Le CAVAC SLSJ est un organisme communautaire dont l’intervention se situe au centre des besoins de la personne victime d’un acte criminel, de ses proches ainsi que des témoins, et ce, que l’auteur du crime soit ou non identifié, arrêté, poursuivi ou reconnu coupable.
Ses services en intervention post-traumatique et psychosociojudiciaire sont offerts par une équipe majoritairement formée en travail social. Ils sont offerts à toute personne, peu importe son âge, son genre et peu importe le type de crime, qu’il soit contre la personne ou contre la propriété.
L’intervention de l’équipe du CAVAC auprès de la personne se fait dans le respect de ses besoins et de son rythme, en s’appuyant sur sa capacité à gérer sa propre vie et à prendre ses propres décisions.
S’accomplir auprès de l’équipe du CAVAC …
Au-delà d’une expérience professionnelle enrichissante où vous pourriez avoir l’occasion de mettre en pratique vos compétences en intervention, le CAVAC SLSJ souhaite vous offrir l’opportunité de vous accomplir, à chaque jour. En effet, le CAVAC SLSJ, c’est un milieu de travail stimulant qui vous offre d’abord l’occasion de faire une différence dans le cheminement de sa clientèle.
Le CAVAC SLSJ vous offre aussi la possibilité d’évoluer auprès d’une équipe pour qui le plaisir de travailler ensemble et d’être des complices au quotidien sont une source d’énergie et de motivation. De plus, l’équipe de travail se démarque par son dynamisme, son engagement, son sens novateur et son professionnalisme.
Le CAVAC SLSJ a également à cœur le bien-être de ses employés, ce qui se traduit notamment par la mise en place de mesures intéressantes visant à faciliter la conciliation travail-famille-vie-personnelle. Par ailleurs, la reconnaissance, la confiance, la communication et le partage de l’expertise font partie du quotidien de l’organisation.
Les responsabilités qui pourraient vous être confiées
- Effectuer des interventions post-traumatiques et psychosociojudiciaires auprès de la clientèle;
- Donner de l’information sur les droits, les recours et le processus judiciaire;
- Accompagner la clientèle dans le processus judiciaire, s’il y a lieu;
- Effectuer de l’assistance technique (LAPVIC, CNESST, SAAQ, déclaration de la victime etc.);
- Orienter et référer la clientèle vers les services spécialisés;
- Faire de la tenue de dossiers et la rédaction de rapports d’activité et statistiques;
- Participer aux réunions d’équipe et aux supervisions professionnelles;
- Travailler avec les partenaires du milieu, entre autres, lors de la prestation de service et dans le cadre d’activités de sensibilisation.
Le profil de l’agent(e) d’intervention
La personne devra faire preuve d’un leadership mobilisateur et être reconnue pour :
- Avoir une très bonne capacité à communiquer;
- Aimer travailler en équipe interdisciplinaire;
- Avoir un excellent jugement professionnel;
- Être responsable, fiable et autonome dans le travail;
- Savoir planifier, organiser et gérer son temps de façon efficace;
- Respecter rigoureusement la confidentialité.
Les exigences du poste
- Détenir un baccalauréat en travail social, en criminologie ou une autre formation en relation d’aide jugée pertinente;
- Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux, un atout;
- Avoir une expérience en intervention d’au moins 2 ans;
- Avoir une bonne connaissance des problématiques liées à la violence;
- Connaître les ressources du milieu;
- Comprendre les réalités des Premières Nations et avoir une aisance en lien avec l’intervention auprès de la clientèle autochtone;
- Pouvoir faire de longues distances routières de façon occasionnelle.
Détenir un permis de conduire valide, avoir une voiture à sa disposition et ne pas avoir d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.
Quelques informations sur les conditions proposées
Lieu d’affectation : Point de service de Roberval (palais de justice)
Statut d’emploi : Contrat à durée déterminée (1 an) avec possibilité de prolongation
Salaire : Selon l’expérience et les échelles salariales du Réseau des CAVAC
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 (35 heures par semaine)
Avantages sociaux : Assurance collective, REER collectif, politique avantageuse de vacances et congés personnels
Entrée en poste dès que possible
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Vous êtes invité à faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 21 décembre 2024, via courriel à :
Nathalie Turcotte T.S., directrice générale