Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d’évaluation, de diagnostic, de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, d’Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier est d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.
Principales responsabilité
Sous la supervision du chef de programme PLA & Santé Mentale, l’employé aura à:
- Évaluer et suivre lorsque nécessaire, les patients référés à l’équipe de santé mentale par les intervenants de première ligne.
- Planifier, réaliser et évaluer les interventions sociales requises par la clientèle du programme de santé mentale en appliquant et respectant les plans de soins des usagers, tout en assurant un partenariat avec les autres services cliniques de l’établissement, afin que l’usager reçoive les soins optimaux à sa situation.
- Travailler en collaboration avec le travailleur communautaire pour offrir des services qui respectent la diversité culturelle de la clientèle. Planifier, organiser et encadrer les interventions du travailleur communautaire en santé mentale. Donner la formation nécessaire pour qu’il puisse effectuer des interventions efficaces.
- Réaliser, lorsque requis, les évaluations du fonctionnement social de l’usager.
- Collaborer à l’élaboration du plan de soins individualisé avec les différents professionnels, afin que chaque usager ait un plan de soins, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et assurer la distribution des soins et des services requis.
- Travailler en collaboration avec la famille et les aidants naturels en favorisant la formation et l’encadrement pour permettre le maintien de l’usager dans son milieu de vie tout en assurant la qualité de cet environnement.
- Assurer la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés.
- Participer à la formation des employés de première ligne en ce qui a trait à la santé mentale.
- Développer des outils et protocoles pour améliorer les soins de santé mentale.
- Participer, lorsque requis, aux rencontres multidisciplinaires touchant les usagers en apportant son expertise au niveau de la situation sociale de l’usager, sa réalité culturelle, particulièrement avec les établissements hors Nunavik.
- Assurer la compilation des statistiques nécessaires au maintien et à l’évaluation des services.
- Agir comme personne ressource en ce qui a trait à la santé mentale pour les différents intervenants sur la côte de l’Hudson.
- Identifier et rapporter à son supérieur immédiat les situations cliniques à risque nécessitant l’élaboration de nouvelles règles.
- Compléter un rapport d’accident/incident lorsqu’un tel évènement survient et prendre les mesures correctrices nécessaires dès que possible.
Exigences
- Diplôme universitaire de 1er ou de 2e cycle en travail social;
- Diplôme d’études supérieures spécialisées en santé mentale serait considéré comme un atout;
- Expérience minimale de 5 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec, dont 2 avec une clientèle atteinte de problèmes de santé mentale;
- Expérience en région éloignée serait considérée comme un atout; Expérience en santé transculturelle serait considérée comme un atout;
- Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
- Bilinguisme essentiel (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit. Inuktitut considéré comme un atout;
- Capacité de communication et à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle;
- Connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et Lotus Notes;
- Respect de la diversité culturelle;
- Permis de conduire valide;
- Disponible à voyager en avion dans les différentes communautés de la Baie d’Hudson lorsque requis.
Formation en cours d’emploi
- Actualisation des connaissances au niveau de la santé mentale
- Participer aux formations offertes par le centre de Santé Inuulitisivik
Conditions et avantages
- Temps complet temporaire 1 an;
- Taux horaire entre 25,25$ et 45,22$;
- 35hres/sem;
- 3 à 4 sorties annuelles selon statut;
- Prime cargo 115.64$/sem;
- Prime d’éloignement 191.93$/sem sans dépendant, 338.29$/sem avec dépendant;
- Prime de rétention 114.99$/sem;
- Logement meublé fourni;
- Frais de déménagement et entreposage remboursés par le centre.
Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut (transit ou maison à partager si la situation le requiert).
***Les professionnels qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) de leur établissement pour travailler au Nunavik***
Comment envoyer sa candidature
Mélanie Lepage
Conseillère en dotation
Centre de Santé Inuulitsivik
Baie d’Hudson, Nunavik
[email protected]