Intervenant(e) première ligne

Sommaire du poste

La direction de la santé et des services sociaux est à la recherche d’une personne qualifiée pour assurer le rôle d’intervenant(e) première ligne. La personne aura comme principal mandat d’offrir des services sociaux courants à toute clientèle de 0 à 99 ans.

Les principaux programmes concernés sont : les services offerts aux adultes et jeunes aux prises avec des difficultés de consommation, aux femmes victimes de violence et les services offerts aux jeunes de moins
de 18 ans.

L’intervenant devra travailler en collaboration avec l’École, Le Dispensaire, le Conseil de Bande, la Maison des jeunes, la Maison d’hébergement, le Service de Loisirs, le Service de Police et la Table de concertation Jeunesse.

Les rôles et responsabilités

1. Faire la promotion et la prévention en collaboration avec les divers intervenants des différents secteurs selon les priorités de la communauté ;
2. Faire l’AEOR (accueil, évaluation, orientation, références) des clients qui demandent des services de première ligne en services sociaux.
3. Fournir une assistance directe aux jeunes et aux familles en matière d’évaluation de leurs besoins psychosociaux et en assurer un suivi psychosocial ;
4. Participer activement à l’élaboration, l’application et la révision de plans d’intervention ;
5. Référer les jeunes et les familles aux ressources adéquates et aux programmes d’aide offerts, lorsque nécessaire ;
6. Soutenir et accompagner les jeunes et les familles de la communauté en fonction de leurs besoins ;
7. Appliquer les méthodes et techniques d’intervention en situation de crise selon les procédures établies et en vue d’assurer la qualité des services ;
8. Participer activement au développement de projets collectifs qui renforcent le soutien social auprès des jeunes et des familles ;
9. Rédiger de façon concise les notes évolutives, documents ou rapports requis au dossier, en y rapportant les faits pertinents et compiler les données statistiques ;
10. Maintenir clairement les statistiques de reddition de compte : collecter et comptabiliser les statistiques récurrentes de ses activités auprès des clients, des groupes, de la communauté et les résultats des activités, des projets et programmes ;
11. Rédiger les rapports de reddition de ses activités sur demande de la coordonnatrice et/ou de la Direction ;
12. Collaborer activement avec les intervenants sociaux à identifier les besoins des jeunes et des familles de la communauté en matière de prévention, promotion et de sensibilisation ;
13. Assurer la garde psychosociale par rotation les soirs et fin de semaine ;
14. Participer et contribuer activement aux réunions cliniques ou administratives et/ou comités de travail ;
15. Tenir à jour ses connaissances dans le domaine et ajuster la pratique professionnelle en fonction des nouvelles pratiques ;
16. Contribuer positivement et activement à mettre en œuvre les plans d’action des services sociaux et les plans quinquennaux de santé.

Les exigences de l’emploi

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires complétées en intervention sociale
• Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (un atout)
• Posséder une expérience pertinente avec plusieurs clientèles ;
• Attitude positive sans jugement, sens de l’écoute ;
• Faire preuve d’une grande discrétion et de confidentialité en tout temps ;
• Facilité à établir une relation de confiance ;
• Faire preuve de bienveillance, d’honnêteté ;
• Être en mesure d’exercer un leadership positif ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Permis de conduire valide ;
• Maîtrise du français oral et écrit ;
• Faire preuve d’une stabilité émotionnelle.

Les conditions de travail

Nous offrons une rémunération en fonction de vos compétences, un régime de retraite et autres avantages sociaux ainsi que diverses indemnités sous forme de primes qui s’ajoutent à votre salaire de base.

Nous offrons un horaire exceptionnel de type 8/4, c’est-à-dire 8 semaines de travail suivi de 4 semaines de congé. Les modalités de transport, d’hébergement et de formation continue sont au frais de l’employeur.

Pour soumettre votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel ou en personne à l’attention de :

Julie Munger, Coordonnatrice aux Ressources Humaines
Conseil de la Nation Innu, Matimekush-Lac-John,
170 rue Pearce Lake,
Schefferville, QC
G0G 2T0
www.matimekush.com

Par téléphone : 418-925-7475
Par télécopieur : 418-585-3856
Courriel ; [email protected]

Note : Le Conseil de la Nation Innu Matimekush Lac John communiquera uniquement avec les candidats répondant au profil recherché dans le présent affichage. La forme masculine est uniquement utilisée afin d’alléger le texte.