Directeur.trice des programmes et services — Innovation sociale en autisme
Autisme sans limites œuvre à l’épanouissement, la santé et l’inclusion sociale des jeunes adultes autistes de haut niveau de fonctionnement cognitif et social. Nous avons créé pour eux un modèle de services novateur, qui se distingue par sa vision globale et son efficacité. Notre modèle a connu une croissance fulgurante au cours des dernières années. Sa pertinence, son aspect novateur et notre impact sur les jeunes adultes autistes ont été récompensés par le Prix Hommage à l’innovation décerné par la Fédération québécoise de l’autisme et par le Prix de l’Impact social du magazine L’actualité.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la direction générale et travaillant en collaboration avec une équipe engagée et dévouée, la personne occupant ce poste s’occupe du bon fonctionnement de l’écosystème de programmes et services. Elle est responsable de l’admission et du suivi des jeunes adultes autistes; du recrutement et de la supervision des intervenant.e.s et jeunes bénévoles; du développement et de la coordination des programmes et services.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Clientèle
- Admission, intégration, analyse des besoins et suivi des progrès des jeunes;
- Formation des groupes, mouvement des jeunes dans l’écosystème de programmes;
- Gestion des communications avec les jeunes et leurs familles et suivi de leurs besoins;
- Production et gestion des évaluations de services et autres sondages.
Programmes et services
- Développement, mise en œuvre et coordination des programmes et services, selon besoins de la clientèle et opportunités de partenariats;
- Mise en œuvre d’incitatifs à la participation;
- Développement d’un système de « parrainage » des programmes par institution pertinente ou spécialiste du contenu et entretien des relations avec les partenaires aux programmes;
- Préparation des conférenciers et invités aux programmes et planification des activités;
- Compilation des données sur les programmes et activités.
Ressources humaines
- Recrutement, supervision, orientation et soutien des intervenant.e.s et autres ressources impliquées auprès de la clientèle (enseignants, formateurs, etc.);
- Production des horaires et déploiement des forces selon les besoins de la clientèle;
- Recrutement des spécialistes en santé, bien-être, technique de loisirs, etc.;
- Recrutement, intégration et formation des jeunes bénévoles (étudiants et fratrie).
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
- Minimum de 5 années d’expérience en autisme et expertise démontrée dans le domaine;
- Bonne connaissance du milieu de l’autisme et des meilleures pratiques dans le domaine;
- Expérience en gestion de projet et gestion de ressources humaines;
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais;
- Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec, un atout;
- Maîtrise de la suite Microsoft.
PROFIL RECHERCHÉ
- Qualités humaines incarnant les valeurs d’ASL : empathie, bienveillance, dévouement, ouverture d’esprit, intégrité, engagement;
- Grande capacité d’écoute, sensibilité et patience;
- Aptitudes marquées en planification, organisation, priorisation, gestion de temps et de tâches multiples;
- Qualités de leadership mobilisateur;
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
- Grande maturité émotionnelle et excellent jugement;
- Grandes capacités d’adaptation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste permanent, à temps plein;
- Rémunération de 70 000$ à 80 000$/an, selon expériences et compétences;
- Lieu de travail principal sur la rue Saint-Patrick à Montréal, possibilité de télétravail;
- Peut travailler à l’occasion le soir ou les fins de semaine;
- Entrée en fonction flexible;
- Cinq semaines de vacances annuelles;
- Banque de congés de maladie;
- Plaisir de travailler avec des partenaires prestigieux, engagés dans les opérations, dont :
DÉPÔT DE CANDIDATURES
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de motivation par courriel, d’ici le 21 février 2022, à : [email protected]
Veuillez inscrire le titre du poste dans l’objet du courriel.
*Notez que seule les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Autisme sans limites adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi.