Agent de relations humaines – application des mesures

RÉSUMÉ DU POSTE / SUMMARY OF THE POSITION

Personne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Person who designs, implements, updates, analyses and assesses activities in one or more social programs.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS / TASKS AND RESPONSIBILITIES

Personne qui, sous l`autorité de la Directrice de la protection de la jeunesse et du chef de service, exerce des activités de conception, d’évaluation, d`analyse de signalements ainsi que la conception et l’actualisation de plans d’intervention en vue de mettre fin à la situation de compromission des clients. Elle aura aussi à mettre en place les mesures ordonnées par la Cour ou les ententes qui font l’objet de mesures volontaires. Elle aura à rédiger de rapports  et à tenir de dossiers conformément aux normes et lois en vigueur. Elle devra aussi assurer les représentations à la Chambre de la jeunesse.  La personne devra assurer certaines périodes de garde psychosociale. La personne peut être appelée à travailler dans le service d’application des mesures et/ou évaluation-orientation et accomplir toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Person whom, under the authority of the Director of Youth Protection and the head of program, performs activities of analysis, conception and evaluation for the ‘signalements’ retained and the conception and actualization of intervention plans in order to correct the compromising situation of clients. The person have to implement measures ordered by the Court or the agreements of voluntary measures. The person have to make reports and keep records in accordance with standards and laws. The person must also ensure representation at the Chambre de la Jeunesse. The person will assume some periods of psychosocial on-call duty. The person could be asked to work in services of application of the measures and/or evaluation-orientation and perform other task requested by immediate supervisor.

ACCIDENT – DÉCLARATION D’INCIDENT / ACCIDENT  – INCIDENT DECLARATION

• L’employé déclare tout événement susceptible de causer des conséquences à un usager ou à un membre du personnel;
• L’employé connaît les procédures de déclaration d’un incident et d’un accident;
• L’employé connaît et applique les règles de divulgation d’un accident avec conséquence selon le règlement sur la divulgation et selon son niveau d’intervention;
• L’employé participe à l’analyse des accidents et à la réalisation de mesures correctrices;

• The employee declares any event likely to have consequences for a user or a member of staff;
• The employee knows the procedures for reporting an incident and an accident;
• The employee knows and enforces rules for the disclosure of an accident with consequence according to the rules on disclosure and according to its level of intervention;
• The employee participates in the accident analysis and implementation of corrective measures.

PRÉVENTION DES INFECTIONS ET CONTRÔLE / INFECTION PREVENTION AND CONTROL

• L’employé met en application les procédures concernant les précautions de bases et les mesures de contrôle des infections dans son champ d’activités;
• L’employé participe aux activités de formation dans son secteur d’activités.

• The employee implements procedures for the basic precautions and infection control measures in its field of activity;
• The employee participates in training activities in the sector.

 PLAN DES MESURES D’URGENCE / EMERGENCY MEASURES PLAN

• L’employé connaît le plan des mesures d’urgence et les actions à poser dans son secteur d’activités;
• L’employé participe aux activités de formation et de simulation dans son secteur d’activités.

• The employee knows the plan of emergency measures and actions to be taken in its sector;
• The employee participates in training and simulation in its sector.

EXIGENCES / REQUIREMENTS

• Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation
• Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
• Avoir une expérience auprès des enfants;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlés et écrits;
• Grande capacité d’adaptation dans un milieu et une culture différente;
• Sens développé de l’analyse et de la synthèse;
• Capacité à travailler sous pression, en contexte d’urgence et de crise;
• Respect de la confidentialité des dossiers.
• Être membre de OTSTCFQ, un atout

• Must hold a first terminal University Diploma in Human Sciences in : Social Services, Criminology, Psychology, Psychoeducation;
• To have a practical and theoretical knowledge of the Youth Protection Act and the protection concept;
• To possess pertinent experience working with children and youth;
• Fluency in French and English, spoken and written;
• Highly adaptable in a different environment and culture;
• Developed sense of analysis and synthesis;
• Ability to work under pressure, in an emergency and crisis context;
• Respect for the confidentiality of files
• Member of the OTSTCFQ, an asset

RÉMUNÉRATION / REMUNERATION

Selon l’échelle de salaire d’un agent de relation humaine tel que négocié par le MSSSS. Les primes nordiques s’ajoutent.

According to the salary scale for a Human Relation Agent as negotiated by the MSSSS. The northern premium are added.

COMMENT POSER SA CANDIDATURE / HOW TO APPLY

Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected].

Please submit your curriculum vitae and cover letter by email at [email protected].