Chef de service – Ressources de type familiales
Protection de la jeunesse

Le Centre de santé Tulattavik de l’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55^e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

INFORMATION IMPORTANTE :  Si vous travaillez dans le Réseau de la santé et des services sociaux, vous avez la possibilité de demander un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique (réf.: article 18.05 convention collective CSN).

Informations générales en lien avec le poste

Statut d’emploi : Poste cadre intermédiaire (syndicable non syndiqué avec les conditions de travail d’un cadre).
Horaire : Temps complet temporaire pour un (1) an avec possibilité de prolongation.

Fonctions

Personne qui, sous l’autorité de l’adjointe au directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial, est responsable des activités suivantes :

• Supervise le recrutement de familles d’accueil pour enfants et pour adultes et initie les activités de promotion nécessaires;
• Évalue les offres de services des postulants en vue d’être famille d’accueil, confirme leur accréditation et voit à la conclusion des contrats;
• Supervise le système de pairage enfant ou adultes – famille d’accueil;
• Assure à la famille d’accueil, le support, l’aide et la consultation;
• Assure le plan de formation destiné aux familles d’accueil;
• Assure le plan de catégorisation et la rémunération des familles d’accueil spéciales, de réadaptation et de dépannage;
• Analyse et supervise les rapports émis et la tenue des dossiers conformément aux lois et normes en vigueur;
• Produit les données statistiques en conformité avec les politiques et procédures de l`établissement;
• Coordonne les intervenants qui agissent dans le service des ressources de type familiale;
• Assure l’application des politiques relatives aux activités de son service;
• Assure le contrôle budgétaire ainsi que la gestion des ressources humaines.

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines tel que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation;
• Être membre d’un Ordre professionnel est un atout (OTSTCFQ, OPPQ, OPCQ);
• Avoir une connaissance théorique et pratique : de la Loi sur la protection de la jeunesse (incluant l’adoption); le concept de protection; la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de la Loi sur les Services de santé et services sociaux;
• Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut;
• Avoir une expérience pertinente en gestion de services « ressources de type familiales »;
• Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;
• Capacité de travailler en contexte d`urgence, d`instabilité et de pression, capacité d`analyse et de synthèse;
• Capacité de travailler en équipe et avoir un bon sens de l`écoute;
• Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable et ayant de l’initiative et un bon jugement;
• Respect de la clientèle et de l’autorité;
• Disponible à voyager dans les 6 autres communautés de la Baie d’Ungava lorsque requis;
• Doit détenir un permis de conduire valide.

Rémunération et conditions de travail

La rémunération applicable sera celle des cadres du secteur de la santé et des services sociaux.

Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité ou elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit : à trois ou quatre sorties vacances par année (selon le statut familial), au logement fourni gratuitement, aux frais de déménagement et entreposage.  Nous vous invitons à consulter le www.sante-services-sociaux.ca, vous y trouverez de l’information additionnelle sur notre centre de santé.

Pour postuler

Si vous avez le goût de vivre une expérience professionnelle dans un cadre nordique, nous vous invitons à joindre notre équipe.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre offre de service en français et en anglais par courriel au Service des ressources humaines, Centre de Santé Tulattavik de l’Ungava à l’adresse : [email protected]. Veuillez indiquer que vous désirez postuler pour le poste de Chef de service – Ressources de type familiales (Direction de la protection de la jeunesse).

*Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
*Les candidats bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité.
*Les candidats pourront être appelés à effectuer différents tests dont un examen psychométrique