Notre mission : Mettre toute notre expertise psychosociale au service des parents et de ceux et celles qui gravitent autour des familles dans l’intérêt des enfants.
Nos valeurs : Ouverture, respect et empathie, coopération.
FINALITÉ DU POSTE
Première Ressource, aide aux parents offre aux familles de tout le Québec du soutien sous plusieurs formes grâce à ses champs d’action diversifiés : parents d’enfants vivant avec un handicap, communautés autochtones, prévention de la négligence, contexte de séparation, accompagnement psycho juridique, etc. La personne choisie participera, avec toute l’équipe, aux activités nécessaires à la réalisation de notre mission. Elle sera dynamique, organisée et impliquée dans plusieurs aspects du travail social.
- Intervention psychosociale auprès de parents d’enfants entre 0 et 18 ans, à distance.
- Animation d’atelier, conférences et groupes de discussion, en présence et en virtuel.
- Développement et maintien de partenariat avec la communauté.
- Participation à la concertation, représentation et promotion de l’organisme et de sa mission.
- Accompagnement dans le cadre d’un projet de soutien parental lors de démarche juridique.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme en travail social
- Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec OTSTCFQ.
- Détenir un minimum de 2 années d’expérience dans le domaine des services sociaux.
- Bonne connaissance des approches systémique et d’empowerment.
- Langues parlées et écrites : français (excellent) et anglais (bien).
- Détenir un permis de conduite valide, déplacements à prévoir (frais remboursés).
- Atout : connaissance du milieu communautaire et des OBNL.
POURQUOI TRAVAILLER CHEZ PRAP
- Mode de travail hybride, bureau et télétravail.
- Conciliation travail-vie personnelle : une priorité.
- Formation continue : valorisée.
- Initiatives et autonomie : encouragées.
- Possibilité de développer ses talents et de progresser.
- Équipe chaleureuse, forte, inclusive et professionnelle.
CONDITIONS
- 35 heures/semaine, statut permanent, horaire flexible.
- Salaire selon la politique de rémunération globale de l’organisme (23 $ et plus).
- Programme interne de santé bien-être et télétravail.
- Vacances annuelles + Noël + congés bonifiés.
POUR POSTULER
Faire parvenir votre C.V. et une lettre d’intention à [email protected]