TITRE D’EMPLOI : Chef de service, application des mesures
STATUT : Temps complet permanent, basé à Kuujjuaq
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directeur de la protection de la jeunesse (DPJ-DP)
DÉBUT DE LA FONCTION : Dès que possible
FONCTIONS :
Personne qui, sous l’autorité du directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial, assure la gestion du service à l`application des mesures et fournit l’encadrement et la supervision au personnel sous son autorité. Assure l’élaboration et l’application des politiques relatives aux activités de son service. Assure la gestion du budget de son secteur et le contrôle des dépenses. Assure la gestion des rapports de révision, des plans d’intervention et des rapports de fermeture de dossiers. Participe à l’identification des besoins de formation de son personnel en collaboration avec les gestionnaires en place. Au besoin, pourrait être appelée à effectuer certaines tâches de supervision à l’évaluation et orientation lors de l’absence du gestionnaire. Participe aux gardes psychosociales d’urgence à titre de gestionnaire.
EXIGENCES :
- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation
- Doit être membre en règle de l’OTSTCFQ son Ordre professionnel
- Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse (incluant l’adoption); le concept de protection; la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de la Loi sur les Services de santé et services sociaux
- Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut
- Avoir une expérience pertinente de trois (3) ans en gestion de services
- Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente
- Capacité de travailler en contexte d`urgence, d`instabilité et de pression, capacité d`analyse et de synthèse
- Capacité de travailler en équipe et avoir un bon sens de l`écoute
- Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable et ayant de l’initiative et un bon jugement
- Respect de la clientèle et de l’autorité
- Disponible à voyager dans les 6 autres communautés de la Baie d’Ungava lorsque requis
RÉMUNÉRATION : Les conditions de travail applicables sont celles des cadres intermédiaires du secteur de la santé et des services sociaux.
Classe 38 Min : 77 926 $ Max: 101 304 $ / an
PRIME D’ÉLOIGNEMENT:10 015$ ou 17 652 $ / an, selon la situation familiale
PRIME DE RÉTENTION :6 000 $ / an ou selon le nombre d’années de service
PRIME DE VIE CHÈRE: 3 075 $ / année ou plus selon le statut familial
D’autres bénéfices nordiques s’appliquent. Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit à une prime de vie chère, aux sorties annuelles et au logement fourni selon le statut et les disponibilités.
SVP Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en français et en anglais : Par courriel:[email protected]
Note : Seuls les candidats retenus seront convoqués pour une entrevue.
*Une priorité sera accordée aux cadres en stabilité d’emploi.
*Les candidats bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité.