Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d‘évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, d’Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier étant d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.
Sous l’autorité du Directeur adjoint de la DPJ, la personne exercera des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
- Mettre en application les dispositions de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) et l’ensemble des politiques et des procédures de la Direction de la protection de la jeunesse du Centre de Santé Inuulitsivik.
- Effectuer l’évaluation et l’orientation des jeunes dirigés par le Bureau du directeur des poursuites criminelles et pénales au programme des sanctions extrajudiciaires; mettre en œuvre les sanctions extrajudiciaires, si besoin est.
- Donner des services aux jeunes contrevenants qui purgent une peine sous garde dans les ressources résidentielles et effectuer le suivi de la partie relative à la surveillance au sein de la collectivité.
- Établir des rapports prédécisionnels, des évaluations relativement à la mise sous probation, des plans d’intervention et tout autre rapport, conformément à la demande.
- Témoigner à la Cour de façon régulière.
- Exécuter les mesures ordonnées par la Cour.
- Introduire une procédure dans le cas du non-respect des conditions, lorsqu’il le faut.
- Mettre à exécution les placements ordonnés par la Cour.
- Travailler de façon efficace avec le personnel de la Direction de la protection de la jeunesse du Centre de santé Inuulitsivik, des établissements du MSSS, du ministère de la Justice (y compris les fonctionnaires de la Cour, les policiers, etc.) et des comités de justice, dans l’exercice de ses fonctions.
- Offrir un soutien continu pratique et psychosocial aux usagers et les encourager à résoudre leurs problèmes et à entreprendre des activités d’auto-assistance. Travailler en collaboration avec les ressources internes et communautaires qui poursuivent les mêmes objectifs.
- Travailler selon un horaire irrégulier, et voyager dans les différentes communautés de la Baie d’Hudson au besoin.
- Participer à la définition des orientations en matière de demandes de services.
- Accomplir toute autre tâche connexe, à la demande du supérieur immédiat.
Exigences
- Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: criminologie, service social, sexologie, psychologie. L’agent ou agente de relations humaines qui détient un premier diplôme universitaire terminal en service social et qui est membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser l’appellation de travailleur social professionnel ou travailleuse sociale professionnelle. * N.B.: Les titres académiques de sociologue, de sexologue, de consultant matrimonial ou consultante matrimoniale et de criminologue continuent d’avoir cours. * À la demande de l’employeur, la personne concernée fournit la preuve de son appartenance audit Ordre.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans la prestation de services aux familles et aux jeunes.
- Connaissance éprouvée de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et du Manuel de référence.
- Connaissance du développement des adolescents et de la théorie de la déviance.
- Habiletés reconnues en évaluation et en intervention (auprès des jeunes et des familles).
- Capacités à intervenir dans des situations de crise et à œuvrer auprès d’usagers réfractaires.
- Capacité à travailler de façon efficace dans les délais prescrits.
- Aptitudes marquées en rédaction et capacité de produire des rapports qui ne nécessitent que peu ou pas de révision.
- Très bon sens de l’organisation.
- Excellentes qualités interpersonnelles et capacité de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.
- Disposition à travailler hors des heures régulières de bureau, c.-à-d. le matin avant 9 h, les soirs, les week-ends et les congés fériés.
- Disposition à travailler sur appel.
- Permis de conduire valide.
- Bilingue (anglais-français), tant à l’oral qu’à l’écrit, idéalement l’Inuktitut
Conditions et avantages
- Taux horaire entre 25,25$ et 45,22$; 35hres/semaine+gardes;
- Frais de déménagement et entreposage remboursés par le centre;
- 3 ou 4 sorties annuelles selon statut;
- Logement meublé fourni;
- Prime d’isolement de 9 980$ sans dépendant ou 17 591$ par année avec dépendant;
- Prime cargo de 10 000$ par année par dépendant;
- Admissibilité à la prime une rétention variable entre 6 000$ et 10 750$ par année, si applicable;
Position basée à Puvirnituq avec la possibilité de voyager sur la côte, si demandé.
Entrée en poste le plus tôt possible.
***Les professionnels qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) de leur établissement pour travailler au Nunavik***
Précisions additionnelles
Merci de soumettre votre candidature par courriel à :
[email protected]