Intervenant Social – KSCS

Statut: Contrat  de 52-semaine avec une période probatoire de six (6) mois.
Salaire: À discuter
Horaire: 35 hrs/Semaine; doit être disposé à travailler des heures flexibles au besoin
Durée: Poste permanent à temps plein avec une période probatoire de six (6) mois
Superviseur: Gérant de HCCS

Sommaire du poste

KSCS est à la recherche d’un individu expérimenté qui serait responsable de fournir des services généraux de counselling et de suivi qui donnera les moyens aux individus, aux familles et à la communauté de prendre en charge les problèmes auxquels sont confrontés les clients de HCCS.

Sous la supervision du gestionnaire du HCCS, l’intervenant Social (HCCS) opère dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et assiste en fournissant de vastes services sociaux, psychologiques, mentaux, financiers, de toxicomanie et de la famille qui permet aux aînés, aux familles et à la communauté de prendre en charge les problèmes auxquels sont confrontés les clients du HCCS.

Sous la supervision du gérant de HCCS, le candidat fonctionne dans le cadre d’une équipe multidisciplinaire qui aide et fournit des services sociaux, psychologiques, mentaux, financiers, familiaux et d’addictions pour permettre aux aînés, les familles et la communauté d’entreprendre les problèmes qui confrontent les clients de HCCS.

Avec la supervision générale du gérant, le candidat applique indépendamment les compétences acquises et les connaissances associées au travail pour compléter des tâches diverses et complexes dans une politique définie et selon les objectifs.

Sous la supervision générale, le candidat fonctionne dans le cadre d’une équipe pour aider les individus, les couples, les familles, les groupes, la communauté et les organisations à développer les compétences et les ressources dont ils ont besoin pour améliorer le fonctionnement social et atteindre une santé holistique optimale.

Responsable de fournir des conseils en matière de crise, de thérapie, d’éducation et / ou un renvoi à d’autres ressources sociales pour résoudre les problèmes sociaux et personnels. Il se peut que le candidat travaille en collaboration avec des spécialistes de la santé mentale, les cliniciens et / ou les conseillers scolaires. Et cela, pour effectuer une partie des entrevues, dépistages, évaluations et enquêtes comme nécessaire. Le candidat peut se spécialiser dans les domaines de pratique, tels que les services familiaux (traditionnels et conventionnels), la gérontologie, les handicaps, la santé mentale et les toxicomanies.

Peut être nécessaire d’assurer la liaison avec et d’interpréter les directives de la Cour. Le candidat travaille avec les clients pour assurer le respect des ordonnances judiciaires spécifiques et gérer l’administration financière des tiers.

Le candidat prend des décisions en fonction d’une analyse et d’une interprétation approfondies au sein de la politique de l’organisation. Modifie les méthodes, les techniques et les procédures pour obtenir des résultats. Exerce une autonomie totale pour fournir des résultats prédéterminés. Responsable de produire des rapports écrits précis et complets.

Éducation et Expérience obligatoires

• Doit être un membre actif de l’ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ou de la liste des droits acquis avec un (1) an d’expérience de travail connexe.
• Baccalauréat en travail social avec un (1) à trois (3) ans d’expérience de travail connexe.
• Expérience et connaissances de travail effectuant des évaluations et remplir des plans de service intégrés, notamment en gérontologie, y compris les personnes avec troubles mentaux ou neuropsychologiques certifiés par un diagnostic ou évaluation effectuée par un professionnel approprié.
• Votre mode de vie doit refléter celui d’un modèle de rôle positif.

Fonctions principales

Détermine les besoins du client et de la famille et fournit des services:

• Évalue le renvoi par infirmière, médecin, centre d’activités, prise en charge, famille ou communauté.
• Effectue le dépistage préliminaire des clients individuels, y compris l’OMEC, pour déterminer les services nécessaires.
• Participer dans les réunions de plans de services intégrés (ISP) pour tous les membres de l’équipe multidisciplinaire
• S’assurer que les plans de services intégrés (ISP) sont mis à jour lorsque des changements surviennent dans les situations des clients.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de services intégrés du point de vue de la gérontologie.
• S’assurer que l’OMEC/Evolutive est mis à jour tous les six mois.
• Fournir un soutien et des conseils aux aides-soignants, coordonner leurs activités, le répit et leurs horaires de voyage pour assister à des ateliers, etc.
• Demander et assister la coordination pour un répit avec HHC et les infirmières.
• Concevoir, développer et mettre en place des groupes de renforcement des compétences, thérapeutiques ou de soutien avec la collaboration de partenaires internes et / ou externes.
• Fournir un soutien et un conseil aux clients admis dans un établissement de santé pour les soins de courte durée.
• Effectuer un suivi avec les membres pertinents de l’équipe du HHC pour s’assurer un continuum de soins pour les clients.
• Offre un soutien et des conseils aux clients pour la fin de la vie (clients palliatifs).
• Accompagner les clients aux rendez-vous lorsque la famille n’est pas disponible.
• Fournir des services de conseil et de suivi aux personnes et à leurs familles.
• Organiser et effectuer des réunions familiales pour aider les familles à résoudre les conflits, en faisant des recommandations appropriées pour permettre la possibilité de résolution des problèmes et d’assurer le bien-être général des l’aînés.
• Fournir une intervention en cas de crise (court et long terme).
• Fournir des services de groupe sur des problèmes liés aux adultes ou aux aînés.
• Effectuer des évaluations comme nécessaire, y compris d’une personne atteinte d’un désordre mental ou neuropsychologique certifié par une évaluation effectuée par un professionnel approprié.
• Fournir des services après les heures normales d’ouverture, le cas échéant.
• Recherche de méthodes nouvelles et améliorées pour les soins.
• Soutenir et plaider au nom des clients.

Fournir des services de liaison et de suivi pour les clients:

• Réseautage avec ressources internes et externes pour le compte du client.
• Réalise les renvois nécessaires aux services internes et / ou externes à la communauté en fonction des besoins des clients.
• Détermine les besoins en soins institutionnels en ce qui concerne les adultes et les personnes âgées.
• Agir en tant qu’administration de tiers pour les clients, le cas échéant, qui comprend: les chèques de pension de la sécurité de vieillesse, les factures mensuelles, les indemnités mensuelles / hebdomadaires et la gestion budgétaire.
• Agir comme liaison avec les clients qui ne connaissent pas les ressources extérieures, tels que les départements du gouvernement du Canada, les impôts, les avocats, etc.
• Fournir des services de liaison avec diverses organisations, telles que la Société Alzheimer du Suroît, les groupes de soutien des aides-soignants et d’autres tâches au besoin.
• Participe et soutient les groupes de travail « ad hoc » formés dans le but d’améliorer les livraisons de services.
• Assister en Cour et prépare les rapports devant les tribunaux s’il y a lieu et le cas échéant.
• Contribue en tant que membre de l’équipe de soins palliatifs de HCCS.

Agis comme superviseur de l’équipe lorsque ce rôle est assigné:

• Gère la coordination générale des tâches en cas de besoin pour les services multidisciplinaires.
• En collaboration avec l’équipe des services de soutien, coordonne des réunions de cas spécifiques, telles que la mise à jour périodique de l’ISP, ISO-SMAF, Evolutive et Multi-clientèle.
• Assure un suivi efficace à tous les membres de l’équipe de gestion des cas assignés.
• Assure que tous les références appropriées, les demandes internes ou externes, les évaluations et les mises à jour sont donnés aux membres de  l’équipe de gestion du cas spécifique.
• Fournit une facilitation spécifique pour les cas, les réunions individuelles ou familiales, le service communautaire et toute autre activité associée aux besoins des clients.

Maintient une comptabilité précise des dossiers:

• Enregistre toutes les informations requises sur tous les cas assignés dans le système d’enregistrement Case Manager.
• Lit les entrées des membres de l’équipe dans ses cas assignés.
• Maintient des dossiers des clients à jour.
• Enregistre et soumet les données statistiques nécessaires selon les besoins de financement.
• Assiste les clients et / ou soumet les documents nécessaires au nom des clients à des fins administratives, telles que les formulaires d’inscription, les certificats de naissance, les passeports et les documents Medicare,

Qualifications connaissances et compétences:

• Doit être un membre actif de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux ou de la Liste des droits acquis avec une (1) année d’expérience de travail pertinente.
• Baccalauréat en travail social avec une (1) à trois (3) années d’expérience de travail pertinente.
• Expérience et connaissances de travail effectuant des évaluations et complétant des plans de service intégrés, notamment en gérontologie, y compris avec une personne souffrant d’un trouble mental ou neuropsychologique, certifiée par un diagnostic ou une évaluation effectuée par un professionnel approprié.
• Expérience et connaissance professionnelle en fournissant des évaluations et en complétant des plans de services intégrés, en particulier en gérontologie, y compris une personne atteinte d’un désordre mental ou neuropsychologique certifié par une évaluation effectuée par un professionnel approprié.
• Mode de vie doit refléter celui d’un modèle positif.

Exigences

• Les candidats devront signer une exemption de confidentialité permettant d’effectuer une vérification de sécurité.
• Les candidats retenus peuvent être soumis à une évaluation psychologique pour déterminer la pertinence du poste.

Conditions de travail

• 35 h par semaine – doit être prêt à travailler des heures flexibles si nécessaire
• Un stress modéré avec des périodes de stress élevées
• Quelques délais serrés (non planifiés)

Informations de contact

Human Resources
Kahnawake Shakotiia’takehnhas Community Services
P. O. Box 1440, Kahnawake, QC J0L 1B0
450-632-6880

Si vous croyez que vous possédez toutes les exigences énumérées dans la description complète du poste pour ce poste et que vous souhaitez poursuivre une carrière enrichissante avec d’excellents avantages chez KSCS, veuillez envoyer votre demande complète à: KSCS Human Resources.

Vous devez inclure un curriculum vitae, une lettre de motivation, ainsi que le formulaire de demande rempli avec les documents requis, tel qu’indiqué dans le formulaire de demande. Les descriptions de poste complètes sont disponibles à la réception principale de KSCS ou en ligne  à www.kscs.ca. Appelez le 450-632-6880 pour plus d’informations.

Date de clôture: vendredi le 15 juin 2018 à 16:00