Coordonnateur(trice) en planification et programmation, programmes-services pour enfants, jeunes et familles

English version follows

La Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik (RRSSSN) a pour mission de contribuer au développement, à l’amélioration et au maintien de la santé et du bien-être de la population du Nunavik ainsi que d’assurer l’accès aux services de santé et de bien-être adaptés aux besoins et particularités de cette population. Cette mission est poursuivie en étroite collaboration avec les centres de santé, les organismes communautaires et les partenaires dans les secteurs économique, social, culturel, éducationnel et municipal de la région du Nunavik.

Responsabilités

Sous l’autorité du directeur de la planification et de la programmation, le(la) coordonnateur(trice) sera responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et de l’évaluation de l’ensemble des programmes-services pour enfants, jeunes et familles.

• Le(la) coordonnateur(trice) collaborera avec les différentes parties prenantes locales, régionales et provinciales à l’implantation du plan régional stratégique.
• Le(la) coordonnateur(trice) doit posséder de bonnes aptitudes interpersonnelles. Plus spécifiquement, il(elle) devrait être capable d’’épauler les agents dans la conception et l’implantation d’orientations. Il(elle) devrait également capable d’un leadership mobilisant et innovateur auprès des autorités, des organismes et des travailleurs dans ce secteur d’activités.

Qualifications

• Baccalauréat en travail social ou autre discipline pertinente;
• Minimum de cinq ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont deux ans en gestion de programmes;
• Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
• Bonnes connaissances de la clientèle, des enjeux reliés aux enfants, aux jeunes et aux familles et de la Loi sur la protection de la jeunesse;
• Connaissances des programmes-services concernant les déficiences intellectuelles et physiques, la santé mentale et les dépendances;
• Capacité de parler et d’écrire dans au moins deux des trois langues en usage dans la région : inuktitut, anglais et français;
• Les connaissances du Nunavik seraient un atout important;
• Connaissances de la suite Office de Microsoft.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

Poste et avantages

• Poste permanent à temps plein, agent(e) intermédiaire, localisé à Kuujjuaq;
• Salaire selon les règles établies par le MSSS applicable aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux, classe 15;
• Avantages nordiques : primes de rétention (6 000 $/an), d’isolement (9 626 $/an) et de vie chère (3 085 $/an) et, si embauché(e) à plus de 50 km de Kuujjuaq, logement à coût faible fourni, frais de déménagement et d’entreposage remboursés, sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq au point d’embauche fournies, etc.;
• Occasion de faire part d’une équipe dynamique au sein d’un organisme en croissance.

Pour soumettre votre candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s devraient faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro d’affichage # 2021-038 à [email protected].

The NRBHSS’ mission is to contribute to the development, improvement and maintenance of the Nunavik population’s health and well-being and to ensure access to health and well-being services adapted to the population’s needs and particularities. That mission is pursued in close collaboration with the health centres, community organizations and partners in the economic, social, cultural, education and municipal sectors of the Nunavik region.

We are seeking a:

Planning and Programming Coordinator – Child-Youth-Family Service Programs

Responsibilities

Under the authority of the Director of the Department of Planning and Programming, the Planning and Programming Coordinator is responsible for the planning, organization, coordination and evaluation of all child youth-family service programs.

• The Coordinator collaborates with various local, regional and provincial stakeholders to implement the regional strategic plan.
• The person selected for this position must possess strong interpersonal skills. Specifically, he/she should have the capacity to guide officers with the design and implementation of orientations. He/she should also be able to exercise mobilizing and innovative leadership among authorities, organizations and workers in this sector of activity.

Qualifications required

• Undergraduate diploma in Social Work or a relevant professional discipline;
• At least five year’s experience in the health and social services network, including two in program management;
• Be a member of the Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ);
• Good knowledge of the clientele, child-youth-family problems, and the Youth Protection Act;
• Knowledge of service programs for intellectual and physical disabilities, mental health and addiction.
• Ability to speak and write in at least two of the following three languages spoken in the region: Inuktitut;
• English or French;
• Knowledge of Nunavik is an important asset;
• Knowledge of Microsoft Office Suite.

Candidates favored by the James Bay and Northern Québec Agreement will be given priority.

What we offer

• Permanent, full-time position, intermediate officer located at Kuujjuaq;
• Salary according to the rules set forth by the MSSS applicable to management personnel of the health and social services network, class 15;
• Northern benefits: retention premium ($6 000/year), isolation premium ($9 626/year), cost-of-living allowance ($3 085/year) and, if hired more than 50 km from Kuujjuaq, subsidized housing, provided, moving and storage expenses reimbursed, annual personal trips from Kuujjuaq to point of hiring provided, etc.;
• Opportunity to be part of a dynamic team within a growing organization.

To submit your candidacy

Interested candidates should send their resume, indicating the job # 2021-038 at [email protected].