Titre d’emploi
Travailleuse sociale ou travailleur social
Numéro du concours
JOL-P21-22-4265
Direction/Service
Service des affaires étudiantes
Début d’affichage interne
2022-03-10
Fin d’affichage interne
2022-03-16 à 16 h
Le Cégep régional de Lanaudière applique un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature.
Description du poste
Nature du travail :
Les emplois de travailleuse ou travailleur social comportent plus spécifiquement la prévention, le dépistage et l’intervention auprès des étudiantes et étudiants qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés affectives, sociales, scolaires ou familiale.
Quelques attributions caractéristiques :
La travailleuse ou le travailleur social au moyen d’approches individuelles ou de groupes, met en place des activités visant à ce que l’étudiante ou l’étudiant actualise au maximum son potentiel surtout dans ses dimensions personnelles, familiales et sociales.
Elle ou il participe à l’élaboration, la promotion et l’animation de programmes de dépistage, de sensibilisation et de prévention sur des sujets liés aux problématiques vécues, notamment l’absentéisme, le décrochage et le suicide.
Elle ou il reçoit et analyse les demandes d’aide qui lui sont soumises, recherche et applique les solutions appropriées et, dans certains cas, réfère les étudiantes et étudiants à des organismes spécialisés avec lesquels elle ou il collabore.
Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à sa profession et les règles du Collège.
Le Cégep régional de Lanaudière applique un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature.
Quelques attributions caractéristiques :
La travailleuse ou le travailleur social au moyen d’approches individuelles ou de groupes, met en place des activités visant à ce que l’étudiante ou l’étudiant actualise au maximum son potentiel surtout dans ses dimensions personnelles, familiales et sociales.
Elle ou il participe à l’élaboration, la promotion et l’animation de programmes de dépistage, de sensibilisation et de prévention sur des sujets liés aux problématiques vécues, notamment l’absentéisme, le décrochage et le suicide.
Elle ou il reçoit et analyse les demandes d’aide qui lui sont soumises, recherche et applique les solutions appropriées et, dans certains cas, réfère les étudiantes et étudiants à des organismes spécialisés avec lesquels elle ou il collabore.
Elle ou il prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à sa profession et les règles du Collège.
Elle ou il peut être appelé à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution.
De manière plus spécifique, la personne est appelée à exécuter les tâches suivantes :
- La travailleuse ou le travailleur social effectue un dépistage des étudiants et étudiantes présentant des comportements à risque ou vivant des situations psychosociales problématiques en participant au travail de milieu en collaboration avec la technicienne ou le technicien en service social;
- Évaluer les problématiques psychosociales des étudiants et étudiantes;
- Établir avec l’étudiant et l’étudiante un plan d’action et en déterminer les objectifs;
- Assurer un suivi personnalisé en lien avec les besoins de l’étudiant et l’étudiante;
- Intervenir de façon spontanée avec des étudiants et étudiantes en détresse;
- Sensibiliser et/ou informer la communauté du collège concernant le champ d’action relevant du service;
- Procéder à la tenue de dossier;
- Tisser des liens avec les organismes du territoire Lanaudois;
- Référer l’étudiant et l’étudiante selon ses besoins vers les ressources pertinentes, internes ou externes au cégep;
- Collaborer à la réalisation et à l’animation d’ateliers de groupe pour les étudiants et étudiantes;
- Collaborer avec le service des communications afin d’informer et de promouvoir les activités à venir;
- Collaborer avec le REECJL afin d’évaluer les besoins des étudiants et étudiantes qui sollicitent des bourses d’urgence;
- Produire le document statistique à chaque fin de session;
- Participer et assister aux formations/colloques/conférences psychosociales pertinentes en lien avec le poste afin de bonifier les outils d’intervention;
- Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Exigences
Être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec
Exigences particulières :
- Leadership mobilisateur, dynamisme et grande capacité à travailler en équipe;
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Esprit d’initiative et jugement fiable démontrés dans des situations professionnelles;
- Avoir une approche centrée sur la recherche de solutions et sur la résolution de problèmes, en plaçant l’étudiant et l’étudiante au cœur de sa réussite;
- Expérience significative avec des jeunes de 17 à 25 ans, préférablement en milieu collégial.
Test requis
Test de français, note de passage établie à 60 %
Rédaction
Remarques
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Si votre expérience professionnelle a évolué ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.
Détails du poste
Raison d’être du poste
Remplacement
Type de poste
Personnel professionnel
Lieu de travail
Joliette
Statut de l’emploi
Remplacement temps complet
Durée du contrat
Jusqu’au retour de la titulaire du poste
Horaire de travail
Lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Nombre d’heures
35 heures par semaine
Échelle salariale
47 995 $ à 85 909 $
Entrée en fonction prévue
Le plus tôt possible