Syndic·que adjoint·e

OTSTCFQ

Montréal

Date de publication :

Date limite :

L’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec a le mandat de protéger le public, et à ce titre, l’Ordre encadre l’exercice et veille au développement professionnel de ses membres.

L’Ordre est à la recherche d’une professionnelle ou d’un professionnel qui pourra se joindre au Bureau du syndic qui, dans le cadre de son mandat de protection du public, mène des enquêtes et, si nécessaire, agit comme poursuivante ou poursuivant devant le Conseil de discipline lorsqu’elle ou il est informé·e d’une dérogation potentielle par un·e membre de l’Ordre au cadre réglementaire.

L’Ordre offre un milieu de travail dynamique, harmonieux, professionnel et stimulant.

SYNDIC·QUE ADJOINT·E

BUREAU DU SYNDIC

Description sommaire du poste

La personne qui occupe le poste de syndic·que adjoint·e assure la protection du public en examinant la conduite professionnelle des membres de l’Ordre et en veillant à l’application des dispositions pertinentes du Code des professions et des règlements de l’Ordre.

Cette personne fait enquête à la suite d’une information voulant qu’un membre ait commis une infraction aux dispositions du Code des professions, du Code de déontologie, des règlements ou des normes de pratique de l’Ordre, porte devant le Conseil de discipline de l’Ordre toute poursuite qui paraît justifiée, procède à l’application du Règlement sur la procédure de conciliation et l’arbitrage des comptes et procède à la conciliation de litige lorsque la situation s’y prête.

Éventuellement, cette personne pourrait être appelée à conduire aussi des enquêtes sur les possibles utilisations illégales des titres réservés ou les possibles exercices illégaux d’activités professionnelles réservées.

Principales responsabilités 

  • Recevoir et faire l’étude des demandes d’enquête en matière de conduite professionnelle : la syndique adjointe ou le syndic adjoint peut aussi faire enquête de sa propre initiative à la suite de renseignements pertinents
  • Chercher, recueillir et analyser les renseignements et documents relatifs à l’enquête
  • Recourir, le cas échéant, aux services de personnes expertes de sa profession ou en d’autres domaines aux fins notamment de s’assurer que le membre respecte les normes reconnues dans la profession
  • Recueillir la preuve et en étudier la valeur au plan juridique avec la collaboration de la ou du procureur du syndic
  • Déposer une poursuite disciplinaire contre un membre, en informer par écrit le membre et la personne ayant demandé l’enquête
  • Déposer la plainte devant le Conseil de discipline
  • Collaborer à la divulgation de la preuve, à la préparation de l’audition de la plainte, assister aux séances d’audition du Conseil de discipline et témoigner devant le Conseil de discipline
  • Participer à la préparation de la plaidoirie et de la réponse à l’argumentation de la défense
  • Participer à la préparation des représentations concernant la sanction
  • Transmettre ou faire connaître la décision du Conseil de discipline à la personne qui a demandé l’enquête
  • Informer le comité d’inspection professionnelle lorsqu’elle ou il a des motifs raisonnables de croire que l’exercice de la profession par un membre ou sa compétence professionnelle doit faire l’objet d’une inspection particulière
  • Participer aux réunions du Bureau du syndic et y apporter son expertise lors des échanges avec ses collègues

Sous la supervision du syndic

Compétences et qualités recherchées

  • Communication écrite
  • Communication orale
  • Apprentissage dans l’action
  • Contrôle de soi
  • Respect des règles
  • Esprit critique
  • Jugement
  • Sens de l’organisation
  • Synthèse de l’information
  • Prise de décisions

Formation et expérience 

  • Membre en règle de l’OTSTCFQ
  • Diplôme universitaire en service social, de préférence de 2e cycle
  • Très bonne connaissance du Code de déontologie, de l’éthique professionnelle et des différentes lois touchant la pratique professionnelle
  • Posséder dix (10) années d’expérience professionnelle dans une pratique diversifiée
  • Une expérience en évaluation de la conformité des pratiques, en supervision ou en encadrement représente un atout
  • Une expérience en contexte judiciaire représente un atout (dépôt de requête, témoignage et collaboration avec un procureur)
  • Bonne connaissance de Windows, des logiciels de la suite Microsoft Office et des applications de visioconférence

Information additionnelle

Lieu de travail
Siège social de l’Ordre, télétravail, mode hybride

Nature du poste
Permanent à temps complet, 35 heures par semaine / possibilité de temps partiel

Échelle salariale
85 280 $ à 127 920 $ à raison de 35 heures par semaine

Avantages sociaux
Assurance collective
RÉER collectif
Remboursement des cotisations professionnelles 

Date d’entrée en fonction

16 janvier 2023

Entrevue de sélection 

Mardi 1er novembre 2022 en présentiel au bureau de l’Ordre

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 23 octobre 2022 à l’attention de Sylvie Poirier, adjointe de direction à [email protected]