À propos du Collège Marianopolis

Collège anglophone privé, le Collège Marianopolis est reconnu comme étant l’un des meilleurs établissements d’enseignement postsecondaire du Québec. Environ 2 000 étudiants y suivent une formation exclusivement préuniversitaire dans une communauté unie et centrée sur les étudiants.

Depuis sa fondation par la Congrégation de Notre-Dame en 1908, le Collège Marianopolis a formé de nombreuses générations de jeunes motivés issus de divers milieux, qui ont contribué à transformer Montréal et le monde. Véritable tremplin vers les meilleures universités du monde, Marianopolis se distingue par un siècle d’excellence inégalée en matière d’éducation et un taux hors pair de diplomation dans les délais requis. Environ 90 % des étudiants sont admis à leur université de premier choix, la plupart dans leur programme de premier choix.

Aujourd’hui, le Collège Marianopolis continue de promouvoir une vision partagée de l’éducation qui permet à la fois le dépassement de soi et l’émancipation. Il propose une communauté unique où l’apprentissage et l’enseignement se font dans un respect mutuel, tant en classe qu’au-delà. Les employés de Marianopolis ont la possibilité d’exceller sur le plan professionnel et de bénéficier d’avantages sociaux généreux ainsi que d’un environnement stimulant associé au travail dans l’un des meilleurs collèges préuniversitaires du Québec.

Poste

Nature et portée

Sous l’autorité du directeur des services aux étudiants, le conseiller en environnement respectueux joue un rôle clé dans la mise en œuvre et l’application des politiques visant à favoriser un environnement de travail et d’apprentissage respectueux pour les étudiants, le corps enseignant, le personnel et la direction du Collège Marianopolis. Le conseiller travaille aussi en étroite collaboration avec les membres de la direction lors de situations nécessitant une expertise en matière de harcèlement psychologique et de violence sexuelle.

 Responsabilités

Soutien à tous les membres de la communauté (étudiants, corps enseignant et personnel)

• Agir à titre de principale ressource pour la mise en œuvre de la politique sur le harcèlement psychologique et de la politique sur la violence sexuelle.
• Participer aux activités du comité de sensibilisation au harcèlement et du comité de prévention de la violence sexuelle et les soutenir.
• Agir à titre de personne-ressource sur le campus pour les cas de harcèlement psychologique et de violence sexuelle concernant des étudiants, le corps enseignant, le personnel et la direction.
• Faciliter les processus relatifs aux mesures de soutien et d’adaptation à offrir aux survivants ou aux victimes, en coordination avec les services appropriés du collège.
• Organiser des activités d’éducation, de sensibilisation et de prévention, ainsi qu’une formation obligatoire pour tous les membres de la communauté de Marianopolis sur le harcèlement psychologique et la violence sexuelle.
• Fournir expertise et conseils à tous les membres de la communauté de Marianopolis pour les questions liées au harcèlement psychologique et à la violence sexuelle.
• Assurer la liaison avec les personnes et les groupes pertinents au sein du réseau collégial, des services de santé externes et des groupes communautaires pour les questions liées au harcèlement psychologique et à la violence sexuelle.
• Offrir conseils et aide pour la gestion des situations de crise où le harcèlement psychologique et la violence sexuelle entrent en jeu.
• Tenir des statistiques et des dossiers confidentiels.

Soutien aux étudiants

• Offrir un soutien de première ligne aux étudiants en périodes de forte demande dans divers secteurs des services aux étudiants.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

Qualités personnelles

• Solides compétences en relations interpersonnelles et interculturelles.
• Capacité à résoudre les conflits, ainsi qu’à influencer et à convaincre les autres.
• Intégrité et éthique professionnelles éprouvées.
• Discrétion, diplomatie, bon jugement et empathie.
• Capacité à travailler de façon autonome, ainsi qu’à planifier et à gérer efficacement des projets.
• Désir de collaborer avec ses collègues et les autres départements.
• Motivation, créativité et désir d’élaborer de nouvelles initiatives et de les améliorer.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en travail social, en sexologie, en psychologie, en éducation, en psychoéducation ou dans toute autre discipline pertinente.
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit).
• Au moins trois (3) années d’expérience pertinente, de préférence dans un établissement d’enseignement.
• Capacité éprouvée à gérer efficacement des dossiers de nature délicate.
• Connaissance du cadre juridique relatif au harcèlement psychologique et à la violence sexuelle dans la province de Québec, y compris de la Loi sur la protection de la jeunesse.

Candidature

Le Collège Marianopolis adhère aux principes d’égalité en matière d’accès à l’emploi et

invite tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt porté à notre établissement. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats convoqués en entrevue.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de votre diplôme universitaire au plus tard à 17:00 le lundi 13 janvier 2020 par courriel à [email protected] (les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération).

EMPLOYMENT OPPORTUNITY

Respectful Environment Advisor

About Marianopolis College

A private English-language college, Marianopolis College is recognized as one of Quebec’s leading post-secondary colleges, specializing in pre-university education for about 2,000 students in a close-knit, student-centered community.

Since the Congrégation de Notre-Dame founded the College in 1908, Marianopolis has educated generations of motivated young people from all backgrounds who have helped transform Montreal and the world. A stepping stone to the world’s top universities, Marianopolis is proud of its well-earned century-old track record of peerless educational excellence and of its unparalleled ability to consistently graduate students on time and have some 90 percent of them gain acceptance to their first-choice school, many of them in their first-choice program.

Today, Marianopolis continues to foster a shared vision of education as transformative and liberating by remaining a unique community where learning and teaching occur in mutual respect in the classroom and beyond. Marianopolis employees have the opportunity to excel professionally and enjoy generous benefits as well as a stimulating environment associated with working at one of Quebec’s top pre-university colleges.

Nature and scope

Under the authority of the Director, Student Services, the Respectful Environment Advisor plays a key role in the implementation and application of policies that aim to foster a respectful working and learning environment for students, faculty, staff and management of Marianopolis College. The Advisor also works in close collaboration with members of management during situations requiring expertise in matters of psychological harassment and sexual violence.

Responsibilities

In support of all members of the community (students, Faculty and Staff)

• Acts as the primary resource for the implementation of the Psychological Harassment Policy and the Sexual Violence Policy
• Participates in and supports the activities of the Anti-Harassment Education Committee and the Sexual Violence Prevention Committee
• Acts as the on-campus resource person for cases of psychological harassment and sexual violence involving students, faculty, staff and management
• Facilitates arrangements for support and accommodations to be offered to survivors or victims, in coordination with appropriate college services
• Organizes educational, awareness-raising and prevention activities, as well as mandatory training for all members of the Marianopolis community regarding psychological harassment and sexual violence
• Provides expertise and guidance to all members of the Marianopolis community on issues pertaining to psychological harassment and sexual violence
• Liaises with relevant individual and groups within the college network, external health services and community groups on matters pertaining to psychological harassment and sexual violence
• Provides guidance and assistance in the management of crisis situations involving psychological harassment and sexual violence
• Maintains confidential records and statistics

In support of students

• Provides front-line support to students during and periods of high demand for various Student Services areas
• Fulfills other related duties as required

Professional attributes

• Strong interpersonal and intercultural skills
• Ability to resolve conflicts, to influence and to persuade
• Demonstrated professional integrity and ethics
• Discretion, diplomacy, good judgment and empathy
• Ability to work autonomously and to effectively plan and manage projects
• Willingness to work collaboratively with colleagues across departments
• Self-motivation, creativity and eagerness to improve and implement new initiatives

Qualifications

• Undergraduate university degree in Social Work, Sexology, Psychology, Education, Psychoeducation, or any other relevant discipline
• Excellent spoken and written English and French
• A minimum of three (3) years of relevant experience, preferably in an educational setting
• Proven track record of effectively handling sensitive dossiers
• Knowledge of the legal framework of psychological harassment and sexual violence in the province of Quebec, including youth protection Act

Application

Marianopolis College subscribes to the principles of equal access to employment, and encourages all qualified candidates to apply. Only those applicants who are selected for an interview will be contacted.

To apply, please forward a CV, cover letter and copy of your Undergraduate university degree (incomplete applications will not be considered) no later than 5 PM on Monday, January 13, 2020 by e-mail to [email protected].