choix pour lui-même;
• Être créative et avoir l’envie de créer des projets avec notre équipe;
• Avoir un permis valide et une voiture pour se déplacer dans la région de l’Outaouais.
Tu penses être cette personne d’exception ? Nous sommes impatients de faire ta connaissance !
Fais-nous parvenir ta candidature par courriel avant le 16 mai 2022, à l’attention de Me Geneviève Gratton, directrice, à l’adresse suivante : [email protected]
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Le poste pourra être pourvu à tout moment durant le processus.