Centre pour les victimes d’agression sexuelle de Montréal
Joins-toi à une équipe chaleureuse, investie, motivée et qui a la cause des violences sexuelles à cœur!
L’équipe médicosociale contribue au service de centre désigné pour l’intervention médicosociale auprès des victimes d’agression sexuelle, en partenariat avec l’Hôpital Général de Montréal et le GMF Clinique Médic Elle. Ce service répond aux besoins des victimes 24 heures par jour 7 jours sur 7, en français et en anglais.
Description du poste
L’intervenante accompagne toute personne de 18 ans et plus, qui a été victime d’une agression sexuelle survenue dans les 12 derniers mois dans les différentes étapes possibles de l’intervention médicosociale initiale :
- Accueil et soutien émotionnel
- Histoire médicosociale
- Examen médical, trousse médicolégale ou médicosociale, tests et prélèvements effectués par un médecin
- Soins et traitements
- Information, soutien et référence
- Organisation des différents suivis
Nous sommes à la recherche de plusieurs intervenantes pour combler différents postes dans cette équipe.
Les personnes que nous recherchons doivent détenir :
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle, DESS, 2e cycle en service social,
ou un diplôme universitaire de 1er ou de 2e cycle en sexologie ou criminologie,
ou candidate en voie d’obtention de diplôme de 2e cycle en service social sexologie ou criminologie;
- Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec, un atout;
- Connaissance de la problématique de l’agression sexuelle et des besoins des personnes victimes;
- Avoir de l’expérience de travail en intervention auprès des victimes d’agression sexuelle, de violence sexuelle, et d’actes criminels;
- Détenir de l’expérience en intervention médicosociale en centre désigné serait un atout;
- Connaissance du RSSS et des ressources du réseau communautaire en matière d’agression sexuelle au Québec ;
- Être à l’aise de travailler dans un milieu médical;
- Être capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire;
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.
Quelques bonnes raisons de vous joindre à l’équipe du CVASM
Le CVASM est un lieu de travail humain qui valorise l’équilibre vie-travail. Ses différentes équipes de travail sont chaleureuses, investies pour le rétablissement des personnes victimes de violence sexuelle motivées par la cause.
En travaillant au CVASM, tu travailleras dans un environnement de collaboration et de bienveillance. Tu pourras également développer de l’expertise et acquérir de nouvelles connaissances grâce à notre programme de formation théorique et pratique.
Conditions d’emploi avantageuses
- 2 postes : un permanent et un de remplacement de 6 mois
- Horaire de travail : 30 heures par semaine de jour, sur 4 jours, en plus de quarts de travail sur appel le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés;
- Lieu de travail : en présentiel avec possibilité occasionnelle de télétravail;
- Les mesures sanitaires pour la COVID 19 sont en place;
- Salaire à 27.74 $/h, et temps et demi pour les interventions;
- Assurances collectives et cotisation au régime de retraite (pour le poste permanent);
- 4 semaines de vacances annuelles.
- Congés fériés et maladies
Information sur le CVASM
Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :
- L’intervention médicosociale pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus
- Un suivi clinique individuel pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus
- De l’écoute et de l’information 24/7 pour les personnes de tout âge partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle
- Du soutien aux équipes des centres désignés de toute la province par son Service-conseil aux centres désignés pour l’intervention médicosociale auprès des victimes d’agression sexuelle
Pour postuler
Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes autochtones, racisées, migrantes, de toute orientation sexuelle ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :
Madame Deborah A. Trent, directrice générale
Courriel : [email protected]
Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.