LA CAUSE
La Fondation du cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé pour venir en aide aux personnes atteintes de cancer du sein et à leurs proches. Depuis plus de 27 ans, nous finançons la recherche et
l’innovation, soutenons les personnes touchées par le cancer du sein et leurs proches, faisons valoir leurs intérêts, et faisons de la santé du sein une priorité, grâce à des initiatives de sensibilisation et d’éducation.
LE POSTE
En collaboration avec l’équipe « Investissement et promotion de la santé » et relevant du chef, programmes de soutien, tu es la personne ressource en soutien psycho-social (service de soutien, d’intervention et de suivi)
auprès des personnes atteintes de cancer du sein et de leur entourage proche. Tu assures la promotion des services de soutien de la Fondation et tu es le lien vers les intervenants et ressources spécialisées pertinents en cancer du sein. Tu apportes ton expertise aux membres de ton équipe.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Service de soutien et d’intervention
Gérer le programme de soutien et d’intervention psycho-social à destination des personnes atteintes de cancer du sein et de leurs proches.
• Livrer un service de soutien psycho-social incluant l’évaluation du fonctionnement social et le suivi des personnes atteintes de cancer du sein et/ou à leurs proches.
• Orienter les personnes suivies vers les diverses ressources et services appropriés.
• Documenter les interventions en conformité avec les exigences de l’ordre professionnel.
• Gérer l’organisation et l’animation des groupes de discussion (environ 10 patients)
Contribuer au programme de paire-aidantes
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de paires-aidantes de la Fondation répondant à la ligne d’écoute et d’information (supervision, participation aux communautés de pratique et aux formations des
paires aidantes).
Développer les programmes de soutien psycho-social
• Participer à l’évaluation des besoins de la communauté des personnes atteintes de cancer du sein et proposer des orientations au niveau des initiatives de soutien psycho-social qui correspondent aux besoins
identifiés.
• Développer des outils, procédures et proposer des idées dans un process d’amélioration continue de l’ensemble des initiatives de la Fondation au niveau du soutien psycho-social et d’intervention.
• Participer à la mise à jour du guide de ressources, en collaboration avec l’équipe des programmes.
Liens privilégiés avec les intervenants en cancer du sein
• Créer et entretenir des liens avec les intervenants dans le domaine du cancer du sein qui sont concernés par les programmes de soutien psycho-social de la Fondation (autres travailleurs sociaux, organismes
communautaires, acteurs du réseau de la santé).
• Contribuer à l’échange d’information au sein de la communauté quant aux aspects psycho-sociaux du cancer du sein à des fins de compréhension des besoins existants pour les personnes atteintes de cancer
du sein.
• Promouvoir les services de soutien psycho-social de la Fondation.
COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS
• Diplôme universitaire ou de deuxième cycle en travail social ou expérience équivalente
• Un minimum de 2 ans d’expérience récente dans le domaine social et/ou communautaire
• Expérience dans la mise en place et le développement et la gestion de programmes de soutien psycho-social
• Expérience ou connaissance de l’oncologie, un atout (formation possible en interne)
• Membre de l’ordre professionnel OTSTCFQ
• Bilinguisme français/anglais souhaité
• Empathie, grande capacité d’écoute et facilité à travailler avec des personnes vulnérables
• Bon jugement, haut niveau d’éthique et capacité à maintenir la stricte confidentialité en tout temps
• Excellent sens de l’organisation et autonomie
• Attitude positive, proactive et professionnelle
• Connaissance des logiciels de la suite MS Office
CONDITIONS D’EMPLOI
• Poste permanent, à temps plein (35 heures)
• Bureau situé au métro Place-des-Arts
• Grande flexibilité et autonomie au niveau du suivi de la clientèle
• Remboursement de cotisation à l’ordre professionnel OTSTCFQ
• Belles conditions ! Assurances collectives, RÉER, congés personnels, PAE (programme d’aide aux employés), politique de télétravail, comité social, comité mieux-être, etc.
PROCESSUS
Merci d’envoyer ton curriculum vitae et ta lettre de présentation à [email protected].
Nous te remercions de ton intérêt pour la Fondation. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une rencontre.