Travailleur(euse) social(e)

CHSLD Marcelle-Ferron

Brossard

Date de publication :

Date limite :

Vous désirez travailler avec une équipe dynamique qui adopte des pratiques de gestion de proximité et qui désire contribuer à la qualité de vie de nos résidents ?

En vous joignant à notre grande équipe, vous ferez partie d’une organisation à mission unique reconnu pour son excellence et la qualité des services offert aux résidents. Agréé à deux reprises avec mention d’honneur, le Centre d’accueil Marcelle-Ferron (273 lits) et l’Accueil du Rivage (33 lits) sont des milieux de vie chaleureux et sécuritaire pour les résidents et un milieu de travail dynamique et reconnaissant pour son personnel.

Notre établissement est un environnement de travail stimulant qui offre les conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux tout en ayant à proximité une direction propriétaire impliquée et engagée au quotidien! Nous offrons un milieu de travail dynamique et chaleureux où le bien-être et le respect du résident sont au cœur de nos priorités.

Statut : Temps plein, permanent

Quart de jour : de 8h00 à 16h00. Du lundi au vendredi

Salaire : 27.08$/heure à 47.98$/heure

Venir travailler au Centre d’Accueil Marcelle-Ferron c’est aussi :

  • Même condition de travail que le RSSS
  • 4 semaines de vacances après une année de travail à temps complet
  • Treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet (ou au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel)
  • Assurances collectives
  • Un fonds de pension à prestation déterminée
  • Repas conventionnés
  • Stationnement gratuit
  • Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit

Joignez-vous à notre belle équipe !

Sous l’autorité de la cheffe d’unité et des services sociaux et en collaboration avec les membres de l’équipe interdisciplinaire, les proches et toute personne qui intervient auprès du résident. Elle évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.

Elle exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

  • Le (la)travailleur(euse) social(e) recueille les données nécessaires afin de déterminer les besoins des personnes présentant une perte d’autonomie liée au vieillissement et leurs proches
  • Elle reçoit les demandes d’aide et de soutien psychosocial et détermine en équipe leur priorité de traitement
  • Elle procède à des activités de dépistage en vue d’identifier les situations de maltraitance des personnes vulnérables et analyse les informations recueillies découlant de la situation bio-psycho-social des résidents et en dégage des hypothèses professionnelles
  • Elle procède à la réévaluation des besoins des résidents minimalement une fois l’an et lors de relocalisation dans un nouveau milieu de vie
  • Cette personne agit à titre d’intervenant pivot et travaille en étroite collaboration avec les établissements partenaires dans le but de coordonner les admissions et les services à rendre aux résidents sous sa responsabilité
  • Elle procède à la complétion des intrants statistiques découlant des interventions réalisées, en conformité avec le cadre normatif et procède à la rédaction et au suivi des demandes d’hébergement
  • Elle assume ses fonctions dans le respect de la philosophie d’intervention, du code d’éthique, ainsi que des politiques et procédures de l’établissement

 Vous êtes la personne qu’il nous faut !

  • Vous détenez un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
  • Vous êtes membre de OTSTCFQ;
  • Vous avez un sens de l’observation aiguisée ainsi qu’une capacité à établir des priorités et résoudre des problèmes.
  • Vous exercez un leadership mobilisateur qui démontre l’importance que vous accordez au travail d’équipe, au respect et à la communication.
  • Vous avez un grand souci du service à la clientèle et aux familles et de forte habileté relationnelle.

Alors n’attendez plus…ce poste vous convient parfaitement et il nous fera plaisir de vous rencontrer en entrevue !

Pour plus d’information : CHSLD Marcelle Ferron