Travailleur(euse) social(e) / Coordonnateur(trice) de la sensibilisation de la communauté
(3-4 jours/semaine)
Département : Programmation
Superviseur : Directrice générale
Description du poste :
Aider les participants à faire face aux défis de leur vie alors qu’ils vivent avec le cancer et contribuer à enrichir nos initiatives de sensibilisation à la communauté.
Résumé des fonctions les plus essentielles du poste
- Prise en charge psychosociale des participants :
- Agir en tant que défenseur des patients, en fournissant des ressources, un soutien et des recommandations pour permettre aux participants de conserver un certain niveau de contrôle sur leur santé/bien-être
- Fournir aux participants un soutien collectif et individuel
- Gérer le processus d’inscription des nouveaux participants :
- Procéder aux inscriptions
- Administrer les évaluations
- Examiner les inscriptions, en s’assurant que toutes les exigences sont remplies
- Superviser les guides de bien-être
- Assurer le succès du Réseau bien vivre avec un Cancer :
- Promouvoir et développer cette initiative
- Maintenir la base de données nationale
- Répondre aux demandes
- Avec l’équipe de la programmation :
- Travailler avec la coordonnatrice du marketing et des communications pour sensibiliser la communauté et organiser des événements pour accroître la sensibilisation ;
- Continuer à établir des relations au sein de la communauté et des hôpitaux
- Contribuer à l’élaboration des politiques internes de l’organisation
- Créer des rapports à la demande de la directrice générale
- Sauvegarder la bonne réputation et les valeurs du WICWC
Compétences / Qualifications :
- Maintenir un statut actif au sein de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux (OTSTCFQ) ou appartenir à un autre Ordre professionnel connexe
- Un minimum de 3 ans d’expérience
- Parfaitement bilingue (requis)
- Excellentes aptitudes à la communication et au counselling
- Fortes compétences organisationnelles
- Excellentes compétences informatiques (Microsoft Office)
Avis de non-responsabilité
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être considérées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises du personnel ainsi classé. Tous les membres du personnel peuvent être appelés à effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre, selon les besoins.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et votre lettre d’intention à [email protected] avant le 29 octobre 2021.
Les personnes ayant obtenu une entrevue seront contactées.