Agent(e) de relations humaines (ARH) – Postes permanents – DPJ

Tu possèdes une bonne capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision? Tu es en mesure d’entrer facilement en relation d’aide dans un contexte d’autorité ou de cadre légal? Tu as à cœur d’offrir un environnement sain et sécurisant pour les enfants, les familles et leurs proches? Si la réponse est oui, nous avons besoin de toi!

Évaluation-orientation :

Tu seras appelé à travailler dans plusieurs secteurs de la Direction de la Protection de la Jeunesse tels que :

·       Réception et traitement des signalements;

·       L’évaluation et l’orientation;

·       LSJPA;

·       Évaluation de milieux d’accueil.

En tant qu’ARH, tu auras, entre autres, à effectuer les tâches suivantes :

·       Procéder à l’évaluation du signalement en vue de statuer si la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis;

·       Appliquer des mesures d’urgence s’il y a lieu;

·       Décider du cadre légal et des mesures de protection à mettre en place;

·       Établir les collaborations nécessaires avec les différents partenaires autant internes qu’externes.

Application des mesures :

En tant qu’ARH, tu contribueras à mettre en place un environnement favorable au développement des jeunes de 0 à 18 ans. Tu travailleras en étroite collaboration avec les familles et plusieurs ressources du milieu afin que la protection et le développement de l’enfant soient assurés et que celui-ci puisse bénéficier d’un soutien constant dans sa communauté.

Plus précisément, tu seras appelé à effectuer les tâches suivantes :

·       Appliquer et faire respecter les mesures mises en place pour permettre l’atteinte des objectifs au plan d’intervention;

·       Évaluer les capacités de changement et consolider au système informatique des notes évolutives;

·       Témoigner au Tribunal de la Jeunesse lorsque requis;

·       Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires.

Détenir un BAC dans les disciplines suivantes ; psychoéducation, psychologie, travail social, criminologie, sexologie ou BAC par cumul dans un domaine social;

·       Être membre d’un ordre professionnel;

·       Posséder un permis de conduire valide;

·       Être adéquatement vacciné contre la COVID-19.

·       Conciliation travail-vie personnelle;

·       Mentorat et programme de formation continue;

·       Salaire intéressant et bonne progression salariale;

·       4 semaines de vacances par année après 1 an;

·       9,6 journées maladie payées;

·       13 fériés payés;

·       Régime de retraite;

·       Assurances collectives;

·       Entreprise en santé;

·       Programme d’aide aux employés.