Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, du Module du Nord Québécois situé à Montréal. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.
Personne qui apporte le soutien clinique nécessaire aux intervenants de la protection de la jeunesse qui oeuvre dans le cadre de l’application des mesures. Cette personne utilise ses connaissances, son expérience et ses habiletés professionnelles pour réviser, sur une base périodique et en conformité avec la loi de la protection de la jeunesse, la situation des enfants et des adolescents confiés au Centre de santé Inuulitsivik.
Sous l’autorité de la directrice de la protection de la jeunesse, cette personne;
- assure l’intégration au travail des nouveaux employés dans les communautés de la Baie d’Hudson;
- dans le cadre des supervisions cliniques, fait l’analyse et le suivi des dossiers clientèle afin d’atteindre les objectifs et de répondre aux exigences déterminées par les jugements de la Chambre de la jeunesse et des mesures volontaires;
- effectue des consultations cliniques et le coaching nécessaire aux travailleurs;
- respecte et prend en considération les aspects culturels spécifiques des communautés Inuit;
- est responsable de mandats spécifiques à l’intérieur de l’équipe;
- participe à l’identification des besoins en matière de formation;
- révise la situation d’un enfant et décide de la poursuite ou la fermeture du dossier en vertu de
- la Loi sur la protection de la jeunesse;
- elle sanctionne le choix du régime de protection, les mesures volontaires applicables et les
- recommandations à être formulées à la Chambre de la Jeunesse;
- assume toute autre tâche à la demande de son supérieur;
- participe au développement de la formation.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle en travail social ou dans une autre discipline appropriée.
- Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ou de l’Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec ou être membre de l’ordre des Criminologues du Québec ou être inscrit au registre des droits acquis pour l’acte réservé (évaluer une personne dans le cadre d’une décision du Directeur de la protection de la jeunesse ou du tribunal en application de la Loi sur la protection de la jeunesse) prévu à la Loi 28.
Expérience requise
Minimum de cinq années d’expérience de travail dans des fonctions reliées directement à l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (sera considéré comme un atout).
Habiletés et aptitudes essentielles
- Connaissance approfondie de la Loi sur la protection de la jeunesse et maîtrise du concept de protection
- Maîtrise des connaissances de base en intervention psychosociale
- Capacité à exercer un rôle d’autorité, leadership et autonomie professionnel
- Grande facilité d’expression verbale et écrite en anglais et en français
Conditions et avantages
- Temps complet temporaire un an avec possibilité de prolongation
- Selon l’échelle de salaire d’un reviseur tel que négocié par le MSSSS
- Poste en télé-travail et non à Ullivik
- Assurances collectives
Comment envoyer sa candidature
Par courriel:
[email protected]