Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 900 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population du territoire de la Baie d’Hudson composée d’environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d’évaluation, de diagnostic, de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, d’Ullivik situé à Dorval. La mission de ce dernier est d’accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d’Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.
Sous l’autorité́ de la directrice des Services Communautaires et sous la supervision du directeur adjoint et des services communautaires, la personne travaille en co-intervention avec un policier du KRPF (Kativik Regional Police Force) pour former une équipe MIT (Mobile intervention team).
L’équipe MIT travaille en collaboration avec les partenaires de la communauté́, plus particulièrement avec les intervenants des services sociaux du CLSC, le KRPF et les services hospitaliers du CSI afin de répondre aux appels d’urgences impliquant des personnes en crises psychosociale et en danger immédiat.
La personne est à l’aise dans l’intervention de crise et les problèmes de suicide, de violence familale, d’abus sexuel, de toxicomanie ainsi que des problèmes de santé mentale. Elle est aussi à l’aise dans la co-intervention.
Responsabilités et tâches
- Travailler et intervenir en équipe avec un policier du KRPF pour répondre aux appels d’urgences psychosociale;
- Faire des patrouilles sociales dans la communauté pour effectuer des interventions préventives;
- Intervenir directement auprès de clients en situations de crises ou de conflits;
- Travailler en collaboration avec les partenaires du CSI (tels que les intervenants sociaux, services de réadaptation, community workers, infirmières, médecins, ressources résidentielles en santé mentale) ainsi que ceux de la communauté incluant le conseil municipal, le KRPF, etc.;
- Fournir les informations et l’interprétation des différentes lois touchant les aspects cliniques (ex. loi P38, LSSS, LPJ etc.);
- Remplir le rapport clinique quotidien et l’envoyer par courriel aux gestionnaires du MIT;
- Compiler les statistiques quotidiennes de chaque intervention effectuée;
- Fournir les statistiques au coordonnateur du projet Saqijuq de la RRSSSN.
Autres responsabilités
- Participe dans la formation et l’orientation de nouveaux employés.
- Accomplie toute autres taches requises par la direction des services communautaires.
Qualifications requises
- Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: criminologie, service social, sexologie, psychologie.
- Minimum de deux ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux
Intervention en toxicomanie, santé mentale et intervention de crise, un atout.
Habiletés et aptitudes essentielles
- Ouverture d’esprit et flexibilité
- Grande capacité d’adaptation
- Aptitudes pour le travail d’équipe multidisciplinaire
- Respect pour la culture inuit et ses traditions
- Détenir un permis de conduire valide
- Être capable de parler deux des 3 langues utilisées au Nunavik : inuktitut, français ou anglais
Formations offertes par le CSI
- Best practices in suicide prevention in Nunavik
- Mobile intervention team training
- OMEGA
Conditions et avantages
- Remplacement de 4 semaines, 4 fois par année, basé à Puvirnituq;
- Possibilité de prolongation des séjours selon de la disponibilité du candidat et des besoins du service;
- Quart de soir, 15h00-00h00, 40hres/sem;
- Taux horaire entre 25.25$/h et 45.22$/h selon expérience;
- Prime d’éloignement de 191.93$/sem;
- Prime cargo de 115.64$/sem;
- Prime de rétention de 114.99$/sem;
- Logement meublé fourni.
- Possibilité d’obtention d’un congé sans solde nordique de votre employeur du réseau de la santé. Entrée en fonction mi-février 2021.
Précisions additionnelles
Pour envoi de candidature: [email protected]