Période du concours
Nous invitons les personnes intéressées à présenter leur candidature au plus tard le 25 mai 2018 sur le site Internet de Groupe Champlain au http://carrieres.groupechamplain.qc.ca.
Le Groupe Champlain inc. est un regroupement de treize (13) centres d’hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanitude et l’excellence opérationnelle de son continuum de services. Groupe Champlain est une organisation apprenante qui développe la capacité de se transformer, à s’adapter pour innover dans la réalisation de sa mission, éléments par lesquels se définit sa philosophie de gestion. Groupe Champlain en appelle à l’engagement de tous dans le développement de ces capacités en comptant sur la synergie de toutes ses équipes de travail, en relation avec la clientèle et ses proches.
Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une :
Lieux de travail
Pour les besoins du poste, vous serez appelé(er) à travailler dans les trois établissements suivants:
- C.H.C.-Jean-Louis-Lapierre situé 199, rue St-Pierre à St-Constant;
- C.H.C.-Châteauguay situé au 210, rue Salaberry Sud à Châteauguay;
- C.H.C.-des-Pommetiers situé au 350, rue Serge Pepin à Beloeil.
Description de tâches
Sous la responsabilité, du coordonnateur des opérations et de la transformation, le(la) travailleur(se) social(e) procédera aux tâches suivantes :
- est responsable du volet clinique des admissions;
- effectue les visites pré-admissions avec les familles;
- assure la gestion de la liste d’attente et présente les dossiers des résidents admis à l’équipe de soins;
- sur référence, évalue les besoins psychosociaux des résidents et analyse les interactions de la personne avec son environnement;
- en collaboration avec le chef d’unité et l’équipe de soins en place, accompagne le résident et sa famille dans l’adaptation à son nouveau milieu;
- aide le résident à développer des relations sociales harmonieuses, des liens affectifs significatifs et un sentiment d’appartenance à son nouveau milieu de vie;
- conscientise les proches et le milieu social à leur rôle de soutien auprès du résident;
- accompagne le résident et/ou ses proches dans l’obtention de services adaptés à ses besoins psychosociaux;
- en collaboration avec les autres intervenants, identifie les résidents vulnérables au niveau psychosocial susceptibles d’exploitation, d’abus, de violence ou de protection sociale;
- accompagne le résident et/ou ses proches dans la résolution des conflits interpersonnels;
- pour chaque nouveau résident, participe aux rencontres interdisciplinaires et contribue à la formulation des objectifs au plan d’intervention;
- effectue des interventions en situation de crise auprès des résidents et de leurs proches afin de rétablir l’équilibre psychosocial;
- offre des groupes de support et d’entraide auprès des résidents et des familles afin de développer ou d’améliorer leurs capacités à résoudre leurs problèmes sociaux;
- collabore à la mise en place et à la mise à jour des régimes de protection tel que défini par la Loi sur le Curateur public (conseiller, tuteur, curateur, mandat, etc..);
- joue un rôle actif dans l’accompagnement en fin de vie pour le résident et sa famille en facilitant la continuité des soins et des relations résident/famille;
- à la suite d’une demande de réorientation, contribue à l’évaluation des besoins du résident et l’accompagne tout au long du processus de transfert;
- effectue toute tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Qualifications requises
- Baccalauréat en service social;
- Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux du Québec et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec
Exigences
- Minimum deux (2) ans d’expérience en soins de longue durée
Connaissances
Connaissance des approches Lean et Planetree (atout)
Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
Utilisation des logiciels Microsoft Office
Connaissance du logiciel SICHELD, un atout
Compétences/aptitudes
Capacité à travailler en équipe
Rémunération
Salaire horaire entre 23,96$ à 44,12$
Faites carrière chez nous!
Groupe Champlain est un milieu où l’ensemble du personnel est fier de travailler.
Un milieu qui se distingue par :
- un environnement valorisant, qui suscite et encourage l’initiative;
- une organisation flexible qui anticipe les nouvelles réalités du marché du travail et s’y adapte;
- sa rigueur et sa recherche constante de la compétence et de l’efficience;
- des personnes dynamiques;
- un milieu professionnel et chaleureux.
D’autres atouts considérables
- Membre du réseau Planetree;
- Mention décernée par Agrément Canada;
- Possibilité de s’accomplir sur les plans personnel et professionnel;
- Mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte