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Kativik Ilisarniliriniq (KI) est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION et TÂCHES

Sous la supervision du directeur adjoint du Service aux étudiants du postsecondaire, le travailleur social collabore étroitement avec les conseillers aux élèves, les animateurs et les étudiants du postsecondaire pour assurer la mise en place de conditions favorisant le développement psychosocial de l’étudiant.

Le poste comporte les responsabilités suivantes :

• Évaluer les étudiants aux prises avec des problèmes sociaux, personnels et scolaires;
• Organiser des rencontres individuelles avec les étudiants;
• Organiser des ateliers de gestion du comportement;
• Donner aux étudiants des ateliers sur la prévention;
• Prendre des mesures pour désamorcer les crises et gérer les situations d’urgence;
• Participer à des rencontres d’équipe, s’il y a lieu, pour assurer le suivi;
• Soutenir le personnel pour répondre aux besoins des étudiants;
• Participer à l’élaboration et à l’animation des programmes de sensibilisation et de prévention;
• Collaborer avec les représentants des organismes partenaires;
• Conseiller les gestionnaires;
• Assurer la gestion des dossiers et la préparation de rapports évolutifs;
• Établir des liens avec les ressources locales;
• Recommander aux étudiants des ressources dans la région de Montréal;
• Exécuter toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS

Baccalauréat en travail social.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

EXIGENCES

• Connaissance pratique de deux des trois langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
• Expérience de travail au Nunavik ou auprès d’une clientèle autochtone considérée comme un atout;
• Toute expérience nordique ou interculturelle considérée comme un atout;
• Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec ou l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec constitue un atout.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Conformément à l’échelle salariale prévue à la convention collective du personnel professionnel (SPPOM), soit entre 46 114$ et 82 585$ par année, selon l’expérience et les qualifications.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles;
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes; et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
• Horaire d’été;
• Logement
• Allocation nordique;
• Voyages sociaux;
• Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Pour postuler

Faire parvenir votre application par courriel à [email protected]. Vous devez spécifier TRASOC2105-01 dans l’objet du courriel.

Ressources humaines,
Kativik Ilisarniliriniq

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
*La commission scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à divers tests pour évaluer leur degré de compétence.

SOCIAL WORKER

Kativik Ilisarniliriniq (KI) is a school board serving educational services in the 14 communities of Nunavik.

FUNCTION & DUTIES

Under the supervision of the Director of the Post-Secondary department, the social worker works closely with the academic counsellors, the transition officer and the post-secondary students in order to implement favorable conditions to the student’s psychosocial development and post-secondary success.

The position includes in particular the following responsibilities:

• Evaluate students who have social, personal and school problems.
• Organize individual meetings with students.
• Organize behavior management workshops.
• Offer prevention workshop to students.
• Take action to help defuse crisis or emergency situations.
• Take part in team meetings to ensure follow-ups as necessary.
• Support staff in order to meet the student’s needs.
• Take part in the development and facilitation of awareness and prevention programs.
• Work with partner organizations’ representatives.
• Advise management personnel.
• Keep files and progress reports.
• Make links with local resources.
• Refer students to resources in the Montreal area.
• Do all other related tasks.

QUALIFICATIONS

Bachelor’s degree in Social Work

The Board may, at its discretion, waive any or all of the afore-mentioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

REQUIREMENTS

• Fluency in 2 of the 3 languages of the Board (Inuktitut, English and French).
• Experience in working in Nunavik or with Indigenous clienteles will be considered an asset.
• Any northern or intercultural experience will be considered an asset.
• Member of the ‘Ordre des psychologues du Québec’ or ‘Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec’ is considered as an asset.

SALARY / BENEFITS

In accordance with the SPPOM collective agreement for professionals / from $45 420 to $78 640 annually depending on qualification and experience.

In addition to salary, you may be eligible to other benefits such as:

• 20 days of annual vacation
• 2 weeks of vacation during Holiday season and, when applicable, other benefits such as:
• Summer schedule
• Housing
• Northern allowance
• Social trips
• Food cargo

All benefits are prorated based on the percentage of the task.

TO APPLY

Please send the application by email to [email protected]. You must indicate TRASOC2105-01 in the subject of the e-mail.

Human Resources,
Kativik Ilisarniliriniq

Only those candidates under consideration will be contacted.
*The School Board reserves the right to submit the candidates to various tests intended to establish their skill level.