Le poste
Relevant du Conseil d’administration (CA) de l’Ordre, vous serez le responsable de la gestion de l’ensemble des activités opérationnelles de l’Ordre dans le but de réaliser la mission de l’organisation et d’atteindre les objectifs déterminés par le CA. Vous assumerez le leadership dans le développement et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Ordre. De plus, vous exercerez une autorité fonctionnelle sur toutes les directions de l’Ordre et prendrez tous les moyens pour vous assurer du bon fonctionnement de l’organisation et de l’efficacité de ses processus de gestion. Les principales responsabilités seront de :
- Voir à l’exécution des décisions du CA, des divers comités et des règlements de l’Ordre et faire rapport au CA sur leurs décisions;
- S’assurer du développement, de la mise en place et du maintien des programmes, des activités et des processus de l’Ordre dans le respect des lois et règlements qui répondent aux besoins du public et de sa mission première de protection du public;
- Mettre en place des politiques, programmes et structures afin de maintenir un climat de travail positif et l’engagement des employés;
- Participer à l’élaboration du plan stratégique et développer le processus relatif au plan stratégique, le plan d’action et le plan de communication afin d’assurer la réalisation de la mission de l’Ordre;
- Prendre en charge des projets, effectuer les recherches et les analyses nécessaires, rédiger les rapports, proposer des recommandations à être approuvées par le CA de l’Ordre s’il y a lieu, et organiser au besoin des groupes de travail;
- S’assurer que les principes de gestion de l’Ordre sont conformes à la Loi, au cadre réglementaire, à ses valeurs institutionnelles, à ses politiques et à ses objectifs;
- Voir à la coordination des opérations entre les directions et assure les liens de reddition de compte au Conseil d’administration;
- Développer les budgets annuels de fonctionnement et d’immobilisation, les recommander au Conseil d’administration et en assurer le suivi;
- Maintenir des relations étroites avec le CA et les différents partenaires de l’Ordre, notamment les gouvernements, l’Office des professions du Québec (OPQ), le Conseil interprofessionnel du Québec (CIQ), le ministère de la Santé et des services sociaux (MSSS);
- Cerner et évaluer les risques propres à l’Ordre, en collaboration avec le CA et le comité d’audit, des finances et des risques, et prendre des mesures pour les contrôler.
- Cerner et évaluer les enjeux de gouvernance et des ressources humaines, en collaboration avec le CA et le comité de gouvernance, d’éthique et des ressources humaines.
Le profil
- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
- Bonne connaissance des enjeux sociaux, des politiques sociales et du fonctionnement des réseaux de la santé, des services sociaux et des organismes communautaires, en lien avec le rôle de l’Ordre en matière de protection du public.
- Posséder une expérience en tant que gestionnaire de gestionnaires.
- L’expérience dans un ordre professionnel ou dans un organisme de réglementation sera considérée comme un atout.
- Être membre de l’OTSTCFQ ou être admissible à l’Ordre sera considéré comme un atout important.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership rassembleur, votre vision stratégique, votre capacité à collaborer avec les différentes parties prenantes, votre ouverture d’esprit et votre courage managérial.
Information additionnelle
- Le lieu de travail est à Montréal, au siège social, situé au 255 Boul. Crémazie E, Montréal.
- Télétravail à temps complet jusqu’à l’assouplissement des mesures sanitaires.
- Télétravail hybride envisagé à l’automne 2021.
Les personnes intéressées peuvent communiquer avec Anne-Marie Medeiros au 514-523-9061 ou transmettre leur curriculum vitae à [email protected] en précisant le dossier numéro 1752.