Kahnawake Shakotiia’takehnhas Community Services – Services d’Interventions en Toxicomanie

Kahnawake Shakotiia'takehnhas Community Services

Kahnawake

Date de publication :

Date limite :

KSCS recherche une personne hautement qualifiée et expérimentée pour fournir des Services d’intervention en toxicomanie pour les individus, les familles et la communauté de Kahnawà:ke.

Sous la supervision du superviseur de clinique de lutte contre les dépendances et le Gérant des Services à l’appui, l’employé des services d’interventions en toxicomanie porte à fournir des conseils spécialisés, de l’éducation et des services de soutien aux individus, les familles et à la communauté de Kahnawà:ke en s’assurant que le client comprenne et traite la toxicomanie et ses problèmes connexes, y compris les problèmes de santé mentale, compulsif, des effets dynamiques familiales et les changements de mode de vie.

Informations générales

Code : FLS12
Titre du poste : Services d’interventions en toxicomanie
Service : Services familiaux, Services de soutien
Nouvelle date de description de poste : 3 novembre 2017
Emploi relève : Toxicomanie, superviseur clinique et/ou le gestionnaire des Services de soutien
Statut : Une (1) année de contrat avec une période probatoire de six (6) mois
Salaire : À discuter
Horaire : 35 heures/semaine ; doit être disposé pour travailler des heures flexibles selon les besoins

Principales responsabilités et devoirs

Responsabilités fondamentales Fonctions

Effectue des examens préalables, les apports et les orientations avec des clients individuels.

  • Vérification de clients afin de déterminer leur pertinence et l’admissibilité aux services.
  • Obtient la démographie nécessaire pour ouvrir les fichiers pour les clients.
  • Identifie des conditions existantes (médicaux, psychiatrique, physique, etc.) qui indiquent des besoins en matière d’évaluations professionnelles supplémentaires et/ou services.
  • Fournit des informations aux clients au sujet des objectifs du programme, les buts et les règles.
  • Complètes des plans initiaux avec les clients pour s’assurer le suivi.

Évalue les forces, les faiblesses, les problèmes des clients et les besoins d’élaboration d’un plan de traitement.

  • Procède à l’évaluation bio-psycho-social en utilisant les outils d’évaluation appropriés.
  • Rassemble des antécédents pertinents provenant de clients, y compris, mais non limité à : abus d’alcool et autres drogues, l’utilisation appropriée des techniques d’entrevue.
  • Développe une évaluation diagnostique de l’abus de substances du client ainsi que les conditions existantes issues des résultats de toutes les évaluations.
  • Collabore avec ses clients pour concevoir des stratégies de changement axé sur la clientèle, axée sur la force qui reflètent les pratiques fondées sur des preuves et l’expérience clinique.
Conçoit et organise des plans de traitement basés sur les évaluations.
  • Identifie et donne la priorité aux questions qui seront abordées basé sur les besoins des clients individuels.
  • Formule des objectifs immédiats et à long terme en utilisant des termes de comportements.
  • Identifie les méthodes de traitement et les ressources à utiliser comme il convient pour les clients qui abordera les questions identifiées et atteindre les objectifs à courts et à long terme.
  • Développe et met en œuvre des services au sein du programme d’intervention de lutte contre les dépendances, ou identifie les ressources qui fournissent ces services.
  • Évalue les services internes et externes en ce qui concerne les pratiques exemplaires et de pertinence pour une utilisation continue.
Des conseils spécifiques aux clients.
  • Identifie et détermine la méthode à utiliser pour le client particulier, telles que la thérapie de la réalité, motivation, thérapie familiale stratégique, axés sur la thérapie ou thérapie cognitif-comportementale, etc.
  • Séances de consultation (individuel, groupe et famille) d’une manière professionnelle et éthique.
  • Conseille les membres de la famille et des autres pour les aider à comprendre et soutenir les clients traités.
  • Répond aux demandes et de crise du client d’une manière responsable, rapide et souple.
Offre les activités de gestion des dossiers appropriés pour des cas spécifiques.
  • Coordonnées des services pluridisciplinaires pour la clientèle.
  • Participe à des réunions régulières d’équipe, supervision et rencontres de supervision individuelle pour améliorer les services à la clientèle tout en respectant la confidentialité.
  • Travaille en collaboration avec une équipe multidisciplinaire de professionnels au sein de l’organisation et avec les organismes externes.
  • Identifie, établit et maintien des partenariats efficaces avec les organismes et professions qui assurent un soutien spécifique à nos clients.
  • Selon les besoins, assiste aux activités de la Cour et les tribunaux administratifs devraient survenir aux besoins, adaptés, et être pertinent pour fournir le service.
  • S’occupe de formations et ateliers selon les directives pour améliorer les capacités de compétences et d’améliorer les services.
Intervient dans les situations de crise.
  • Identifie la crise qui menace de compromettre ou de détruire les efforts de relèvement, lorsqu’ils surviennent.
  • Tente d’atténuer ou de résoudre les problèmes immédiats et élabore des plans de sécurité avec le client.
  • Utilise les événements négatifs ou de crise pour renforcer les efforts de traitement.
  • Agit comme un travailleur sur la liste de sur appel lors de situations de crise impliquant des toxicomanies.
Offre un enseignement de client, aux individus et aux groupes.
  • Fournit l’information pertinente sur l’alcool et d’autres informations de consommation et l’abus de drogue aux clients au moyen de processus formels ou informels.
  • Présente des informations à l’aide de diverses sources de médias disponibles concernant l’alcool et autres considérations concernant la drogue, les services et les ressources.
  • Prépare et offre des présentations, des conférences et des ateliers pour des clients ou des groupes.
Identifie les besoins qui ne peuvent être satisfaits et fournit des références vers les ressources appropriées.
  • Identifie les besoins et/ou les problèmes que l’Agence ou le travailleur d’intervention en toxicomanie ne peut pas répondre et distribue les besoins et/ou problèmes vers des ressources externes appropriées.
  • Coordonne l’orientation, l’admission et rejets avec les organismes apparentés.
  • Assistance aux clients en utilisant les systèmes de soutien et les ressources communautaires disponibles.
Fournit des rapports efficaces et tenue des registres.
  • Conserve les dossiers à jour, avec les données précises et confidentielles des clients.
  • Répond aux demandes de documentation, d’une manière opportune et cohérente.
  • Assure l’enregistrement en temps opportun des cas dans le système d’enregistrement de gestion des cas.
  • Entretient et soutient des résumés de dossiers, les charges et les feuilles de temps en temps opportun.
  • Se prépare et soumet des rapports bien étudiés et documentés conformément.
Consulte avec d’autres professionnels.
  • Consulte les ressources appropriées pour assurer les services de traitement efficaces.
  • Participe à des comités, des équipes ou des groupes de travail aux niveaux locales, régionales et nationales.
  • Participe à des activités d’échange de connaissances avec d’autres organisations afin d’assurer la prestation des services de qualité.
  • Gère les communications régulières avec la communauté et d’autres associés des organisations concernant la prestation des services de qualité.
Effectue toute autre tâche liée à l’emploi que peuvent être exigées par le supérieur immédiat.

Facteurs environnementaux

Types de calendrier : Semaine normale de travail, des horaires flexibles.
Facteur de stress: Modérées à fortes
Dates limites : Délais serrés, parfois (non planifiés).

Reddition de comptes

  • Fournir des services d’une manière conforme à l’énoncé de Mission de KSCS et du manuel du personnel.
  • Fournir un soutien professionnel, digne de confiance et faire preuve de tact, conseils, intervention d’urgence à des individus, des familles, des jeunes et des personnes âgées de la communauté de Kahnawà:ke.
  • Traiter avec les clients, les autres fournisseurs de services et le système judiciaire de manière respectueuse et diplomatique et avec empathie et sensibilité culturelle.
  • Établir et maintenir des relations de travail positives et travailler de manière constructive avec tous les organismes communautaires, les organisations et les particuliers traitant de la toxicomanie et troubles concomitants.
  • Se faire valoir comme un modèle de rôle positif dans la communauté.
  • Maintenir des pratiques de confidentialité.
  • Se présenter de manière accessible et conviviale comme un éthique représentante d’une organisation de la communauté professionnelle.
  • Établir et maintenir des relations de travail professionnelles.
  • Participer à des activités de perfectionnement professionnel continu.
  • Maintenir l’agrément professionnel, certification et exigences de formation continue de son initiative et en collaboration avec les ressources organisationnelles et au moment où disponibles.
  • Mettre en œuvre l’apprentissage connexe et des plans de perfectionnement professionnel tel que discuté avec superviseur.

Qualifications

Éducation et expérience

  • Baccalauréat en travail Social, psychologie ou dans une discipline connexe (toxicomanie) avec expérience d’un (1) à trois (3) ans de travaille dans les dépendances.
  • Doit être un membre actif de l’ordre des travailleurs sociaux professionnel ou de la liste de droits acquis.

Compétences et exigence en matière

  • Une connaissance approfondie de l’abus de substance, cause, effets, factuelle des modèles d’intervention de traitement et sa demande à la population diversifiée.
  • Connaissance de l’individu, famille, groupe et méthodes de conseils de crises.
  • Connaissance de problèmes de santé mentale, les causes et les traitements, y compris psychologiques et pharmacologiques.
  • Connaissance de la communauté de Kahnawà:ke, ressources de la communauté et ses membres de la communauté et ses défis, problèmes et aspirations.
  • Compétences de résolution de conflits (excellente).
  • Connaissance du programme informatique (Word, Excel, etc.).
  • Capacité de se protéger physiquement et aussi émotionnellement.
  • Capacité à faire face à des situations potentiellement mortelles, y compris la prévention du suicide.
  • Capacité à faire face aux situations de stress élevé.
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule, sont obligatoires.
  • Capacité de voyager à l’intérieur et l’extérieur de la communauté.
  • Capacité de travail flexible heures quand nécessaire, soirées, week-ends, etc.
  • Mode de vie doit correspondre à celle d’un rôle positif.

Éléments d’actif

  • Connaissance de Kanien’keha.
  • Expérience dans les communautés autochtones.

Pour soumettre votre candidature

Si vous croyez que vous possédez toutes les exigences énumérées dans la description complète de ce poste, et vous souhaitez poursuivre une carrière enrichissante avec d’excellents avantages sociaux à KSCS, veuillez faire parvenir votre candidature à : Ressources humaines KSCS.

Vous devez inclure un curriculum vitae, lettre d’intention, ainsi que votre formulaire de demande dûment rempli et les documents requis, tel que spécifié dans le formulaire de demande. Descriptions de poste complet sont disponibles à la réception principale de KSCS ou à www.kscs.ca. Appelez 450-632-6880 pour plus d’informations.