Employeur : L’étoile DUO, centre de pédiatrie sociale
Région : MRC du Haut Saint-François
Lieu de travail principal : 160, rue Pope, Cookshire-Eaton, Qc (les locaux sont situés à l’intérieur du Centre de santé Cookshire, point de service du GMF du Haut-Saint-François)
Affichage : Du 22 mars au 1er avril 2022
Durée : Jusqu’au 31 mars 2024 (avec possibilité de reconduction si la subvention est renouvelée)
Date des entrevues : 13 avril 2022 de 9h à 12h
Date d’entrée en poste : Le 25 avril 2022 ou le plus tôt possible
La subvention octroyée par le Ministère de la Santé et Services sociaux (MSSS) vise le soutien aux initiatives régionales, notamment pour les femmes et les familles ayant des enfants dans la tranche d’âge 0-5 ans en situation de vulnérabilité, que ce soit en contexte périnatal et/ou postnatal.
Les objectifs du programme sont :
- Offrir des services de proximité à des femmes et leur famille en situation de vulnérabilité;
- Inclure un suivi de grossesse assuré soit par une infirmière-praticienne spécialisée et un médecin;
- Inclure un suivi de la famille par un travailleuse sociale et/ou une technicienne en éducation spécialisée
- Inclure des suivis avec d’autres professionnels de la santé au besoin
- S’inscrire en complémentarité avec les services offerts dans le réseau de la santé et des services sociaux (ex : SIPPE, Agir tôt, etc.)
- Prévoir la collaboration avec des organismes communautaires pour assurer une offre de service complète.
Mandat :
Faites une différence dans la vie des gens…
Intégrez une équipe dynamique, misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance.
Évoluez dans un milieu humain, passionné et innovant.
Le/la t.s. de l’organisme L’Étoile DUO intervient auprès d’une clientèle variée (jeunes, femmes enceintes, familles et adultes) présentant des conditions diverses telles que : troubles du développement, troubles du langage, troubles de comportement, conditions de vulnérabilité des familles et des femmes enceintes, consommation de drogues et alcool, isolement social, violence conjugale, perte d’emploi, problèmes financiers, faible scolarité, statut migratoire précaire, problème de santé mentale non stabilisé, méfiance envers le système de santé et des services sociaux (CLSC, DPJ) etc. Le/la t.s. , conjointement avec l’équipe médicale, a pour mandat de participer à la réalisation d’un ensemble de soins.
Il/elle assure notamment :
- Rencontrer les clients individuellement, en famille ou en groupe pour évaluer leur situation et leurs problèmes et déterminer la nature des services dont ils ont besoin;
- Conseiller les familles et leur offrir de la thérapie pour les aider à acquérir les aptitudes nécessaires pour régler leurs problèmes sociaux et personnels;
- Prévoir des programmes d’aide à l’intention des familles, notamment un service de référence aux organismes qui offrent de l’aide financière, de l’aide juridique, des services d’hébergement, des soins médicaux et autres services;
- Enquêter sur les cas de mauvais traitements ou de négligence envers les enfants et prendre les mesures de protection permises qui s’imposent, au besoin;
- Faire partie d’une équipe multidisciplinaire de spécialistes intervenant auprès des familles;
- Défendre les intérêts de groupes de familles dans la collectivité, faire pression pour obtenir des solutions aux problèmes qui touchent directement ces groupes et élaborer des programmes de prévention et d’intervention pour satisfaire les besoins de la collectivité;
- Élaborer des politiques sociales ou donner des conseils sur celles-ci, mener des recherches sociales et aider au développement communautaire;
- Fournir des services d’évaluation psychosociale;
- Évaluer l’efficacité des programmes de counseling et de services sociaux;
- Fournir, au besoin, des services d’information publique et de consultation auprès des professionnels ou des groupes au sujet des services, des questions et des méthodes de counseling;
- Consigner ses notes au dossier médical électronique des patients ;
- Toutes autres tâches connexes.
Si le/la t.s. est la ressource-pivot désignée, voici les tâches spécifiques qui s’y rattachent :
- Être le porte-parole de l’équipe avec le gestionnaire en dehors des rencontres d’équipes, autant pour transmettre de l’information/enjeux/suivis que pour en recevoir (agent de liaison)
- S’assurer des suivis et des urgences des demandes
- S’assurer des suivis administratifs requis tels que les statistiques
- S’assurer d’une gestion efficace de la liste d’attente ainsi que le processus d’admission/sortie des usagers
- Être l’agent de liaison, en collaboration avec la directrice générale, avec des partenaires internes et externes (ex. Organismes communautaires, école, GMF, etc)
- Selon le fonctionnement interne de l’équipe, peut agir aussi comme agent de liaison avec les familles
- Collaborer et participer aux réunions interdisciplinaires
- Faire plan d’intervention selon les besoins des familles, enfants, adultes
Exigences :
- Doit détenir un diplôme d’études universitaires (B.Sc.) en travail social
- Doit être capable d’intervenir auprès d’une clientèle anglophone
- Doit détenir un permis de conduire et une voiture pour ses déplacements dans les familles
- Doit avoir de l’expériences avec clientèle jeune, famille et groupe.
Conditions :
- Statut temps complet 35 heures/semaine
- Horaire de 5 jours semaine du lundi au vendredi
- Salaire compétitif basé sur l’échelle salariale du CIUSS de l’Estrie CHUS
- 3 semaines de vacances et 10 journées de maladie annuellement
Aptitudes requises :
- Sens des responsabilités et initiative
- Capacité à gérer soi-même son horaire de travail en respectant les balises du poste
- Habileté marquée à travailler avec une équipe multidisciplinaire et en étroite collaboration avec la directrice générale, la médecin en charge de la coordination clinique et la technicienne en éducation spécialisée
- Valeurs orientées vers le soutien à la clientèle
- Capacité à mobiliser l’équipe dans un objectif commun de rayonnement de l’organisme
Contact :
Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de motivation à :
Patricia Fontaine, directrice générale
L’Étoile DUO centre de pédiatrie sociale
[email protected]
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous ne communiquerons toutefois qu’avec celles retenues pour une entrevue.