Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services sociaux. Composé d’une grande famille d’experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.
Ici, le patient est au cœur de la vision de l’organisation. Avec les technologies mises en place, les professionnels du réseau sont en mesure de mieux communiquer, partager l’information et jumeler leurs expertises pour desservir chaque patient à un niveau supérieur.
Le CISSS des Laurentides se définit comme un milieu de travail humain, branché, flexible et novateur dans un environnement permettant une qualité de vie exceptionnelle. Propre au CISSS, le programme Branchés Santé est une démarche organisationnelle structurée visant la santé et le mieux-être du personnel. Il est axé sur ces sphères d’activités : les habitudes de vie, les pratiques de gestion, l’équilibre travail-vie personnelle, la prévention environnement de travail.
Travailler dans les Laurentides, c’est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air, la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L’endroit idéal pour vivre, se ressourcer, s’épanouir et grandir avec sa famille.
Sous l’autorité de la chef d’unité à l’hébergement, la détentrice du poste voit à fournir aux résidents hébergés des services psychosociaux pertinents, personnalisés et de qualité. Le tout est réalisé en complémentarité avec les autres intervenants de l’équipe interdisciplinaire.
Temps partiel – Temporaire
Direction programme soutien à l’autonomie des personnes âgées
Lachute / # de référence 1550-CAT4-18-0876
Exigences
- Diplôme universitaire en service social
- Porter le TITRE de travailleur social (être membre en règle de l’OTSTCFQ)
- Anglais intermédiaire – avancé (majoritairement clientèle anglophone)
- Expérience avec la clientèle âgée
- Connaissance de l’outil OEMC et de la solution RSIPA
- Connaissances des lois en lien avec la curatelle et des mandats d’inaptitudes
Tâches spécifiques
- Exerce ses fonctions dans une approche collaborative de soins et de services où les résidents est le principal partenaire
- Identifie les besoins psychosociaux des résidents
- Favorise l’adaptation des résidents à leur nouveau milieu de vie
- Apporte le soutien nécessaire aux résidents et à leur famille dans le processus d’intégration de leur nouveau milieu et à la communauté du CHSLD selon leurs capacités et par le biais de diverses activités socialisantes
- Offre des interventions adaptées aux situations vécues par les résidents
- Lors de fin de vie, coordonne le soutien aux familles et en collaboration avec l’équipe soignante, met à la disposition le chariot fin de vie
- Offre et partage son expertise à l’équipe interdisciplinaire dans les situations où des difficultés relationnelles surgissent
- Planifie, anime et participe à l’élaboration et la révision du plan d’intervention d’admission et annuel des résidents, en collaboration avec les autres professionnels
- Réalise les évaluations psychosociales requises pour les mandats d’inaptitude et/ou autres besoin de protection
- Rédige des notes d’évaluation en temps réel au dossier des résidents
- Participe à la communauté de pratique des travailleurs sociaux et aux comités où sa présence est pertinente et requise
- Participe à différents comité, milieu de vie
Si ce poste vous intéresse, vous devez vous diriger sur notre site internet dans la section carrières au :
http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere-recherche-et-benevolat/carriere/emplois-disponibles/