Directeur ou directrice du Programme d’encadrement et de soutien

Ligue de hockey junior Maritimes Québec (LHJMQ)

Boucherville

Date de publication :

Date limite :

Classe d’emploi : Santé
Supérieur immédiat : Mario Cecchini
Titre du supérieur immédiat : Commissaire

Descriptif de l’organisation

La LHJMQ a pour mission de faire évoluer le hockey par l’encadrement sportif et académique de ses joueurs d’élite, dans un environnement sécuritaire et formateur, pour les préparer à leur vie d’adulte. La LHJMQ, en compagnie de la Ligue de l’Ontario (OHL) et de la Ligue de l’Ouest (WHL), fait partie de la Ligue canadienne de hockey (LCH), la plus grande ligue de développement au monde. La LHJMQ est composée de 18 équipes à travers quatre provinces : Québec 12), Nouveau-Brunswick (3), Nouvelle-Écosse (2) et l’Île-du-Prince-Édouard (1).

Descriptif du rôle

Depuis près de vingt ans, la LHJMQ a mis sur pied un programme d’encadrement et de soutien, afin de sensibiliser les joueurs à différents sujets ainsi que leur permettre de mieux gérer certains défis auxquels ils doivent faire face et de résoudre des problèmes personnels. Les membres du personnel des équipes et de la LHJMQ peuvent également se référer au programme. Le directeur ou la directrice du programme d’encadrement et de soutien a pour mandat de collaborer avec l’ensemble des équipes et des partenaires de la LHJMQ, afin d’assurer le bien-être des joueurs et membres du personnel, que ce soit par divers programmes et politiques, ou encore par des projets de sensibilisation à l’égard de divers enjeux ou problématiques auxquels les joueurs et membres du personnel peuvent être confrontés tout au long de leur passage au sein de la LHJMQ.

Principales tâches

  • Répondre aux différentes demandes d’aide des joueurs, des membres du personnel et de leur entourage ;
  • Pouvoir faire une première évaluation lorsque cela s’avère nécessaire ;
  • Référer les joueurs ou membres du personnel des équipes vers des ressources ou aider la personne-ressource à orienter le joueur vers les ressources appropriées ;
  • Assurer un suivi auprès des joueurs ou membres du personnel qui se réfèrent au programme ;
  • Assister et soutenir les joueurs et différents intervenants dans le cas d’un test antidopage positif ou de toute autre situation problématique ;
  • Gérer les situations de crise ;
  • Sensibiliser la ligue et les équipes sur les différentes problématiques auxquelles sont exposés les joueurs et membres du personnel des équipes ;
  • Rédiger des politiques et autres documents d’information ;
  • Documenter et tenir à jour les dossiers du programme d’aide.

Prérequis : 

  • Le candidat doit avoir au moins 5 ans d’expérience en relation d’aide, en service social ou dans tout autre domaine connexe;
  • Détenir une formation éprouvée et reconnue en relation d’aide, en service social ou dans tout autre domaine connexe;
  • Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec, un atout;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et un souci de la confidentialité;
  • Posséder de grandes qualités relationnelles permettant notamment d’établir rapidement une forte relation de confiance;
  • Avoir un sens de l’initiative;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Salaire et avantages sociaux 

  • Selon la politique salariale en vigueur

Entrée en fonction

  • À déterminer

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, et ce, par courriel ([email protected]) avant le lundi 18 mars 2024, 17h.

Nous remercions tous les candidates et candidats pour leur intérêt, cependant, seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.