Professeures régulière ou professeur régulier
Fonctions : l’enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique
Lieu : Campus de l’UQTR à Drummondville
Département : Psychoéducation
Discipline :
Formation pratique en travail social
Exigences :
- Être titulaire d’un doctorat (Ph. D.) en travail social ou formation initiale en travail social avec doctorat dans un domaine connexe;
- Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) ou s’engager à le devenir à l’intérieur de la durée du contrat signé à l’embauche.
Expérience :
- Expérience en enseignement du travail social est un atout;
- Expérience en encadrement de la formation pratique en travail social est un atout.
Autres :
- Toute expertise de recherche dans le domaine du travail social sera considérée.
Notes :
- Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
- Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler, veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, toutefois la priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résidente permanente;
- Le poste et l’embauche sont sous réserve de l’approbation des instances.
Date d’entrée en fonction : 1 juin 2022 ou date à convenir avec l’Université
Traitement: Selon la convention collective des professeurs et professeures
Pour postuler
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 4 janvier 2022 : https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca/pls/public/hr_gsc.executer_gsc121_aff_offre?owa_no_form_reponse=558812&owa_postuler=O
Seules les candidatures soumises sur le site des offres d’emploi de l’UQTR seront considérées.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l’Université souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.