Chargée ou chargé d’affaires professionnelles | Direction des affaires professionnelles

OTSTCFQ

Montréal

Date de publication :

Date limite :

Description sommaire du poste

La chargée ou le chargé d’affaires professionnelles soutient le développement professionnel des membres de l’Ordre dans le but d’assurer une pratique répondant aux normes de qualité les plus élevées au regard de la protection du public.

Principales responsabilités 

  • Répondre aux demandes d’information du public, des organisations et des membres concernant les pratiques professionnelles ;
  • Donner des consultations aux membres et autres instances concernant la pratique professionnelle des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux du Québec ;
  • Effectuer des recherches et des analyses et contribuer à la rédaction des avis, des guides de référence et d’encadrement de la pratique, de mémoires et de normes de pratique et d’exercice ;
  • Contribuer à la rédaction d’articles d’information sur la profession ou différentes questions sociales pour diffusion dans les médias et les réseaux d’information ;
  • Représenter l’Ordre lors d’évènements et de réunions de travail avec différents partenaires et positionner stratégiquement la profession et l’Ordre lors de ces échanges ;
  • Soutenir les expertes et experts de contenu ;
  • Effectuer toute autre tâche déléguée par la directrice des affaires professionnelles.

Sous la supervision de la directrice des affaires professionnelles 

Compétences et qualités recherchées 

  • Capacité à transmettre l’information écrite et habileté à rédiger de manière compréhensible ;
  • Capacité à transmettre l’information et de vulgariser en fonction du contexte et de l’auditoire ;
  • Aptitude à déceler tous les aspects d’un problème ou d’une situation en posant les bonnes questions et capacité d’utiliser toutes les informations disponibles permettant de comprendre une situation sous tous ses angles ;
  • Habileté à saisir le message de son interlocuteur en étant attentif à ses propos et capacité de valider sa compréhension du message ;
  • Capacité d’agir en fonction de ce qui est désiré et valorisé dans le cadre de sa profession et habileté à respecter les normes qui guident les actes professionnels ;
  • Aptitude à rester calme et en contrôle dans des situations inconfortables et/ou exigeantes ;
  • Habileté à assumer ses décisions et ses comportements ;
  • Capacité d’être fiable et de réaliser ses engagements en étant soucieux de livrer un travail de qualité ;
  • Capacité d’organiser son travail, de gérer son temps, d’établir ses priorités et respecter les échéanciers ;
  • Capacité de collaborer avec ses collègues, travailler collectivement vers un objectif commun et habileté à soutenir ses collègues lorsqu’ils font face à des difficultés ;
  • Capacité d’apprendre de nouvelles choses avec intérêt et motivation ;
  • Adhésion aux valeurs de l’Ordre : rigueur professionnelle, justice sociale, respect, intégrité, collaboration

Formation et expérience 

  • Membre en règle de l’OTSTCFQ ;
  • Posséder au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans une pratique diversifiée, en étant membre de l’Ordre ;
  • Expérience significative dans le réseau public, dont des tâches de supervision, d’encadrement ou de soutien professionnels ;
  • Expérience en analyse, en développement de documents de soutien relativement au développement professionnel ;
  • Expérience significative dans le domaine de la protection des personnes majeures inaptes, des enjeux relatifs à ce contexte de pratique et des populations concernées, un atout ;
  • Excellente connaissance de la déontologie, des normes professionnelles et de l’éthique appliquée ;
  • Connaissance du champ d’exercice des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux ;
  • Connaissance des différents milieux de pratique et des différentes modalités d’intervention en travail social ;
  • Connaissance des problématiques, des contextes et des enjeux liés à l’exercice de la profession ;
  • Diplôme universitaire de deuxième cycle en travail social, un atout ;
  • Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
  • Dossiers professionnel et déontologique impeccables.

Information additionnelle

Lieu de travail
Siège social de l’Ordre, à quelques pas de la station de métro Crémazie et télétravail (mode hybride)

Nature du poste
Permanent à temps complet, 35 heures par semaine

Salaire
72 242 $ à 108 363 $

Avantages sociaux
La politique de gestion des ressources humaines et la politique de télétravail de l’OTSTCFQ en vigueur permettent une belle conciliation travail-famille-vie personnelle.

  • Quatre (4) semaines de vacances par année et deux (2) semaines rémunérées lors de la fermeture de l’Ordre pour la période des fêtes (incluant les fériés et les congés personnels) ;
  • Treize (13) jours fériés ;
  • Jusqu’à dix (10) congés de maladie ou responsabilités familiales monnayables ;
  • Jusqu’à huit pour cent (8%) en contribution à un REER collectif après six (6) mois ;
  • Remboursement des cotisations professionnelles ;
  • Travail hybride, présence au bureau entre quatre (4) et huit (8) jours par mois ;
  • Assurance collective payée à cinquante pour cent (50 %) par l’employeur dès le premier jour à l’emploi.

De plus,

  • Ambiance de travail humaine et chaleureuse.

Date d’entrée en fonction : Avril 2024

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le jeudi 29 février 2024 à l’attention de Mme Stéphanie Simard à [email protected].

Les entrevues sont prévues la semaine du 11 mars 2024 en présentiel au bureau de l’Ordre.