Description du poste
Sous la responsabilité de la direction générale, le-a Coordonnateur-trice du volet famille a pour mission de :
Volet famille
Animation :
- Planifier et administrer les activités prévues par le volet famille du CMRL en considérant les objectifs fixés par la direction et les bailleurs de fond ;
- Co-animer avec l’intervenante famille ou les animatrices des ateliers enfants (0-6 ans), parents-enfants et parents.
Intervention :
- Offrir une écoute ou un accompagnement individualisé aux parents.
Coordination :
- Superviser les intervenant-e s du volet famille, les éducateurs-rices en halte-garderie ainsi que les stagiaires ou emplois saisonniers du volet famille ;
- Faire un lien entre la H-G, les intervenants et la direction ;
- Effectuer un suivi administratif régulier des différentes activités du volet famille : inscriptions, paiements, cartes de membre à jour, tableaux de suivi des dépenses ;
- Aviser la direction en cas de risque de non atteinte des objectifs/tout incident en lien avec les activités famille, afin de pallier, avec le soutien de cette dernière, la situation ;
- Participer à la rédaction des différents rapport et bilans : PACE, SIIP 3.1, MFA ;
- Effectuer de la veille afin de tenir à jour les ressources du volet famille : formations, séminaires, évolution des normes, informations, etc. ;
- Collaborer avec le volet communication du CMRL afin de promouvoir les activités du volet famille.
Halte-garderie
Intervention :
- Accompagner et soutenir les éducatrices auniveau de l’observation régulière des enfants ;
- Offrir un accompagnement individualisé àl’enfant, avec le soutien des éducatrices à la demande du parent ou lorsque qu’une situation problématique se présente ;
- Élaborer des outils pédagogiques.
Coordination :
- S’assurer en tout temps que la halte-garderie soit sécuritaire pour les enfants ;
- Superviser les dépenses liées à la halte-garderie : collations et activités ;
- Superviser l’intégration des nouveaux parents et enfants avec le soutien des intevenant-e-s et des éducateurs-trices.
Représentation
- Participer aux activités de promotion publique et favoriser les liens avec les autres organismes ;
- Participer à des tables ou comité ;
- Intervenir directement auprès du parent afin de corriger une situation ;
- Participer aux événements, réunions, fêtes et assemblées de l’organisme.
- Préparer et animer des réunions halte et volet famille, favorisant l’échange.
- Effectuer toutes tâches connexes qui pourraient vous êtes demandées par la direction en fonction des besoins de l’organisme.
Exigences
- Une formation universitaire en relation d’aide (travail social, psychologie, psychoéducation, etc.)
- Un minimum de 2 années d’expérience pertinente
- Une connaissance des réalités et des besoins des familles
- Une grande autonomie et une excellente capacité de développement et de gestion de projet
- Une approche soutenue du développement du pouvoir d’agir individuel et collectif
- Une connaissance et une pratique de l’intervention de groupe Une volonté de faire Pour et Avec les familles
- Une préférence pour le travail d’équipe
Atout : connaitre l’arrondissement de Lachine
Atout : parler une langue en plus du francais ou l’anglais
Atout : être véhiculé
Avantages sociaux
- Poste à temps plein permanent
- 11 congés sociaux
- 1 journée payée lors de votre anniversaire
- Jours feriés durant la période des fêtes ( équivaut à 2 semaines payées de vacances )
- Vacances : 2 semaines puis évolutif avec l’ancienneteté
- Régime de retraite : après 3 mois d’emploi
- Possibilité de télétavailler
- Salaire : 23,50$ de l’heure
- Heures semaine
| Salaire | 23,50$ de l’heure |
| Heures semaine | Permanent à temps complet, 35 heures par semaine |
Comment postuler
Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature ( CV + Lettre de présentation) à Monsieur Ludovic Fermely, Directeur général à [email protected]
Important : bien vérifier la situation géographique du CMRL avant de postuler ( 514, 19ème Avenue, Montréal, H8S 3S5)
Date limite pour postuler : Le lundi 05 juillet 2021