L’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec a le mandat de protéger le public, et à ce titre, l’Ordre encadre l’exercice et veille au développement professionnel de ses membres.
L’Ordre est à la recherche d’une personne procureure et conseillère juridique pour se joindre au Bureau du syndic.
L’Ordre offre un milieu de travail humain, harmonieux, professionnel et stimulant.
Description sommaire du poste
La personne procureure et conseillère juridique du Bureau du syndic conseille les membres de l’équipe sur la force probante de la preuve recueillie dans les enquêtes et les représente devant le Conseil de discipline, le Tribunal des professions, les tribunaux supérieurs et la Commission de l’accès à l’information.
Principales responsabilités
- Conseiller l’équipe du Bureau du syndic sur la force probante de la preuve recueillie dans les enquêtes conduites en application du Code de déontologie, du Code des professions et des autres règlements de l’Ordre;
- Agir à titre de procureur·e et représenter le Bureau du syndic devant le Conseil de discipline (incluant la rédaction des plaintes disciplinaires et autres actes de procédure, la divulgation de la preuve, la préparation des témoins, les négociations avec la partie intimée, les représentations et les plaidoiries) et au besoin, devant le Tribunal des professions et les tribunaux supérieurs;
- Réviser les projets de mandats d’expert·es et recevoir les avis d’expertise des témoins experts;
- Éclairer les syndics dans la préparation de la position sur sanction;
- Tenir à jour un tableau des précédents disciplinaires sur sanction;
- Conseiller le syndic dans le traitement des demandes d’accès à l’information qui le concernent;
- Représenter le Bureau du syndic devant la Commission d’accès à l’information;
- Résumer et vulgariser les décisions disciplinaires au bénéfice des instances internes, des membres et du grand public, notamment au moyen de publications;
- Participer aux réunions du Bureau du syndic et y apporter son expertise;
- Toute autre tâche déléguée par le syndic.
Sous la supervision du syndic
Compétences et qualités recherchées
- Capacité de transmettre l’information écrite et habileté à rédiger de manière compréhensible selon les lecteurs cibles;
- Capacité de transmettre l’information et de vulgariser en fonction du contexte et de l’auditoire;
- Capacité de convaincre de manière positive son interlocuteur ou interlocutrice à adhérer à son point de vue et de faire en sorte que les gens agissent dans le sens souhaité;
- Capacité de se développer à partir de situations réelles vécues dans le cadre du travail;
- Capacité de collaborer avec ses collègues et travailler vers un objectif commun avec une tolérance au risque compatible avec celle de l’équipe;
- Habileté à assumer ses décisions et ses comportements. Capacité d’être fiable et de réaliser ses engagements en étant soucieux de livrer un travail de qualité;
- Faire preuve de diplomatie et habileté à communiquer et agir de manière courtoise et avec tact;
- Capacité de persister dans une tâche ou un projet malgré les obstacles et les difficultés et faire preuve de résilience;
- Capacité d’analyser l’argumentation et les différents points de vue avant d’émettre un jugement;
- Aptitude à rester calme et en contrôle dans des situations inconfortables et/ou exigeantes;
- Habiletés relationnelles avec des témoins vulnérables ou marginalisés;
- Habiletés de négociation (plusieurs intimés se représentent seuls);
- Intérêt pour le social.
Formation et expérience
- Diplôme universitaire de baccalauréat en droit;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience comme avocat plaideur ou avocate plaideuse, incluant le droit disciplinaire;
- Très bonne connaissance du Code de déontologie et des différentes lois touchant la pratique professionnelle;
- Bonne connaissance des professions du travail social et de la thérapie conjugale et familiale;
- La personne candidate doit aimer plaider;
- Excellente maîtrise du français écrit et oral;
- Dossiers professionnel et déontologique impeccables;
- Bonne connaissance de Windows, des logiciels de la suite Microsoft Office et des applications de visioconférence.
Information additionnelle
Lieu de travail | Siège social de l’Ordre, télétravail, mode hybride
Nature du poste | Permanent à temps complet, 35 heures par semaine
Échelle salariale | 87 412 $ à 131 118 $, à raison de 35 heures par semaine
Avantages sociaux
- La politique de gestion des ressources humaines et la politique de télétravail de l’OTSTCFQ en vigueur permettent une belle conciliation travail-famille-vie personnelle.
- Quatre (4) semaines de vacances par année et deux (2) semaines rémunérées lors de la fermeture de l’Ordre pour la période des fêtes (incluant les fériés et les congés personnels) ;
- Treize (13) jours fériés;
- Dix (10) congés de maladie ou responsabilités familiales, monnayables ;
- Huit pour cent (8%) en contribution de l’employeur à un REER collectif après six (6) mois, à hauteur égale de la contribution de la personne salariée ;
- Remboursement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité professionnelle;
- Travail hybride, présence au bureau entre quatre (4) et huit (8) jours par mois ;
- Assurance collective payée à cinquante pour cent (50 %) par l’employeur dès le premier jour à l’emploi.
De plus,
Ambiance de travail humaine et chaleureuse.
Date d’entrée en fonction | Dès que possible
Entrevue de sélection
Novembre 2023 (en présentiel dans les locaux de l’Ordre, prévoir environ 1 h 30, date exacte à déterminer);
Test psychométrique à réaliser en ligne/prévoir environ 30 min à 1 h, date à déterminer.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 29 octobre 2023 à l’attention de Sylvie Poirier, adjointe de direction à [email protected]