Coordonnateur.trice, prévention, soutien et intervention

CRFM

Rive-Sud de Montréal

Date de publication :

Date limite :

LE CRFM a pour objectif de favoriser le mieux-être des membres des familles militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d’une équipe compétente.

Principales responsabilités

Le coordonnateur prévention, soutien et intervention a la responsabilité de fournir des services d’intervention, de soutien et d’orientation aux familles des militaires.

  • Le titulaire est en charge de l’accueil, de l’évaluation et des suivis individuels, de couple et/ou familiaux de sa clientèle.
  • Il agit à titre d’agente de liaison et établit des partenariats, tout comme il anime des groupes d’entraide et prodigue de la formation dans son champ de compétence.
  • Il est également responsable de la planification, de l’organisation et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que de la gestion des ressources matérielles et financières de ce secteur.

Exigences

  • Avoir complété des études universitaires de premier cycle en travail social ou service social ;Être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec ou en voie de l’être;
  • Expérience minimale d’un an, notamment auprès de la clientèle adulte particulièrement dans le domaine de l’intervention;
  • Comprendre les problèmes sociaux et leurs répercussions sur les individus, les couples, les familles et les communautés;
  • Connaître les théories et les processus de travail social qui se rapportent aux individus, aux couples et aux communautés;
  • Démontrer une connaissance des plans et des techniques d’intervention, des évaluations psychosociales ainsi que du processus d’évaluation des résultats;
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft;
  • Être bilingue;
  • Connaître le mode de vie militaire, un atout;
  • Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • S’adapter facilement au changement et faire preuve de flexibilité, entre autres, concernant l’horaire de travail;
  • Faire preuve d’une conduite professionnelle irréprochable et répondant aux exigences de l’Ordre des travailleurs sociaux du Québec;
  • Faire preuve d’esprit de collaboration;
  • Effectuer des recherches et faire des exposés;
  • Habiliter à communiquer clairement, objectivement et efficacement;
  • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Conditions d’emploi

Horaire : Emploi à temps plein (37,5 heures) à raison de 31,37$ de l’heure.
Type : Il s’agit d’un emploi permanent.
Lieu : Le poste est principalement sur la Rive-Sud de Montréal : Saint-Jean, Saint-Hubert et occasionnellement à Montréal.

Possibilité d’une journée de télétravail par semaine, 6% en vacances, 4% en congé maladie, une portion de l’assurance collective payée par l’employeur et cotisation à l’Ordre payée par l’employeur.

Pour postuler

Veuillez soumettre votre candidature avant le 21 mai à l’adresse [email protected]

Pour consulter la description complète du poste : https://crfmmfrcmtl.ca/fr/informations/carrieres