Intervenant en toxicomanie (niveau I) / Addictions Response Worker (Level I)

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RÉSUMÉ DE LA DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du superviseur clinique en toxicomanie et du gestionnaire des services de soutien, le travailleur en toxicomanie est chargé de fournir des services spécialisés de counseling, d’éducation et de soutien aux personnes, aux familles et à la communauté de Kahnawake en aidant les clients à comprendre et à régler les problèmes de toxicomanie et les problèmes connexes, y compris les problèmes de santé mentale, le jeu compulsif, les répercussions sur la dynamique familiale et les changements de mode de vie.

Sous la supervision générale de la direction, applique de manière indépendante les compétences et les connaissances acquises associées à la famille d’emplois pour mener à bien des missions diverses et modérément complexes dans le cadre d’une politique définie et conformément aux objectifs.

Effectuer des dépistages, des évaluations et proposer des options spécifiques de traitement de la toxicomanie, y compris l’orientation vers des programmes de traitement internes/externes. Élaborer des plans de traitement et traiter les problèmes de comportement afin d’atteindre les objectifs à court et à long terme de l’individu.

Les décisions sont fondées sur une analyse et une interprétation significatives dans le cadre de la politique. Modifie les méthodes, les techniques et les procédures pour obtenir des résultats. Jouit d’une totale autonomie pour s’acquitter de ses responsabilités prédéfinies. Les résultats techniques sont considérés comme précis et fiables.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES ESSENTIELLES

Responsabilités et principales fonctions

• Effectue des dépistages, des prises en charge et des orientations avec les clients individuels.
  • Examine les clients pour déterminer leur pertinence et leur admissibilité aux services.
  • Obtient les informations démographiques nécessaires pour ouvrir les dossiers des clients.
  • Identifie toute condition coexistante (médicale, psychiatrique, physique, etc.) qui peut indiquer la nécessité d’une évaluation professionnelle et/ou de services supplémentaires.
  • Fournit des informations aux clients concernant les buts, les objectifs et les règles du programme.
  • Complète les plans initiaux avec les clients pour assurer un suivi continu.
• Évalue et évalue les forces, les faiblesses, les problèmes et le besoin d’élaboration d’un plan de traitement du client.
  • Effectue des évaluations biopsychosociales en utilisant des outils d’évaluation appropriés.
  • Recueille les antécédents pertinents des clients, y compris, mais sans s’y limiter : l’abus d’alcool et d’autres drogues, en utilisant des techniques d’entrevue appropriées.
  • Élabore une évaluation de la toxicomanie du client et de toute condition coexistante en fonction des résultats de toutes les évaluations.
  • Collabore avec les clients pour concevoir des stratégies de changement centrées sur le client et fondées sur les forces qui reflètent les pratiques fondées sur des données probantes et l’expérience clinique.
• Conçoit et organise des plans de traitement basés sur les évaluations.
  • Identifie et hiérarchise les problèmes à résoudre en fonction des besoins individuels du client.
  • Formule des objectifs immédiats et à long terme en utilisant des termes comportementaux.
  • Identifie les méthodes de traitement et les ressources à utiliser en fonction des besoins de chaque client, qui permettront de résoudre les problèmes identifiés et d’atteindre les objectifs à court et à long terme.
  • Élabore et met en œuvre des services au sein du programme de réponse aux dépendances, ou identifie les ressources qui fournissent ces services.
  • Évalue les services internes et externes par rapport aux meilleures pratiques et à la pertinence d’une utilisation continue.
• Fournit des conseils spécifiques aux clients.
  • Identifie et détermine la méthode de conseil à utiliser pour le client particulier, comme la thérapie de la réalité, le conseil motivationnel, la thérapie familiale stratégique, la thérapie centrée sur le client ou la thérapie cognitivo-comportementale, etc.
  • Dirige des séances de conseil individuelles, de groupe et familiales de manière professionnelle et éthique.
  • Conseille les membres de la famille et les proches pour les aider à comprendre, à gérer et à soutenir les clients.
    Répond aux demandes et aux crises des clients de manière responsable, rapide et flexible.
  • Assure la couverture des pairs intervenants en toxicomanie pendant son absence pour les vacances, le bien-être et d’autres périodes.
• Fournit des activités de gestion de cas appropriées pour des cas spécifiques.
  • Organise et coordonne les services multidisciplinaires pour les soins aux clients.
  • Participe aux réunions régulières de supervision de l’équipe du Service d’intervention en toxicomanie et aux réunions de supervision individuelle pour améliorer les services aux clients tout en respectant la confidentialité.Travaille en collaboration avec une équipe multidisciplinaire de professionnels au sein de l’organisation et avec des organismes externes.
  • Gère la coordination des tâches globales du dossier lorsque cela est nécessaire pour les services multidisciplinaires.
  • S’assure que les références appropriées, les demandes internes et externes, les affectations, les briefings et les mises à jour sont soumis aux secteurs de service et aux travailleurs appropriés.
  • Identifie, établit et maintient des partenariats efficaces avec les organisations et les professions qui fournissent un soutien spécifique à nos clients.
  • Au besoin, assiste aux activités judiciaires et aux tribunaux administratifs si les besoins se présentent, en fonction du cas et de la pertinence de la prestation de services.
• Assiste aux formations et aux ateliers selon les directives pour améliorer les compétences et les services.
  • Intervient dans les situations de crise.
  • Identifie la crise qui menace de compromettre ou de détruire les efforts de réadaptation, lorsqu’elle survient.
  • Tente d’atténuer ou de résoudre le(s) problème(s) immédiat(s) et élabore des plans de sécurité avec le client.
  • Utilise les événements négatifs ou de crise pour améliorer les efforts de traitement.
  • Agit en tant qu’intervenant de réserve pour fournir une réponse lors de situations de crise impliquant des dépendances.
• Fournit une éducation aux clients, aux particuliers et aux groupes.
  • Fournit des informations pertinentes sur la consommation et l’abus d’alcool et d’autres drogues aux clients par le biais de processus formels et/ou informels.
  • Présente des informations en utilisant diverses sources médiatiques disponibles concernant les considérations, les services et les ressources disponibles en matière d’alcool et d’autres drogues.
  • Prépare et donne des présentations, des conférences et des ateliers aux clients ou aux groupes.
  • Conçoit, développe et met en œuvre des groupes de renforcement des compétences, des groupes thérapeutiques ou de soutien, avec ou sans la collaboration de partenaires internes/externes.
• Identifie les besoins qui ne peuvent être satisfaits en interne et oriente vers les ressources appropriées.
  • Identifie les besoins et/ou les problèmes que l’organisme et/ou l’intervenant en toxicomanie ne peuvent pas satisfaire et associe les besoins et/ou les problèmes des clients aux ressources externes appropriées.
  • Coordonne les références, les admissions et les sorties avec les organisations concernées.
  • Aide les clients à utiliser les systèmes de soutien et les ressources communautaires, le cas échéant.
• Fournit des rapports et une tenue de dossiers efficaces.
  • Enregistre en temps opportun toutes les informations requises de tous les cas assignés dans le système d’enregistrement de gestion des cas, telles que les contacts du cas, les informations sur le client, les évaluations, les plans de service, les documents, les rapports, les ressources, les accords cliniques et toute autre information pertinente à un cas.
  • Tient à jour des dossiers précis et confidentiels des clients.
  • Répond aux demandes de documentation de manière opportune et cohérente.
  • Tient à jour et soumet des feuilles de temps, des résumés des dépenses et de la charge de travail en temps opportun.
  • Prépare et soumet des rapports bien documentés et bien documentés, selon les besoins.
  • Tient à jour et soumet des statistiques mensuelles pour les services liés à la toxicomanie.
  • Assure l’administration par des tiers pour les clients, selon les besoins.
• Réseaux avec d’autres professionnels.
  • Consulte les ressources appropriées pour assurer la prestation de services de traitement efficaces.
  • Participe à des comités, des équipes ou des groupes de travail aux niveaux local, régional et national.
  • Participe à des activités d’échange de connaissances avec d’autres organisations afin d’assurer une prestation de services de qualité.
  • Maintient une communication régulière avec la communauté et d’autres organisations connexes concernant la prestation de services de qualité.
• Exécute toute autre tâche liée à son poste qui peut être exigée par le superviseur immédiat.

COMMUNICATIONS

Travail en équipe : Nécessite généralement un certain niveau de collaboration et de coopération pour mener à bien le travail ou les projets
Conseiller : Fournit fréquemment des informations qui doivent être comprises et expliquées.
Entraînement : Fournit occasionnellement des formations aux parties prenantes ou aux clients

FACTEURS ENVIRONNEMENTAUX

Types d’horaires : Semaine de travail régulière, flexibilité modérée requise.
Facteur de stress : Stress modéré (quelques périodes de stress élevé).
Délais : Quelques délais serrés (non-planifiés).

RESPONSABILITÉ

• Fournir des services conformément à la déclaration de mission du KSCS et au manuel des politiques du personnel.
• Fournir un soutien professionnel, digne de confiance et plein de tact, des conseils et une intervention en cas de crise aux personnes, aux familles, aux jeunes et aux personnes âgées de la communauté de Kahnawake.
• Traiter avec les clients, les autres prestataires de services et le système judiciaire de manière respectueuse et diplomatique, avec empathie et sensibilité culturelle.
• Établir et entretenir des relations de travail positives et travailler de manière constructive avec tous les organismes communautaires, organisations et personnes aux prises avec la toxicomanie et les troubles concomitants.
• Être un modèle positif dans la communauté.
• Maintenir des pratiques de confidentialité.
• Se présenter de manière accessible et amicale en tant que représentant éthique d’une organisation communautaire professionnelle.
• Établir et entretenir des relations de travail professionnelles.
• Participer à des activités de développement professionnel continu.
• Maintenir les exigences en matière d’accréditation professionnelle, de certification et de formation continue de sa propre initiative et en collaboration avec les ressources organisationnelles, quand et où elles sont disponibles.
• Mettre en œuvre les plans d’apprentissage et de développement professionnel connexes, comme discuté avec le superviseur.

QUALIFICATIONS

Éducation et expérience

• Baccalauréat en travail social, en psychologie ou dans une discipline connexe avec une (1) année d’expérience connexe ou de travail en counseling en toxicomanie.
• Diplôme d’études collégiales/certificat de niveau collégial en études sur les toxicomanies.
• Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec

Compétences et exigences

• Connaissance approfondie de la toxicomanie, de ses causes et de ses effets, des modèles d’intervention thérapeutique fondés sur des données probantes et de son application à une population diversifiée.
• Connaissance des méthodes de counseling individuel, familial, de groupe et de crise.
• Connaissance des problèmes de santé mentale, de leurs causes et de leur traitement, y compris psychologique et pharmacologique.
• Connaissance de la communauté de Kahnawake, des ressources communautaires et de ses membres, ainsi que de ses défis, problèmes et aspirations.
• Excellentes compétences en résolution de conflits.
• Connaissance des programmes informatiques (Word, Excel, etc.).
• Capacité à se protéger physiquement et émotionnellement.
• Capacité à faire face à des situations mettant la vie en danger, y compris la prévention du suicide.
• Capacité à faire face à des situations de stress élevé.
• Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont requis.
• Capacité à voyager à l’intérieur et à l’extérieur de la communauté.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles si nécessaire, le soir, les week-ends, etc.
• Le style de vie doit refléter celui d’un modèle positif.

Actifs

• Connaissance du Kanien’keha.
• Expérience dans les communautés autochtones.
• Certification en conseil en toxicomanie auprès d’un organisme de certification en toxicomanie reconnu.

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Si vous estimez que vous possédez toutes les exigences énumérées dans la description complète de ce poste et que vous souhaitez poursuivre une carrière gratifiante assortie d’excellents avantages au sein de KSCS, veuillez envoyer votre candidature complète à :

KSCS Human Resources à l’adresse [email protected]. Vous devez inclure un curriculum vitae, une lettre d’intention, ainsi que votre formulaire de candidature dûment rempli et les documents requis tels que spécifiés dans le formulaire de candidature. Les descriptions complètes des postes sont disponibles sur le site www.kscs.ca. Appelez le 450-632-6880 pour plus d’informations.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 16 août à 16 heures.

Addictions Response Worker – Level I

KSCS is seeking a highly skilled & experienced individual to provide Addictions Response Services to individuals, families, and the community of Kahnawake.

Under the supervision of Clinical Supervisor, Addictions, and the Manager of Support Services, the main focus of the Addiction Response Worker is to provide specialized counselling, education and support services to individuals, families and the community of Kahnawake by helping client understand and address substance abuse and related problems, including mental health issues, problem gambling, family dynamic impacts and lifestyle changes.

Status : Indefinite full-time position, with a 6-month probationary period.
Salary : Starting at $32.70/hour.
Schedule : 35 hrs/week; must be willing to work flexible hours as necessary.

JOB DESCRIPTION SUMMARY

Under the supervision of Clinical Supervisor, Addictions, and the Manager of Support Services, the main focus of the Addiction Response Worker is to provide specialized counselling, education and support services to individuals, families and the community of Kahnawake by helping client understand and address substance abuse and related problems, including mental health issues, problem gambling, family dynamic impacts and lifestyle changes.

With general management supervision, independently applies learned skills and knowledge associated with the job family to complete diverse, moderately complex assignments within defined policy and according to objectives.

Conducts screening, assessments, and provides specific addiction treatment options including referrals to internal/external treatment programs. Develops treatment plans and addresses behavioural issues to achieve short and long term goals of the individual.

Decisions are based on significant analysis & interpretation within policy. Modifies methods, techniques & procedures to achieve results. Has full autonomy to deliver predefined accountabilities. Technical output is trusted as accurate & sound.

CORE RESPONSIBILITIES AND DUTIES

• Conducts screenings, intakes and orientations with individual clients.
  • Screens clients to determine his/her appropriateness and eligibility for services.
  • Obtains necessary demographics required to open files for clients.
  • Identifies any co-existing conditions (medical, psychiatric, physical, etc.) that indicate needs for additional professional assessments and/or services.
  • Provides information to the clients regarding program goals, objectives and rules.
  • Completes initial plans with the clients to ensure continued follow up.
• Assesses and evaluates client strengths, weaknesses, problems and need for development of a treatment plan.
  • Conducts bio-psychosocial assessments by using appropriate assessment tools.
  • Gathers relevant history from clients, including, but not limited to: alcohol and other drug abuse, using appropriate interview techniques.
  • Develops an evaluation of the client’s substance abuse and any co-existing conditions based on results of all assessments.
  • Collaborates with clients to design client-centered, strength-based change strategies which reflect evidence-based practices and clinical experience.
• Designs and arranges for treatment plans based on the assessments.
  • Identifies and prioritizes issues to be addressed based on individual client needs.
  • Formulates immediate and long-term goals using behavioural terms.
  • Identifies the treatment methods and resources to be utilized as appropriate for the individual clients which will address the identified issues and achieve the short and long-term goals.
  • Develops and implements services within the Addictions Response program, or identifies resources which provide these services.
  • Evaluates internal and external services in relation to best practices and appropriateness for continued use.
• Provides specific counselling to clients.
  • Identifies and determines the counselling method to be used for the particular client, such as Reality Therapy, Motivational Counselling, Strategic Family Therapy, Client-Centred Therapy or Cognitive Behavioural Therapy, etc.
  • Conducts individual, group, and family counselling sessions in a professional and ethical manner.
  • Counsels family members and significant others to assist them in understanding, dealing with, and supporting clients.
  • Responds to client requests and crisis in a responsible, timely and flexible manner.
  • Provide coverage to peer Addiction Workers during his/her absence for vacations, wellness and other periods.
• Provides appropriate case management activities for specific cases.
  • Arranges for and coordinates multi-disciplinary services for client care.
  • Participates in regular Addictions Response Service team supervision meetings and individual supervision meetings to improve services to clients while respecting confidentiality
  • Works collaboratively with a multi-disciplinary team of professionals within the organization and with external agencies.
  • Manages the coordination of overall case duties when required for multidisciplinary services.
  • Ensures proper referrals, internal and external requests, assignments, briefings and updates are submitted to appropriate service areas and workers.
  • Identifies, establishes and maintains effective partnerships with organizations and professions which provide specific support to our clients.
  • As required, attends court activities and administrative tribunals should the needs arise, appropriate to the case and is relevant to providing service.
  • Attends trainings and workshops as directed to improve skills capacities and improve services.
• Intervenes in crisis situations.
  • Identifies the crisis which threatens to compromise or destroy the rehabilitation efforts, when they arise.
  • Attempts to mitigate or resolve the immediate problem(s) and develops safety plans with the client.
  • Uses negative or crisis events to enhance the treatment efforts.
  • Acts as a roster worker to provide response during crisis situations involving addictions.
• Provides client education to individuals and groups.
  • Provides relevant alcohol and other drug use/abuse information to clients through formal and/or informal processes.
  • Presents information using various available media sources concerning available alcohol and other drug considerations, services and resources.
  • Prepares and delivers presentations, lectures and workshops to clients or groups.
  • Designs, develops, and implements skill building, therapeutic or support groups, with or without the collaboration of internal/external partners.
• Identifies needs which cannot be met internally and provides referral to appropriate resources.
  • Identifies needs and/or problems that the agency and/or Addiction Response Worker cannot meet and match clients’ needs and/or problems to appropriate external resources.Coordinates referrals, admissions and discharges with related organizations.
  • Assists clients in utilizing the support systems and community resources where available.
• Provides effective reports and record keeping.
  • Records all required information of all assigned cases in Case Management Recording System in a timely manner, such as case contacts, client information, assessments, service plans, documents, reports, resources, clinical agreements and any other information pertinent to a case.
  • Maintains current, accurate and confidential records of clients.
  • Responds to requests for documentation in a timely and consistent manner.
  • Maintains and submits timesheets, expenses and caseload summaries in a timely manner.
  • Prepares and submits well-researched and documented reports as required.
  • Maintains and submits monthly statistics for addiction related services.
  • Provides for Third Party Administration for clients as required.
• Networks with other professionals.
  • Consults with appropriate resources to ensure the provision of effective treatment services.
  • Participates on committees, teams, or work groups at the local, regional and national levels.
  • Participates in knowledge exchange activities with other organizations in order to ensure quality service delivery.
  • Maintains regular communication with the community and other related organizations regarding quality service delivery.
• Performs any other job-related duties as may be required by the immediate Supervisor.

COMMUNICATIONS

Team Work: Commonly requires a level of collaboration and cooperation to get work or projects complete.
Advising: Frequently provides information that must be understood and explained.
Training: Occasionally provides training to stakeholders or clients.

ENVIRONMENTAL FACTORS

Types of Schedule: Regular work week, moderate flex required.
Stress Factor: Moderate stress (some periods of high stress).
Deadlines: Some tight deadlines (unplanned).

ACCOUNTABILITY

• To provide services in a manner consistent with KSCS Mission Statement and Personnel Policy Manual.
• To provide professional, trustworthy and tactful support, counselling, crisis intervention to individuals, families, youth and the elderly of the Kahnawake community.
• To deal with the clients, other service providers and the court system in a respectful and diplomatic manner and with empathy and cultural sensitivity.
• To establish and maintain positive working relationships and work constructively with all community agencies, organizations and individuals dealing with substance abuse and concurrent disorders.
• To demonstrate as a positive role model in the community.
• To maintain confidentiality practices.
• To present self in an approachable and friendly manner as an ethical representative of a professional community organization.
• To establish and maintain professional working relationships.
• To participate in ongoing professional development activities.
• To maintain professional credentialing, certification and continuing education requirements on own initiative and in conjunction with organizational resources, when and where available.
• To implement related learning and professional development plans as discussed with Supervisor.

QUALIFICATIONS

Education and Experience

• Bachelor’s Degree in Social Work, Psychology or a related discipline with one (1) year related experience or work with Addiction Counseling.
• College Diploma/ Cegep level Certificate in Addictions Studies.
• Must be an active member of the Professional Order of Social Workers or the Acquired Rights List, with one (1) to three (3) years related work experience.

Skills and Requirements

• Thorough knowledge of substance abuse, cause and effects, evidence-based models of treatment intervention and his/her application to diverse population.
• Knowledge of individual, family, group and crisis counselling methods.
• Knowledge of mental health issues, causes and treatment; including both psychological and pharmacological.
• Knowledge of the Kahnawake community, community resources and its community members and his/her challenges, problems and aspirations.
• Excellent conflict resolutions skills.
• Computer program knowledge (Word, Excel, etc.).
• Ability to protect themselves physically as well as emotionally.
• Ability to deal with life-threatening situations, including suicide prevention.
• Ability to deal with high stress situations.
• Valid driver’s license and access to a vehicle are a requirement.
• Ability to travel inside and outside of the community.
• Ability to work flexible hours when required, evenings, weekends, etc.
• Lifestyle must reflect that of a positive role model.

Assets

• Knowledge of Kanien’keha.
• Experience in native communities.
• Addiction Counseling Certification with a recognized Addiction Certification Board.

TO APPLY

If you believe you possess all the requirements listed in the full job description for this position, and you wish to pursue a rewarding career with excellent benefits at KSCS, please forward your complete application to:

KSCS Human Resources at [email protected]. You must include a resume, letter of intent, along with your completed application form and required documents as specified within the application form. Full job descriptions are available at www.kscs.ca. Call 450-632-6880 for more info.

Deadline to apply is : Friday, August 16, at 4:00 pm.