Coordonnateur/coordonnatrice des services Awash et Uschiniichisuu (0510)

Description

Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services d’Awash/Uschiniichisuu Miyupimaatisiiun, du Centre Miyupimaatisiiun Communautaire (CMC).

Le/la titulaire du poste doit collaborer avec le directeur/la directrice et les coordonnateurs/coordonnatrices du CMC pour assurer la prestation de services sociaux et des services de soins de santé à la population. Il/elle agira comme agent(e) de liaison pour veiller à la coordination des activités et accordera le soutien nécessaire aux diverses directions pour assurer la prestation des services du CMC. Les responsabilités liées à son rôle sont axées sur les enfants (de 0 à 9 ans), les jeunes adultes (10 à 29 ans) et leur fournisseur de soins, les soins de santé préventifs et curatifs, les maladies infectieuses, la santé mentale et les services sociaux.

Fonctions spécifiques

• Assure la prestation des services offerts au centre Miyupimaatisiiun communautaire, conformément à l’approche client du CCSSSBJ, et à la culture crie. Cela comprend : programmes de vaccination et d’immunisation ; soins de santé préventifs ; nutrition et services de diététistes ; santé mentale ; santé au travail ; physiothérapie et la réadaptation ; santé et les services sociaux en milieu scolaire ; santé mentale et les dépendances ; besoins particuliers.
• Contribue à l’orientation, à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien du développement et de l’établissement de programmes et services, et assure leur intégration dans les politiques, les procédures, les protocoles et les outils ;
• Prend part aux activités pour le développement et l’intégration des normes de pratique professionnelle durant la phase stratégique de la planification des services et l’intégration de celles-ci dans les politiques, les procédures, les protocoles et les outils ;
• Collabore à la supervision, à l’assurance de la qualité et à l’évaluation continue conformément aux politiques en vigueur.
• Participe à la mise en œuvre des politiques relatives à l’accès aux dossiers des clients. Contribue à l’élaboration d’un système efficace de préparation des plans d’intervention et de tenue des dossiers clients et des autres dossiers.
• Assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles ainsi que l’administration générale de l’unité Uschiniichisuu.
• Soutenir la vision et la mise en œuvre du projet « South Central Foundation » ;
• Effectue toute autre tâche à la demande du supérieur immédiat.

Exigences

Éducation

• Baccalauréat en soins infirmiers et membre de l’OIIQ.
  OU
• Baccalauréat en travail social et membre de l’OTSTCFQ ;

Expérience

• Cinq (5) années d’expérience en planification de services/programmes, dans un rôle de gestion ou de supervision au sein d’une équipe multidisciplinaire, dans un cadre de services courants. La spécialisation dans un domaine pertinent est un atout.

Connaissances et habiletés

• Bonne connaissance du réseau, de la réglementation et des programmes du MSSS relativement aux services généraux et aux services courants dans un centre local de services communautaires (CLSC) et pour les soins hospitaliers ambulatoires ;
• Bonne connaissance des soins infirmiers courants et des soins associés aux affections aigües dans une clinique communautaire de première ligne et au sein d’une unité ambulatoire en milieu hospitalier ;
• Connaissance des aspects théoriques et pratiques connexes, des tendances et des enjeux actuels, de la planification et de la supervision de programmes, comme l’élaboration de politiques, la création du manuel des programmes et les systèmes d’assurance de la qualité ;
• La bonne connaissance des services préhospitaliers, des soins de santé destinés aux enfants et des programmes communautaires de prévention (atout) ;
• Bonne connaissance de la dynamique et de la gestion d’une équipe multidisciplinaire ;
• Capacité de gérer la planification et la mise sur pied de nouveaux services et programmes ;
• Connaissance des enjeux et des contextes relatifs aux services de santé et aux services sociaux destinés aux Premières Nations, ou capacité de les saisir ;
• Connaissance des pratiques de guérison traditionnelles cries Eenou/Eeyou Miyupimaatsiiun (atout);
• Respect de la culture, des valeurs, des traditions et des enseignements Eenou/Eeyou (cris) dans la mise en œuvre de programmes et de services ;
• Connaissance de la culture et de la langue cries (atout) ;
• Expérience en soins de santé en région nordique (atout) ;
• Excellent entregent, capacité de direction dans le domaine des soins de santé cliniques et communautaires et bon esprit d’équipe ;
• Capacité de collaborer efficacement avec les cadres hiérarchiques au sein d’une structure organisationnelle matricielle ;
• Excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Personne méthodique, organisée, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois ;
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à l’organisation et à la prise de décisions liées à la planification ;
• Connaissance fonctionnelle des applications bureautiques, particulièrement des logiciels de la suite Office.

Langue

• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout.

Autre

• La personne doit être prête à voyager de façon occasionnelle.

Avantages et rémunération

• Prime d’isolement, prime de rétention et d’attraction et prime cargo;
• Logement fourni – éclairé, meublé et chauffé et possibilité de logement pour une famille;
• Déménagement et entreposage au frais de l’employeur;
• 3 à 4 voyages aller-retour par année jusqu’au au lieu de résidence au Québec pouvant allé jusqu’à 4 semaines;
• Régimes d’assurances collectives et régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE);
  

Comment postuler

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV à :

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James
Téléphone : 514-861-5955 | Télécopieur: 514-989-7495
Courriel: [email protected]

S’il-vous-plaît, assurer de joindre à votre demande le numéro de PR et / ou le numéro d’affichage ainsi que le titre du poste sur lequel vous souhaitez postuler.

Nous remercions tous les candidats ; cependant seulement les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. 

Note 1 : Conformément aux divers articles de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), l’organisation a pour objectifs de combler ses postes vacants par des bénéficiaires de la CBJNQ qualifiés et compétents.