Spécialiste en activités cliniques

SPECIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES – 1407
Poste permanent à temps complet – CSN

DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR

Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture.

Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions.

Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d’allier des services sociaux et communautaires ainsi que des  activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d’une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.

Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, la personne participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des usagers, à l’élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d’aider l’établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l’appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l’application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation. En plus d’intervenir auprès de la clientèle.

Le CLSC Naskapi met de l’avant des projets d’envergure pour les prochaines années en lien avec les services sociaux et communautaires.

Mandat en conseil clinique (50%)

Le ou la spécialiste en activités cliniques sera un acteur important de ce projet. Il ou elle exerce des fonctions qui lui sont déléguées en matière d’organisation et de soutien aux activités cliniques. Plus précisément, il ou elle soutient le gestionnaire dans l’actualisation des orientations lié aux programmes des services communautaires (services sociaux généraux). Il ou elle veille à l’accessibilité et la fluidité des services, élabore des mécanismes de liaisons avec les collaborateurs internes et les partenaires externes et contribue à l’efficience des arrimages avec les partenaires du CLSC Naskapi. Le spécialiste en activité clinique actualise la supervision clinique et le soutien clinique auprès des professionnels. Il soutient l’élaboration du plan de formation annuel et contribue significativement à l’intégration des meilleurs pratiques. Dans un contexte interdisciplinaire, le spécialiste en activités cliniques fait partie intégrante de l’équipe de services communautaires. En ce sens, la personne devra assurer la vigie de la vision clinique et du déploiement de
l’ensemble de l’offre de services de 1ière ligne, en respect des bonnes pratiques et des orientations MSSS.

Mandat en planification, programmation et recherche (30%)

Le ou la spécialiste en activités cliniques sera chargé-e d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

 Mandat en intervention psychosociale (20%)

 Le ou la spécialiste en activités cliniques exerce des activités de conception, d’évaluation, d’orientation, de consultation, d’actualisation et d’analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux. Il ou elle réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et participe aux activités de promotion et de prévention.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES ET EXIGENCES

Sous l’autorité du chef des services sociaux et communautaires, la personne a un rôle conseil et d’expert clinique auprès de des intervenants psychosociaux du CLSC. Elle contribue aussi au contrôle et à l’évaluation de la qualité des services psychosociaux en plus de  fournir une assistance professionnelle au développement des services.

Ses principaux champs d’intervention, comme spécialiste en activités cliniques sont:

• Assure la supervision clinique et le soutien clinique auprès de l’ensemble des professionnels;
• Se rend disponible en soutien aux professionnels pour toute situation clinique urgente ou complexe;
• Soutient les professionnels et veille au respect du processus clinique, cueillette de données, évaluation, élaboration et mise à jour des plans d’interventions;
• Soutient les professionnels pour la tenue de dossiers et pour la saisie des statistiques, selon les normes établies;
• Révise les charges de cas et veille à l’attribution de dossiers en tenant compte des disponibilités des professionnels et des besoins liés à la priorisation;
• Contribue à l’élaboration des modalités de gestion de la liste d’attente et en assure le suivi clinico-administratif;
• Développe le travail d’équipe et favorise le travail en interdisciplinarité lorsque requis;
• Contribue à l’élaboration des politiques et procédures et des outils cliniques ainsi qu’à leur application;
• Participe à l’orientation et à l’intégration au travail du nouvel employé et fournit l’information clinique pertinente à son évaluation en cours de probation;
• Assiste son chef de service, au plan clinique, dans le processus d’appréciation de la contribution des professionnels et effectue les suivis cliniques appropriés;
• Contribue à la planification et à l’organisation des rencontres de codéveloppement et clinico- administratives avec son chef de service;
• Identifie avec les professionnels leurs besoins de formation et de perfectionnement;
• Collabore aux travaux de conceptualisation et d’opérationnalisation concernant la qualité de la pratique professionnelle;
• Contribue avec son chef de service, au développement des liens de collaboration et de partenariat avec la communauté;
• Assure la coordination des activités quotidiennes du service et le bon déroulement des activités cliniques;
• Planifie, organise et participe à des activités de prévention-promotion à volet psychosocial, en collaboration avec les membres de son équipe ainsi que les partenaires du milieu;
• Effectue toutes autres tâches inhérentes à sa fonction, à la demande de son chef de service.

Ses principaux champs d’intervention, comme agent ou agente de planification, de programmation et de recherche sont :

• Identifier et évaluer les ressources et les besoins de la communauté Naskapi en lien avec l’offre de services des services communautaires;
• Concevoir et proposer les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services.
• Collaborer à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services, en collaboration avec le chef des services sociaux et communautaires.
• Effectue toutes autres tâches inhérentes à sa fonction, à la demande de son chef de service.

Ses principaux champs d’intervention, comme intervenant-e psychosocial-e sont :

• Effectue les différents types d’interventions psychosociales tels que requis;
• Intervient auprès des problématiques psychosociales et situation de crise tel que le suicide, violence conjugale, dépendances, problèmes de santé mentale, etc.;
• Effectue des évaluations psychosociales, élabore un plan d’intervention répondant aux besoins du client, prodigue, soutien, conseils, informations et services d’orientation afin de résoudre les problèmes psychosociaux et émotionnels et permettre aux clientèles d’accroître leur autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale;
• Assure la tenue de dossier et effectue des rapports statistiques;
• Agit à titre d’intervenant-pivot dans divers suivis complexes;
• Adapte ses techniques et stratégies d’intervention en respect avec la culture et les valeurs Naskapi;
• Fait de la garde psychosociale de soir et de fin de semaine, sur rotation;
• Effectue toutes autres tâches inhérentes à sa fonction, à la demande de son chef de service.

EXIGENCES 

• Diplôme d’études universitaires dans un domaine approprié à la fonction;
• Membre de l’un des cinq ordres professionnels suivants:
• Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.
• Ordre des psychologues du Québec;
• Ordre des sexologues du Québec;
• Ordre des criminologues du Québec;
• Ordre des psychoéducateurs du Québec;
• Posséder un minimum de 2 à 5 années d’expérience clinique dans divers programmes CLSC;
• Expérience minimale d’une année (1) en supervision clinique dans le réseau de la santé( un atout);
• Expérience de travail en région éloignée et auprès des premières nations (un atout);
• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe;
• Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;
• Fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’autonomie;
• Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;
• Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;
• Permis de conduire valide;
• Toute autre combinaison d’expérience pourra être considérée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Taux horaire selon l’expérience (entre 29,50$/h et 52,28$/h; entre 30,27$/h et 53,64$/h à partir du 1 avril 2025;
• Quart de jour, horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi;
• Quart en disponibilité;
• Prime d’isolement de 221,92$/semaine de 35 heures (sans personne à charge) ou 391,18$/semaine de 35 heures (avec personne à charge);
• Prime cargo de 83,75$/semaine de 35 heures (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine de 35 heures (enfant de moins de 12 ans);
• Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins de un an de service continue au CLSC Naskapi;
• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
• Journée de transport et frais de déplacement payés;
• 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « sans dépendant »: L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;
• 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut « avec dépendant(s) » : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;
• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

CANDIDATURE

Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: [email protected]

Accès à l’Égalité en emploi

Le CLSC Naskapi applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.