Poste temps complet et remplacement long terme (Unité de soins et équipe NSA)
Statut: Poste temps complet et remplacement (lundi au vendredi – horaire de jour)
Salaire: Entre 25,25$ et 45,22$
Principales responsabilités
Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
- Procède à l’évaluation globale de la personne (évaluation psycho-sociale) en collaboration avec l’équipe traitante, ainsi que les évaluations plus spécifiques pour l’ouverture d’un régime de protection, OEMC ou toute autre évaluation pertinente;
- Procède à l’ouverture et à la fermeture des dossiers des patients qui lui sont confiées;
- Tient à jour les dossiers des patients selon les normes et politiques en vigueur;
- Supporte et accompagne les usagers pour diverses tâches reliées aux finances et/ou leur vie sociale telles que : processus d’inscription à l’adulte hébergé, demandes de pièces d’identité, déménagement, paiement des factures, résiliation de bail, demande d’aide sociale, assurance emploi, démarches auprès de la SAAQ, RRQ et toute autre instance gouvernementale.
- Complète les formulaires pertinents à la référence, à la liaison ou tout autre document pertinent en lien avec la situation du patient;
- Assiste et supporte le patient dans ses démarches d’intégration sociale et d’intégration au travail/aux études;
- Lorsqu’un hébergement en communauté est requis, effectue la demande pour tous les patients qui lui sont référés;
- Intervient auprès des patients en respectant les principes de réadaptation, de valorisation des rôles sociaux et les aide à se réapproprier différentes sphères de leur vie et leur apporte son soutien dans leur démarche de promotion de leurs droits et libertés;
- Aide les patients à créer, à entretenir et à utiliser un réseau de soutien social;
- Procure à la famille ou aux proches l’aide et le soutien pour permettre l’expression de leur vécu pour favoriser leur participation compétente;
- Connait, respecte et applique les politiques, règles et procédures en vigueur;
- Note régulièrement au dossier l’évolution clinique de la personne en précisant les problématiques ciblées, les besoins, les objectifs des interventions et les résultats de ces derniers;
- Toutes autres tâches connexes à ses fonctions en lien avec sa profession.
Exigences de formation
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en travail social;
- Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux;
- Expérience pertinente et récente auprès d’une clientèle présentant des troubles mentaux graves;
- Expérience de suivi dans la communauté (un atout);
- Bilinguisme (un atout).
Profil de compétences
- Connaissance des meilleures pratiques cliniques et axées rétablissement auprès des usagers ayant des troubles mentaux graves;
- Connaissance de l’approche par les forces et de l’approche motivationnelle;
- Connaissance des services en santé mentale et du milieu communautaire;
- Capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles et de travailler en équipe;
- Capacité d’analyse, sens de l’organisation;
- Capacité de priorisation et d’organisation du travail;
- Bon jugement clinique, maturité et autonomie professionnelle;
- Flexibilité, initiative et tolérance au stress; habiletés en résolution de problème.
Nous contacterons seulement les personnes convoquées en test/entrevue.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir à l’adresse suivante:
- Une copie du curriculum vitæ
- Lettre de motivation
Service des ressources humaines
Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel
10905, boul. Henri-Bourassa Est
Montréal (Québec) H1C 1H1
Courriel : [email protected]
Télécopieur : (514) 881-3785
Site web de l’établissement : http://www.pinel.qc.ca/
Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.
L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.