Agent(e) de service social (sexologue)

Collège Ahuntsic

Agent(e) de service social (sexologue)
Numéro de référence : PP2122-09
Catégorie d’emploi  : Psychologie
Direction : Direction des affaires étudiantes
Service : Service de santé et d’aide psychosociale
Nom du supérieur immédiat : Pascal Gagné
Statut de l’emploi : P – Régulier à temps complet
Lieu de travail : Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)
Horaire de travail : du lundi au vendredi
Environnement de travail de bureau.
Date de l’affichage : 2022-06-14
Date et heure de fin de l’affichage externe : 2022-06-29 16:30
Échelle salariale : Entre 49 456 $ et 87 626 $ / l’année selon la scolarité et l’expérience

NATURE DU TRAVAIL

Relevant du directeur adjoint des services-conseils (Direction des affaires étudiantes), l’Agent(e) de service social – Sexologue assume des fonctions cliniques, de prévention, d’intervention, d’animation et de conseil relatif à la santé mentale et au développement personnel et scolaire des étudiants. Elle assure auprès des étudiants qui vivent des difficultés affectives, sociales, scolaires, sexuelles ou familiales, une fonction d’accueil et une fonction de référence par rapport aux personnes intervenantes internes et externes du Collège.

Elle agit et intervient à titre de sexologue. Entre autres, elle participe à la planification, au développement, à l’implantation, l’animation et l’évaluation de programmes de sensibilisation, de prévention, d’éducation, de dépistage et/ou d’intervention auprès des étudiants qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés personnelles, familiales, sexuelles, scolaires ou affectives.

Spécifique au poste:

• Notamment, elle met en place des activités visant à ce que l’étudiant actualise au maximum son potentiel surtout dans ses dimensions personnelles, familiales, sexuelles, scolaires ou affectives au moyen d’approches individuelles ou de groupes.
• Elle participe à la planification, le développement, l’implantation, l’animation et l’évaluation de programme de sensibilisation, de prévention, d’éducation, de dépistage et d’intervention sur des problématiques vécues et reliées aux dimensions sexuelles ou affectives, notamment l’absentéisme, le décrochage et le suicide.
• Elle reçoit et analyse les demandes d’aide qui lui sont soumises, recherche et applique les solutions selon les normes cliniques appropriées et, dans certains cas, réfère les étudiants à des organismes spécialisés avec lesquels elle collabore.
• Elle rédige les rapports des évaluations, tient des notes évolutives, en assurant la tenue des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles du Collège.
• Elle peut être appelée à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution.
• Elle offre des consultations brèves aux étudiants qui souffrent de difficultés notamment au niveau sexuel, relationnel, à propos de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.
• Elle planifie, développe, implante, anime et évalue les programmes d’activités favorisant une saine santé mentale et sexuelle, ainsi que le cheminement personnel et scolaire de l’étudiant, et ce, en collaboration avec les autres intervenants concernés.
• Elle agit à titre de personne-ressource auprès des autres intervenants du milieu et collabore avec l’équipe en place dans toutes les activités reliées à son champ de compétence.
• Elle participe à des études de cas à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire. Elle développe et maintien des relations avec les personnes représentantes du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que d’autres organismes partenaires dans son champ de compétence (ex. Table intersectorielle des violences à caractère sexuel en milieu collégial).
• Elle peut être appelée à encadrer et apaiser l’étudiant en crise ainsi que les autres intervenants impliqués de façon proximale dans le dossier de l’étudiant.
• Elle assiste les enseignants, sur demande, pour une meilleure compréhension de l’aspect relationnel entre enseignant et étudiant et leur recommande des mesures d’accommodation au besoin.

Particularités liées au Bureau d’Intervention et de Prévention (BIP) :

• Elle collabore étroitement avec le Comité institutionnel du Collège mandaté pour prévenir et combattre les violences à caractère sexuel en lien avec la Politique (PO-35) et la loi-cadre du ministère de l’Enseignement supérieur.
• Elle planifie, développe, implante, anime et évalue les programmes d’activités, spécifiques au BIP, favorisant une saine santé mentale et sexuelle, ainsi que le cheminement personnel et scolaire de l’étudiant, et ce, en collaboration avec les autres intervenants concernés.
• Elle offre des consultations brèves aux étudiants qui souffrent de difficultés notamment au niveau sexuel et/ou relationnel en lien avec les VACS.
• Elle agit à titre de personne-ressource auprès des autres intervenants du milieu et collabore avec l’équipe en place dans toutes les activités reliées à son champ de compétence.

Particularités liées aux résidences du Collège Ahuntsic :

• Elle planifie, développe, implante, anime et évalue les programmes d’activités, spécifiques à la résidence, favorisant une saine santé mentale et sexuelle, ainsi que le cheminement personnel et scolaire de l’étudiant, et ce, en collaboration avec les autres intervenants concernés.
• Elle offre des consultations brèves aux étudiants qui souffrent de difficultés notamment au niveau sexuel et/ou relationnel.
• Elle agit à titre de personne-ressource auprès des autres intervenants du milieu et collabore avec l’équipe en place dans toutes les activités reliées à son champ de compétence.

RESPONSABILITÉS – ACTIVITÉS

• Accueillir, assister ou intervenir auprès de l’étudiant lors d’une situation particulière relative à sa santé mentale ou sexuelle et à son développement personnel, relationnel et scolaire.
• Assurer le volet administratif en lien avec les exigences de la profession tout en développant des partenariats avec les services externes.
• Toute autre activité connexe sans être limitatif.

Qualifications requises

Condition exigée:

• Être membre de l’Ordre professionnel des sexologues du Québec (OPSQ).

Autres conditions exigées:

• Niveau avancé de la langue française orale et écrite ainsi que des habiletés rédactionnelles.
• Connaissance d’un environnement informatique et d’outils en bureautique : Microsoft Office : Word niveau de base; Excel niveau de base. Outlook niveau de base

Qualifications souhaitées

• Habiletés en relation d’aide et en animation;
• Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l’organisation, de l’établissement des priorités et des responsabilités;
• Esprit d’analyse
• Autonomie
• Connaissance du milieu collégial et des jeunes adultes (17-25 ans)
• Habileté à gérer un dossier clinique et à travailler en équipe multidisciplinaire
• Esprit d’équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.

Tests requis :

• Réussite des tests de français

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le Collège Ahuntsic souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Il applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/62a93988063a1cbe600c4b21/51fc022158b70066fae49f8d/fr