Un emploi régulier est à pourvoir au 484, rue Hôtel-de-ville bur. 206, à Chandler.
Il est possible d’avoir son port d’attache à New Richmond selon le lieu de résidence de la personne retenue.
Possibilité de travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).
Notre principale mission : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.
Votre quotidien : En vertu du mandat légal qui est confié à l’agente ou l’agent de probation et sous la responsabilité de la directrice des services professionnels correctionnels, la personne titulaire de l’emploi doit, dans le respect des orientations correctionnelles, faciliter l’évolution positive des personnes contrevenantes vers leur réinsertion sociale et favoriser la protection de la société. Pour ce faire, elle :
- Exerce, dans le cadre des politiques et pratiques des services correctionnels du Québec, diverses activités d’évaluation et d’intervention auprès des personnes contrevenantes dans la communauté ;
- Élabore des plans d’intervention correctionnelle et accompagne les contrevenants dans un processus de responsabilisation et de conscientisation ;
- Exerce des activités de supervision clinique et de révision de dossiers auprès des agents de réinsertion communautaire pour s’assurer du suivi du plan d’intervention et du respect des conditions ;
- Assume la responsabilité légale et clinique de la clientèle contrevenante ;
- Fournit l’éclairage requis auprès des tribunaux et autres instances à l’égard des personnes contrevenantes.
Autres éléments du profil recherché : Le travail d’agent de probation est d’abord un travail en relation d’aide. La philosophie de ce travail se base sur la responsabilisation de la personne contrevenante, mais également sur la croyance que toute personne peut changer. Ainsi, le développement d’un lien de confiance et l’accompagnement vers l’atteinte d’objectifs sont des aspects importants, qui jumelés avec l’aspect « contrôle » permet la réinsertion sociale des personnes contrevenantes. Les habiletés recherchées sont donc le sens du service à la clientèle, un intérêt marqué pour le travail effectué auprès d’une clientèle parfois non-volontaire, l’empathie, le leadership et l’autonomie.
Échelle de traitement : De 52 835 $ à 98 182 $*
*Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Pour visualiser l’offre complète et envoyer votre candidature, visiter le site *Recrutement Carrière via le lien suivant : Agente ou agent de probation
En cas de disparité entre le Guide fiscal CCH et la Loi de l’impôt sur le revenu, la primauté va à la Loi.
*En cas de disparité entre ce document et l’offre officielle publiée sur Recrutement Carrière, la version officielle à préséance.
Vos obligations pour soumettre votre candidature:
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle pertinent dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- Être membre en règle, lors de l’entrée en fonction, d’un des six ordres professionnels suivants :
- Ordre professionnel des criminologues du Québec ;
- Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ;
- Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec ;
- Ordre des psychologues du Québec ;
- Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec ;
- Ordre professionnel des sexologues du Québec.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions ainsi qu’une bonne connaissance de la langue anglaise parlée, écrite et lue.
- La personne retenue devra satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.