Travailleur(euse) social(e)

Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel

Montréal

Date de publication :

Date limite :

Poste temps complet et remplacement long terme (Unité de soins et équipe NSA)

Statut: Poste temps complet et remplacement (lundi au vendredi – horaire de jour)

Salaire: Entre 25,25$ et 45,22$


Principales responsabilités

Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

  • Procède à l’évaluation globale de la personne (évaluation psycho-sociale) en collaboration avec l’équipe traitante, ainsi que les évaluations plus spécifiques pour l’ouverture d’un régime de protection, OEMC ou toute autre évaluation pertinente;
  • Procède à l’ouverture et à la fermeture des dossiers des patients qui lui sont confiées;
  • Tient à jour les dossiers des patients selon les normes et politiques en vigueur;
  • Supporte et accompagne les usagers pour diverses tâches reliées aux finances et/ou leur vie sociale telles que : processus d’inscription à l’adulte hébergé, demandes de pièces d’identité, déménagement, paiement des factures, résiliation de bail, demande d’aide sociale, assurance emploi, démarches auprès de la SAAQ, RRQ et toute autre instance gouvernementale.
  • Complète les formulaires pertinents à la référence, à la liaison ou tout autre document pertinent en lien avec la situation du patient;
  • Assiste et supporte le patient dans ses démarches d’intégration sociale et d’intégration au travail/aux études;
  • Lorsqu’un hébergement en communauté est requis, effectue la demande pour tous les patients qui lui sont référés;
  • Intervient auprès des patients en respectant les principes de réadaptation, de valorisation des rôles sociaux et les aide à se réapproprier différentes sphères de leur vie et leur apporte son soutien dans leur démarche de promotion de leurs droits et libertés;
  • Aide les patients à créer, à entretenir et à utiliser un réseau de soutien social;
  • Procure à la famille ou aux proches l’aide et le soutien pour permettre l’expression de leur vécu pour favoriser leur participation compétente;
  • Connait, respecte et applique les politiques, règles et procédures en vigueur;
  • Note régulièrement au dossier l’évolution clinique de la personne en précisant les problématiques ciblées, les besoins, les objectifs des interventions et les résultats de ces derniers;
  • Toutes autres tâches connexes à ses fonctions en lien avec sa profession.

Exigences de formation

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en travail social;
  • Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux;
  • Expérience pertinente et récente auprès d’une clientèle présentant des troubles mentaux graves;
  • Expérience de suivi dans la communauté (un atout);
  • Bilinguisme (un atout).

Profil de compétences

  • Connaissance des meilleures pratiques cliniques et axées rétablissement auprès des usagers ayant des troubles mentaux graves;
  • Connaissance de l’approche par les forces et de l’approche motivationnelle;
  • Connaissance des services en santé mentale et du milieu communautaire;
  • Capacité d’établir d’excellentes relations interpersonnelles et de travailler en équipe;
  • Capacité d’analyse, sens de l’organisation;
  • Capacité de priorisation et d’organisation du travail;
  • Bon jugement clinique, maturité et autonomie professionnelle;
  • Flexibilité, initiative et tolérance au stress; habiletés en résolution de problème.

Nous contacterons seulement les personnes convoquées en test/entrevue.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir à l’adresse suivante:

  • Une copie du curriculum vitæ
  • Lettre de motivation

Service des ressources humaines

Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel
10905, boul. Henri-Bourassa Est
Montréal (Québec) H1C 1H1
Courriel : [email protected]
Télécopieur : (514) 881-3785
Site web de l’établissement : http://www.pinel.qc.ca/

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.