Intervenant(e) psychosocial(e) à l’application des mesures DPJ

Sommaire du poste

Dans le respect de la culture innue et conformément à la mission et aux objectifs du secteur, la personne titulaire du poste est responsable de fournir des services en protection de la jeunesse en vue d’assurer le suivi des enfants dont la sécurité et le développement est compromis et d’éviter que la situation de compromission ne se reproduise. Elle effectue la mise en place des mesures volontaires ou les mesures ordonnées par le tribunal. Elle travaille également en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire.

Les rôles et responsabilités

• Voit à l’application des mesures volontaires ou des mesures judiciarisées ordonnées par le tribunal ;
• S’assure des conditions de vie adéquates et du bien-être de l’enfant ;
• Contribue au développement des compétences du jeune et/ou au développement des capacités parentales ;
• Soutient le jeune et ses parents dans la détermination et l’actualisation d’un projet de vie ;
• Élabore, réalise et actualise les plans d’intervention ;
• Collabore activement avec l’équipe d’intervenants (interne et externe) ou d’autres comités afin
  de préparer, modifier ou suivre l’évolution des dossiers ;
• Tient à jour, pour chacun des clients, un dossier dans lequel sont consignés de façon concise toutes les observations pertinentes et tous les renseignements relatifs à leur situation, selon les procédures établies ;
• Assiste aux séances du tribunal pour le suivi des dossiers ou pour témoigner en conformité avec les exigences du tribunal ;
• Rédige de façon concise les notes évolutives, documents et rapports requis ;
• Entretient des contacts et échange de façon continue avec les partenaires et les ressources du réseau face aux cas particuliers, au suivi des clients et à la mise en place de programmes ;
• Participe et contribue activement à divers projets, réunions cliniques ou administratives et/ou comités de travail en lien avec ses dossiers ;
• Tient à jour les statistiques requises ;
• Tient à jour ses connaissances dans le domaine et ajuster la pratique professionnelle en fonction des meilleures pratiques et données probantes.

Prérequis et conditions d’embauche

• Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’intervention en délinquance ou tout autre domaine relié à l’emploi ;
• Baccalauréat en travail social ou en psychologie ou en criminologie constitue un atout ;
• Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec constitue un atout
• Expérience pertinente en intervention liée à la protection de la jeunesse ;
• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations constituent un atout ;
• Posséder un permis de conduire valide.

Habiletés et aptitudes recherchées

• Connaissance spécifique du secteur des services sociaux.
• Connaissance des enjeux, culture et valeurs des Premières Nations.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse, la Loi SSSS ainsi que la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents.
• Habiletés de communication à l’oral et à la rédaction des rapports exhaustifs.
• Maîtrise du système de gestion de l’information ex : I-CLSC.
• Maîtrise du fonctionnement au tribunal.
• Sens des responsabilités.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Habiletés relationnelles (ouverture, facilité à établir des contacts et empathie).
• Capacité d’adaptation en milieu isolé.
• Capacité à intervenir en situation d’urgence ou de conflit.

Les conditions de travail

Nous offrons une rémunération en fonction de vos compétences, un régime de retraite et autres avantages sociaux ainsi que diverses indemnités sous forme de primes qui s’ajoutent à votre salaire de base.

Nous offrons un horaire exceptionnel de type 8/4, c’est-à-dire 8 semaines de travail suivi de 4 semaines de congé. Les modalités de transport, d’hébergement et de formation continue sont au frais de l’employeur.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel ou en personne à l’attention de :

Julie Munger, Coordonnatrice aux Ressources Humaines
Conseil de la Nation Innu, Matimekush-Lac-John,
170 rue Pearce Lake,
Schefferville, QC
G0G 2T0
www.matimekush.com

Par téléphone : 418-925-7475
Par télécopieur : 418-585-3856
Courriel ; [email protected]

Note : Le Conseil de la Nation Innu Matimekush Lac John communiquera uniquement avec les candidats répondant au profil recherché dans le présent affichage. La forme masculine est uniquement utilisée afin d’alléger le texte.