Poste régulier à temps plein, 28 à 35 heures par semaine
Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation
- qui met la justice sociale au cœur de ses actions ?
- qui fait une réelle différence dans la vie des plus démunis et des opprimés ?
- qui est humaine, chaleureuse et dirigée par des femmes exemplaires ?
- qui respecte ton besoin d’équilibre travail/famille ?
- qui mise sur la compétence, la rigueur, le professionnalisme et l’excellence ?
- qui bénéficie d’une ambiance de travail unique et chaleureuse ?
- qui offre de belles conditions de travail et large gamme d’avantages sociaux ?
Les Sœurs de la Congrégation de Notre-Dame est une congrégation religieuse catholique fondée à Ville-Marie (Montréal) au 17e siècle par sainte Marguerite Bourgeoys. La Congrégation compte 600 sœurs au Canada, aux États-Unis, au Japon, au Honduras, au Guatemala, au Salvador et au Cameroun. Femmes de foi et d’engagement, les sœurs de la Congrégation de Notre-Dame sont bien connues au Québec pour leur contribution exceptionnelle à l’éducation des filles et des garçons et pour la création des premières écoles d’enseignement supérieur et universitaire pour les filles. En plus, elles sont présentes là où il y a un besoin et viennent en aide aux personnes éprouvées et marginalisées.
L’Administration Générale et la Maison Mère de la Congrégation sont situées à Montréal et l’équipe compte 20 employés et une dizaine de sœurs.
MANDAT
La personne titulaire du poste exerce un leadership relativement à la mise en œuvre des orientations de la Congrégation en matière de justice sociale. Cela comprend notamment des projets pour soutenir la justice sociale, la paix, l’environnement, les personnes en situation de vulnérabilité incluant les personnes appauvries, oppressées, migrantes et réfugiées, promouvoir l’interculturalité et lutter contre les changements climatiques et la discrimination sous toutes ses formes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La personne titulaire du poste est nommée par le Conseil Général et relève de ce dernier.
Ses principales tâches sont :
- Créer et coordonner les projets et les activités de la Justice sociale de la Congrégation dont le projet sur l’interculturalité, la discrimination, le colonialisme, et autres;
- Coordonner les activités et les réunions du Réseau d’action et de Justice sociale;
- Préparer et organiser les réunions du Réseau;
- Maintenir une communication efficace entre les provinces et les régions et les responsables de Justice sociale;
- Faire la recherche, l’analyse et la diffusion du matériel lié aux orientations de la Congrégation et à la justice sociale;
- Favoriser et promouvoir l’analyse et la réflexion sur des thèmes de justice sociale;
Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation
- qui met la justice sociale au cœur de ses actions ?
- qui fait une réelle différence dans la vie des plus démunis et des opprimés ?
- qui est humaine, chaleureuse et dirigée par des femmes exemplaires ?
- qui respecte ton besoin d’équilibre travail/famille ?
- qui mise sur la compétence, la rigueur, le professionnalisme et l’excellence ?
- qui bénéficie d’une ambiance de travail unique et chaleureuse ?
- qui offre de belles conditions de travail et large gamme d’avantages sociaux ?
- Susciter la prise de conscience, encourager la participation et inviter à l’action les sœurs et les personnes associées par rapport à des thèmes liés à la justice sociale et proposer des actions solidaires;
- Enrichir la section de la justice sociale du site Internet de la Congrégation et assurer son rayonnement;
- Préparer le rapport annuel pour le Réseau de justice sociale et le Conseil général;
- Travailler en collaboration avec d’autres réseaux de justice sociale et d’autres congrégations religieuses;
- Communiquer et travailler en concertation avec la représentante de la Congrégation à l’ONU et auprès d’UNANIMA International;
- Préparer les déclarations publiques en collaboration avec les autres groupes ou personnes intéressées;
- Préparer et gérer le budget de son service;
- Tout autre tâche connexe.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES
- Diplôme universitaire en travail social ou toute autre formation liée à la justice;
- Membre de l’OTSTCFQ (un atout);
- Connaissance des situations relatives à la justice sociale sur le plan national et international;
- Être passionné par la justice;
- Expérience en justice sociale;
- Capacité à effectuer une analyse sociale;
- Bilinguisme (anglais-français). Connaissance de l’espagnol est un atout;
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
- Aptitudes éprouvées en communication;
- Avoir une perspective du monde qui est à la fois étendue et globale;
- Capacité de coordonner des projets et gérer les divers aspects liés à la justice sociale;
- Maturité professionnelle et forte aptitude à travailler en équipe dans la réalisation des tâches et projets;
- Sens de l’organisation, leadership, respect, courtoisie, rigueur, compétence, efficacité, tact.
- Être disposée à voyager et à travailler dans les provinces et les régions de la Congrégation, à les connaître et à y encourager la participation;
- Être disposée à travailler 4 ou 5 jours par semaine (à l’occasion, pendant la fin de semaine).
AVANTAGES
- Assurances collectives santé, vie, invalidité longue durée
- Stationnement sur place
- Régime de retraite : contribution de l’employeur de 7,6 % du salaire
- 14 congés fériés et mobiles
- Vacances 3 semaines après 1 an, 4 semaines après 2 ans
- Environnement calme et rythme de travail humain
- Rémunération compétitive
- Flexibilité
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Lieu de travail : 2300, Sherbrooke Ouest, Montréal
Rémunération : selon l’échelle salariale en vigueur et l’expérience du candidat
Entrée en fonction : avril 2022
Les personnes intéressées par le poste sont invitées à transmettre leur candidature à l’adresse : [email protected]