Les projets innovants et alternatifs à vocation sociale en matière de sécurité alimentaire (agriculture urbaine, serre horticole, paniers de fruits et légumes Bon Marché, les saines habitudes de vie, les cuisines collectives et épicerie solidaire, etc.) vous interpellent? Vous avez la fibre communautaire, avez le souci que vos actions aient un impact social direct et aimez être en contact avec une clientèle vulnérable, dans une optique de favoriser le plein développement de son autonomie? Si vous avez un esprit créatif, êtes dynamique et avez des aptitudes qui promeuvent de saines relations interpersonnelles, Cette opportunité d’emploi est pour vous !
Relevant du Conseil d’administration et en collaboration avec l’équipe de coordination, le directeur ou la directrice aura des responsabilités au niveau de la gestion administrative, la gestion des ressources humaines, la gestion informatique et le développement de l’organisme dans le secteur de la sécurité alimentaire et des saines habitudes de vie pour une clientèle majoritairement vulnérable à Lemoyne et les environs.
Plus précisément, les défis seront les suivants :
Gestion administrative
- Assurer le développement de projets et des activités selon le plan d’action en vigueur du CAPL
- Veiller aux opportunités de financement et rédiger des demandes de subvention/redditions de compte en découlant
- Participer aux différentes tables et comités de concertation pour assurer le rayonnement de l’organisme
- Gérer et coordonner les activités en général et veiller au bon fonctionnement de l’organisme sur le plan financier
- Gérer et coordonner les activités avec les partenaires et veiller à leur bon fonctionnement
- Organiser les réunions d’équipe et assurer leurs suivis
- Veiller à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des conseils d’administration et y participer (un C.A./ mois en soirée jusqu’à un maximum de 9 réunions par année)
- Veiller à la préparation des documents nécessaires et à l’animation pour la tenue de l’assemblée générale annuelle
- Négocier et gérer les ententes avec les différents fournisseurs
- Faire les paies (via Employeur D)
- Assurer les suivis auprès de la technicienne comptable
Gestion des ressources humaines
- Superviser les employéEs à la coordination de leurs activités (cuisines collectives, Bon Marché, On bouge à Lemoyne et projets spéciaux)
- Superviser les bénévoles et la mise en place de comités en soutien à l’équipe d’employés (accueil, secrétariat, caisse)
- Proposer une stratégie de recrutement de bénévoles afin d’optimiser l’attraction des talents et la fidélisation des participantEs
- Favoriser le maintien d’un milieu de vie où les relations sont stimulantes, pour les employéEs, les bénévoles et les participantEs susceptibles de s’impliquer comme
bénévoles - Participer et mettre en place une ou des activités de reconnaissance pour les bénévoles et les employéEs
Gestion de l’informatique
- Faire la mise à jour du site internet et l’alimenter
- Animer les réseaux sociaux
- Mettre en place des outils pour colliger les informations et statistiques relatives aux activités de l’organisme, sa clientèle et son impact sur le quartier
Compétence(s) et formation(s) requise(s)
Leader se démarquant par sa rigueur et son souci d’avoir à cœur le bien-être de son équipe (employéEs et bénévoles) et la clientèle de l’organisme.
- Adhérer à la mission de l’organisme
- Détenir une formation professionnelle en lien avec l’emploi (gestion des ressources humaines, intervention psycho-sociale, gestion de projet, etc.)
- Cumuler 3 ans d’expérience dans un poste de coordination générale
- Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire
- Démontrer un leadership bienveillant (partagé), centré sur les bonnes relations interpersonnelles et l’éducation populaire autonome
- Posséder un bon sens analytique et de l’organisation
- Entregent, rigueur et capacité d’écoute active
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne gestion des priorités
- Très bonne maîtrise de la suite Office et des outils informatiques
- Avoir une très bonne maîtrise du français
Conditions d’emploi
- Poste permanent temps plein
- Salaire : 24 $/heure
- Conditions de travail en vigueur
- Entrée en fonction dès que possible
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Pour soumettre votre candidature, veuillez acheminer votre CV et une lettre de motivation au plus tard le 9 août à [email protected]