Sommaire des responsabilités
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques et procédures des services sociaux de première ligne de Pakua Shipi, le/la titulaire du poste est responsable de planifier, de coordonner et d’animer des activités s’adressant principalement aux jeunes et aux familles de la communauté, de manière individuelle ou de groupe, en vue de favoriser leur intégration ou réinsertion sociale, Il/elle travaille en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire et avec les autres services de la communauté.
Plus spécifiquement
- Intervenir principalement auprès des jeunes et des familles de la communauté;
- Offrir de l’écoute active auprès des client et les assister dans la définition et la résolution de leurs problèmes;
- Promouvoir et animer des activités favorisant l’intégration et/ou la réinsertion sociale (gestion des comportements, développement des compétences, estime de soi, toxicomanie, santé mentale et physique, sécurisation culturelle, etc.) sous la supervision générale du chef d’équipe, en collégialité avec les membres de la communauté (pour et par);
- Soutenir et référer adéquatement les clients dans la réalisation ou la participation à des projets et des activités répondant à leurs aspirations;
- Collaborer activement avec l’équipe en place, les partenaires, les membres de la communauté, et participer aux divers comités, dans un contexte d’échange et de complémentarité;
- Participer à la mise en œuvre des programmes, activités communautaires et projets spéciaux;
- Contribuer à responsabiliser, soutenir et à impliquer les membres de la communauté à porter eux-mêmes leur projet global de santé communautaire en utilisant leurs forces collectives et individuelles;
- Faire la promotion des diverses ressources disponibles pour la population et référer aux ressources et programmes d’aide les personnes nécessitant une intervention;
- Rédiger différents rapports de façon concise;
- Participer à la réalisation et à l’actualisation des plans d’interventions des membres de la communauté;
- Tenir à jour les statistiques requises par les différentes instances;
- Tenir à jour ses connaissances dans le domaine et ajuster la pratique professionnelle en fonction des nouvelles tendances.
Prérequis et conditions d’embauche
- Posséder un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’intervention en délinquance ou tout autre domaine relié à l’emploi (travail social, psychoéducation, sexologie, psychologie, etc.);
- Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec, un atout;
- Avoir un désir d’apprendre, et de grandir personnellement et professionnellement.
- Démontrer un intérêt manifeste pour les Premières Nations et le travail en contexte interculturel;
- Être disponible pour travailler selon un horaire atypique et dans des situations d’urgence;
- Posséder un permis de conduire valide.
*Note : une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente sera considérée.
Habiletés et aptitudes recherchées
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais;
- Connaissance de la langue innue est un atout;
- Sens de l’observation et des responsabilités;
- Sens de la planification, de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités;
- Jugement et discernement;
- Analyse et résolution de problèmes;
- Animation de processus de groupe et de réunions;
- Capacité à intervenir en situation d’urgence ou de crise;
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité à gérer son stress et à gérer des conflits;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Habiletés relationnelles (ouverture, facilité à établir des contacts et empathie);
- Capacité à travailler dans un contexte interculturel et d’isolement géographique;
- Empathie, humilité et bienveillance;
- Équilibre de vie.
Conditions salariales
- Le salaire annuel brut varie selon l’expérience du candidat. Notez que celui-ci est au-delà de ce qui est offert dans le réseau.
Conditions d’emploi
Nous offrons des conditions de travail concurrentielles comprenant :
- Salaire très compétitif
- Prime de rétention
- Prime d’éloignement
- 3 voyages par année pour les périodes de congé
- Programme d’assurance collective/ Fond de pension (RBA) hautement compétitif
- 3 semaines de vacances la première année
- 2,5 semaines de congé durant période des fêtes
- Logement de qualité dans un duplex neuf, entièrement équipé et au goût du jour
Priorités d’embauche
À compétences égales, la priorité sera accordée dans l’ordre suivant :
- Innu de Pakua Shipu
- Membre de la nation innue
- Membre des Premières Nations
- Public en général
Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir PAR ÉCRIT votre curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 26 septembre 2024
Nicole Driscoll, directrice de la santé et des services sociaux de 1ère ligne
Toutes les candidatures reçues seront analysées sur réception, et seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus d’embauche.