Sommaire de l’emploi
Sous l’autorité du directeur de centre et conjointement avec le chef de service, le travailleur social exerce un rôle en matière de conception, d’orientation, de consultation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes chez Portage.
Description des responsabilités et des tâches
- S’assure de respecter les politiques et procédures en vigueur dans l’organisme et de toujours mettre au premier plan la qualité des soins offerts, la sécurité et le bien-être des usagers et ce, dans toutes les tâches qu’il effectue, les actions qu’il pose et les documents qu’il rédige
- S’assure que la qualité des soins donnés est adéquate et conforme aux politiques et procédures en vigueur dans l’organisme
- S’assure de canaliser toutes ses tâches et ses actions vers la sécurité et le bien-être des usagers
- Assure la responsabilité d’un ensemble de services sociaux en fonction des besoins psychosociaux de la clientèle
- Élabore les plans d’intervention selon une démarche scientifique
- Collabore, avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation de programmes et de plans d’intervention ou de réadaptation
- Conçoit, organise, exécute et évalue les plans d’intervention ou de réadaptation relevant de sa compétence professionnelle et visant des problématiques psychosociales complexes ou comportant des dimensions biopsychosociales variées
- Implique et sensibilise les membres de la famille de l’usager, ainsi que la communauté environnante, dans l’application du plan d’intervention ou de réadaptation
- Oriente le résident vers les différentes ressources susceptibles de satisfaire à certains de ses besoins
- Interprète et applique les dispositions réglementaires et législatives relatives à son champ d’activité
- Conseille et informe les divers intervenants et la clientèle sur les dispositions réglementaires et législatives
- Participe à des projets de développement ou de recherche répondant aux besoins de la clientèle
- Suscite l’intérêt et la participation des résidents au développement des différentes activités reliées au programme
- Fait la lecture des fiches journalières, s’assure de l’exécution des actions inscrites et met en place des actions, si nécessaire
- S’assure que les dossiers des résidents sont adéquatement complétés (qualité du contenu, précision des événements, etc.)
- Entretient des relations étroites et effectue des interventions auprès des différents intervenants internes et externes et autres membres significatifs (famille, travailleur social, médecin et infirmière) impliqués dans le dossier des résidents
- Planifie, participe et gère les interventions d’urgence requises lors de situations de crise
- Planifie, participe, développe et construit de nouvelles activités cliniques
- Effectue une inspection quotidienne du site
- Supervise, accompagne et encadre les stagiaires et bénévoles sous sa responsabilité
- Seconde le directeur dans l’exécution de ses mandats
- Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat
Information complémentaire
- 5% à 10% de déplacement annuel à prévoir (Montréal, canada)
- Certaines heures de travail sont requises le soir et les week-ends
Formation/expérience
- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social
- Être membre en règle de l’OTSTCFQ ou en voie de l’être (obligatoire)
- Intérêt ou expérience auprès de toxicomanes, en communauté thérapeutique et en santé mentale
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé, écrit)
- Bonne connaissance des logiciels courants : Word et Excel
- Bonne connaissance des lois et des normes relatives aux centres de réadaptation
- Habileté démontrée pour le travail en équipe
- Autonomie et sens de l’organisation
- Expérience en gestion de crise et aux interventions appropriées
- Excellente habileté en communication
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Toute autre expérience pertinente ou études seront considérées
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Pour soumettre votre candidature, veuillez acheminer votre Curriculum Vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :
Geneviève Brière-Dulude
Coordonnatrice RH
[email protected]